软件测试工程师的工资有多高

软件测试工程师的薪资在IT行业里也算很高的，刚毕业的初级软件测试工程师起薪就在6000元左右。随着经验的积累，薪资也会稳步提升。软件测试的发展路线基本分为以下两个方向：

管理路线：

初级软件测试工程师(6-8k)——测试组长(10-15k)——测试经理(15-25k)——项目经理(15-35k)——产品经理(15-35k)

一般来说如果走管理路线发展的话，在担任了几年初级软件测试工程师后，只要努力、责任心强，就能够升到测试组长的位置，再加上如果有管理的潜力也可以往测试经理方向晋升。另外软件测试工程师相对于开发工程师，后期更容易转成产品经理。因为软件测试岗位注重产品的用户体验，对产品有各个角度的把控能力。

技术路线：

初级软件测试工程师(6-8k)——自动化测试工程师(15-25k)——接口测试工程师(15-25k)——性能测试工程师(18-25k)——高级测试工程师(20-30k)——测试架构师(20-40k)——测试专家(50k+)

如果走技术路线的话，从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试，才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位，如果做到了行业大牛水准，那么升职到测试专家岗位也是可能的。

好找，不管是做什么规模的项目，不管是大项目还是中小项目都是需要做软件测试的。软件测试技术员行业发展前景人才豁口大我国软件测试人才缺口巨大，并有日渐扩张的趋向。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。

女生在学习软件测试方面有很大的优势，因为软件测试的主要工作是发现错误。女孩子自然更专心、细心、耐心。这些优势满足了企业的需求。而且女孩子做软件测试也比较受软件测试公司的欢迎，所以做软件测试的女生还是蛮多的；另外。零基础转行做软件测试当更容易上手，基础差或者没有行业背景都能转行。千锋官网每日更新最新软件测试基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的软件测试视频教程帮助学员快速学习。

软件测试工程师的工资在四千到八千元左右。

刚开始工作时月薪最低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题。

银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。

专业技能：

1、测试专业技能

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术。

也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2、软件编程技能

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能够编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

实际上软件测试工程师不分男女，入门门槛不高，只要对软件测试有兴趣都可以学习。而且女性普遍会比男性更细心，更有耐心，沟通能力和包容性更强一些，加上很多企业的研发部门大多都是男性，所以女性成员的加入可以活跃团队氛围，并适当平衡团队中的男女比例。

那为什么目前行业内女性从业者依然偏少呢？

根本原因在于女性相比男性，在家庭上需要作出更大的付出。IT行业与其它行业最大的区别就是技术日新月异，你需要时刻保证自身能力的进步，不被时代所淘汰，需要持续不断的学习新技术。而女性随着结婚生子，要带小孩，要顾家庭，当了母亲之后你会变得心有余而力不足，很多人怕是再也没有时间去学习新东西了。

当然，上面我说的家庭因素也要根据每个人的家庭情况而定，比如老人可以帮忙带孩子，丈夫有更多时间顾家。在这个女人当男人用，男人当牲口用的社会，每个人都要承担起自己的职责。如果需要你去共同承担养家糊口的使命，或者你想追求经济独立，又对软件测试感兴趣，觉得自己也适合，那么就不要管外界的一些眼光，放手去做。只要你想，你一样可以做的很好。而且，因为稀缺，一旦你做得好，说不定得到的发展机会也就更大。

几年的IT行业现状来看，从事IT的女性人群也在增加，尤其是在UI设计，用户体验设计，软件测试等方向，由于女性在审美方面比男性更具优势，特别是在网页设计方面，界面的美观，图形的处理方面，此外女性在工作及一些问题的解决上中更细心、细腻，并且沟通能力较强，这些特点使得女性在工作中更具较多优势。

这个优势主要体现在职业发展的前期，要想真正在编程技术领域走得更远，还是需要自己的汗水与努力。当然，女生在IT行业中除了走技术路线外，也可以转型成为项目管理，或是产品经理，在互联网企业中，出色的女性项目经理和产品经理比比皆是。

当然，现在是一个开放和公平的时代，女子有才更是德，尤其是在IT行业。任何行业只要凭自己的智慧和劳动得来，都应该值得尊重。

首先可以肯定的一点是，软件测试女生做是不累的。因为相比于其他IT岗位，软件测试行业不经常加班，压力较小，只要按时按量完成自己的工作就可以。另外软件测试只是运用一些工具测试软件的bug，更加注重经验的积累，并不需要在专业技能上有多大的突破，要想升职加薪，多积累经验就可以。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！网页链接

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