银行的IT技术人员待遇如何，工作状况如何

好进。交通银行的编制相比于工商银行、建设银行等其他国有大行的编制来说还是容易进的。这是因为交通银行的编制考试难度是五大行里面最小的，交通银行的编制考试中综合知识的比例占到了42%，行测比例为36%，英语比例为22%，题目的比例是最为均衡的，难度也是最小的。而且交通银行的录取条件是个人学历全日制本科及以上，有英语四级证书，相对于其他银行来说还是比较宽松的

待遇很好。中信银行总行北京科技部门算IT大部的分支部分，研究生进去10万起薪，本科生是8万起薪，转正后工作1、2年年薪都在20万左右的。除了基本社保公积金福利外，还有额外的商业险大病医疗保险，年假工作满1年就有10天，总体福利待遇是很高很好的。中信银行（CHINACITICBANK）原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。

银行的IT技术人员待遇如何，工作状况如何

待遇还不错的，也是基本工资加绩效，基层的相对轻松一些。一般即成的每个月也可以达到4000+。

工作情况：其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软体公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程式开发、专案开发、功能模组都需要IT支援。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行 AS400主机，再到总行主机、返回资讯、提供期限选择、经办复核金钥管理、传输资讯加密等等，都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要。

新加坡stm公司技术员工作状况如何

新加坡大部分是中国人，去哪里基本没有沟通障碍。不知道还要不要人啊？待遇如何

大连银行北京分行后台技术人员薪金待遇如何

暂时3000+其它福利

天津宝洁技术人员工资待遇如何

西青的么？好象开始1500左右吧，前途就靠自己了

数控技术人员当前的待遇如何？

看看这篇报道吧，关于东莞的：

由于许多企业难以招到技术过硬的中高阶技工，导致这些人才的薪酬有上涨的趋势，如数控加工人才月薪3500元左右，熟悉设计、加工、造型整个 *** 作流程的高阶工月薪达到5000元以上，而其中技能比较好的人才月薪过万元也不鲜见。

随着企业对专业人才的需求不断上升，于是部分培训机构专门开设了模具方面的课程。而一些模具培训学员尚未结业，就有许多企业争相预定，不少还被企业以年薪10万元聘走。

加拿大技术移民的工作状况如何？

有好有坏，有喜有悲。一切取决于你的背景和能力，当然也有运气。

加拿大的福利主要是退休后，退休金和养老金，还有低收入补贴。工作年龄阶段的福利主要是你工作的公司给的，牙、眼和医疗，好的有买退休计划。平时都有 医疗保险，看病免费。

加拿大技术移民带着对经济做出贡献并协助补充老化人口的承诺来到加拿大。不过他们能否成功有赖于他们是否能够融入这个仰赖国外学历，说外语的工作环境。

最近一项对新进加拿大移民的调查显示结果分歧。追踪9300名移民抵达加拿大最初2年工作经验的统计资料于本月稍早公布。

根据这项报告，主要就业年龄的移民在入境加拿大后的最初2年内有80%找到工作，这高于六个月前的统计数字 56 %，然而2年之后，只有42%的人在他们想要就职的行业中找到工作。

新移民谭洁森(Jason Tan，音译)对这个情况非常了解。他1年前和他的妻子以电脑技术人员从中国大陆申请来加，希望在这个领域中找到工作。不过最近3年来资讯科技产业滑落，去年10月抵达多伦多之后，他在多家工厂工作，现在在印刷店负责印支票。

谭非常忧虑在科技资讯的机会正在流失，因为电脑领域的科技发展如此快速，他正在上夜间课程希望能跟上新发展。

谭在中国受大学教育，在移民调查中，25到44岁技术移民中有87%是大学学历，同样年龄的加拿大人只有25%有大学学历。然而，对于他们中的许多人而言，融入加拿大的劳动人口是一条坎坷的路。

移民调查列举了几个技术移民无法在预期的领域中找到工作的原因。四分之一因为缺乏加拿大经验，五分之一因为国外学历不被加拿大承认，其他包括语言障碍或工作机会不足。

不过斯图尔札(Alina Sturdza)认为这不是不可能的任务。斯图尔札是受国外训练的医生，这在加拿大通常被称为做国际医学学位(IMG， international medical

graduate) 。她和他的先生在1998年从罗马尼亚来到加拿大。

斯图尔札表示她花了2年时间考取加拿大她医生资格，资格考试依照专业和来源国，不同的国际医学学位有不一样的程式。

斯图尔札自从通过考试后一切都很顺利。她现在是多伦多马格丽特医院(Princess Margaret Hospital)的肿瘤科住院医生。她在多伦多大学的学士后训练也即将完成。

斯图尔札认为，流利的英文，人与人之间的互动技巧，和医学知识，国际医学学位在加拿大重新取得检定是很容易的。她表示所有她认识通过考试的拥有国际医学学位的人在找工作上都没有问题。

加拿大 也在帮助国外训练出来的医生适应加拿大医疗体系。今年4月渥太华宣布未来5年将投入7千5百万加元协助国外医生护士和健康医疗专业人员融入加拿大体制。

这些资金是加拿大 国际训练劳工计划中的一部分，其中也将提拨资金评估国外资历，提供更好的语言训练，并且打击种族歧视以便为国外生长的劳工训练铺路。

在一些例子中，已经成功的技术移民帮助新到的技术移民成为加拿大劳动人口一部分。

赛义德(Subhi Al-Sayed)是一名33岁来自约旦的工程师。他在2001年来到加拿大，2年之后获得加拿大工程师资格认证。他现在在北多伦多一家顾问公司任职。上个周末他协同组织了一个活动，邀请4名技术移民工程师分享他们的成功经验。

赛义德认为即使遇到困难，这些工程师的故事可以鼓舞其他人。这个活动是由安大略专业工程师协会(Professional Engineers of

Ontario)赞助，上星期六上午有27人参加。

赛义德 和斯图尔札两人对他们在加拿大的工作感到满意，对工作的发展潜力也很乐观。

即使像谭和其他没有在期望领域工作的人，也没有对加拿大的生活失望。调查发现84%的人满意于他们的工作。谭表示选择加拿大不只是为了自己的事业，也因为加拿大对人权的保护以及他的福利制度。谭认为他做了正确的决定。

事实上，许多有经验的技术移民来到加拿大却做着劳力工作，不过我相信抉择在自己手中。你可以选择不要移民或是回到母国。不过我不打算回去，我相信情况会变好。

国防生技术人员如何工作

无论是国防生还是军校毕业的学生，从事技术工作，都是技术干部或是研究所等单位的文职干部。他们都按照相同的军人的要求工作，没有区别。

技术人员如何转行

这个看你是什么技术的了

要是技术转行的话还是很简单的

起码是可以去做销售没有问题的

首先承认自己对银行了解不多。就我以前的同事来说，我可以回答一些问题。希望对你有帮助。现在好像很多银行的总行科技部门都改制成企业了。例如，建信金科、交通银行等这样编制的说法就不存在了，似乎还有一定的淘汰率。如果稳定，那就看楼主自己单位的情况了。至于出柜的风险，那是肯定的。我所在的部门也有银行之类的信息部门跳过去，也很好。

当然，也有一些不适应互联网工作的人跳回了银行。至于闲置的技术，还是希望在业余时间提高，包括自制力和专业能力。因为互联网竞争比较大，高薪也意味着高挑战，高淘汰率。综上所述，如果你的心很远，那就在业余时间提高自己的技能，然后出来看看。毕竟看着尽头的工作，这辈子都是稳定的。然而，银行在重组后并不稳定。出来吧，也许还有更好的风景等着你。

但是，这个决心取决于你的能力和未来的潜力。如果未来真的觉得不适合互联网，那就回去吧。然后，虽然互联网切换是一条弯路，但我们尝试过，无怨无悔。三年过去，我自然会晋升到底。如果我想再崛起，那就很难了。我不排除有技术的男人会努力。十几年后，我可能会升半级。很多40多岁的学长(工作表现一般，不算突出，但不会偷懒，会认真负责自己的工作)和这三年来的年轻人是一个水平。

当然，他们的待遇基本是一样的。只要级别一样，待遇也一样，也就是说前三年工资会涨，后面几年基本不会有大的变化。当然，如果银行当年业绩好，年终奖就上去了。工作久了，你会觉得扯皮、推卸责任成了你工作的重点。体制不出事是对的，这是工作，是职责，没什么好奖励的；出了事，全是责任，你来批评指责。所以在这里工作有点压抑，表扬少，积极的东西少，很多都是系统bug或者事故后的批评指责。

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