学it要多久可以学会？

新东方IT就业班？新东方不是搞英语培训的吗？现在也搞IT教育？质量上有保障吗？让人怀疑啊！我自己的努力固然重要，但是也要看运气能否遇到一个负责任的培训机构和比较牛的老师啊，对吧？楼主你干吗不找家专业的培训机构啊,这样才更对自己负责任啊！现在好的培训机构很多阿，比如蓝点世纪、尚学堂、达内都不错啊，蓝点世纪比较针对企业用人需求，注重实际项目的演练，这对以后的工作是大有裨益的，尚学堂的教学很严格，起点较高，不过听说好像比较好的老师都走的差不多了，至于达内，目前有北京达内和上海达内两家培训机构，主打宣传是来自北美的软件培训技术，其实他所谓的来自北美的软件培训技术不过是炒作出来的一个概念，他的老师确实有来自美国硅谷的工程师，但是只有那么一、两个，而且技术水平在国内也不能称做高手！因为自己员工有来自北美的，就说是来自北美的培训技术，这多少有点偷换概念或者夸大宣传嫌疑！如果你想参加软件培训，建议你多走、多看、多问，选择一个适合自己的软件培训学校参加培训！

要搞懂写代码是怎么一回事不是什么难事。一个培训学校，花一两个月的时长，主要就可以让所有人写出编码来。可是，会写代码是一回事儿，懂编码是另一回事。就好像大家教一个外国人学中文一样，死记硬背的得话，这一老外很有可能2个月，就可记牢几千个男人，也可以念出来，还可能主要的意思可以懂。即使这一老外很厉害，3个月就学到了中小学2年纪的水准。可是，他可以能看懂《四大名著》吗？不可能的，它是必须很多针对历史时间、文学类层面的知识积累的。并不是会写几个字，念几个字就能够看懂的。而程序猿都是一样，并不是会写代码的便是程序猿。

前提我要说是指大部分软件培训机构所说的介绍工作全是不可靠的，许多人所说的详细介绍工作就是帮你润饰个人简历其实就是简历造假，在网上海市网上投简历，这个事情你自己也会干。你唯一能够能做到的便是在培圳期内努力学习，取出要考清华的心态认真学习，特别是零基础培训的。我掌握的状况是如今学习培训出去能找到工作的工资都是在6千左右，这也是西安，一线城市我并不清晰。自然也有一半是找工作难的，

大家公司要求全是一本大学，3本压根不必。更不必提专科之类的。许多不要看文凭的企业说实话全是小公司本来就不太好惹人所以才不要看文凭，你才学习培训出去可能不挑企业，等着你进行了3年之上你就想去大企业了，那时候你文凭缺点就突显凸显出来。不一样的领域有不一样的规定，每一个人也是有不一样的喜好。我坚信，不是所有的人都想从业这一领域。说它工资高，也有薪水更强的领域。小猴子摘西瓜的故事大家都听说过。假如工作中也是这样，说这个好，就立刻丢失其他。到最后，还会是一贫如洗。不挑选这种领域有不挑选的原因。

大学时学了四年的相关专业，毕业之后做了一年就改行了。学得不够好？他在学校时斩获了绝大多数的学业奖学金。仅仅，真真正正从业这一领域后，察觉自己并不是喜爱，就选择了离职。每一份工作中都是这样，有人喜欢，有些人没什么感觉。不喜欢是很简单的原因，但挑选有时便是件很容易的事。这些人要不就是学历是弱点，要不就不适宜学软件，是被培训学校骗来的，你也休怪别人骗你，她们仅有招收才可以挣钱保持出来，说句实话便是没学历的确实不必学软件 如今企业愈来愈看好文凭了。

IT培训一般短期是4-6个月，根据个人的年龄、学历等实际因素也可能会更长一些，目前开设的课程也是针对0基础人群的，跟上老师的节奏认真学习是可以学会的，而且学校还有完善的就业服务保障就业。

学技术的话可以选择学习IT的Java，Java技术专业内容丰富，它的运用更是广泛，成为信息化时代不可或缺的一份子。由于Java技术的实用性和全面性，逐步的被社会认可。现在的大多数软件，均可以使用Java开发出来，同时学习Java还可以帮助程序员更好学习其他更为高级的编程语言。

IT技巧：

IT领域中，IT技术专家们几乎每天都埋头处理工作中的技术问题。出现问题，解决掉；有人需要帮助，便引导他们完成。但是在管理员部门和用户的沟通之间，你真的需要一些IT技巧。

IT人在情商方面的经验很少。这就是为什么IT人总是不理解人和人之间的关系。 IT人理解计算机、忘了和所有其他人很少理解的技术，但我们不明白什么是最重要的：能够帮助我们完成IT目标的那些人。

第一篇

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况汇报如下:

一、工作情况

怀着对生活的无限憧憬，我进入了xx科技信息有限公司。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。"三人行，必有我师"，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的 *** 作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位"为人处事"都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!

三、思想情况

作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己:努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会。

第二篇

一对公司的认识

在工作初期，我从各渠道了解公司的发展情况;对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解;阅读了一些公司管理制度。对公司的发展前景充满信心，愿意更加坚实与公司共同成长。

二工作了解

1信息化工作无中期的战略目标

2IT基础建设与运维方面

基础建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、辅助安全、扩展应用管理都较松散，缺乏整套切实可行的运维机制(当然这和公司之前无本岗位人才有关)。

3网络方面

网络不足以支撑目前的公司应用规模，表现在：网络结构无规划、带宽不足、网络管理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑发布IT应用服务。

4OA系统推进方面

对于目前OA系统在测试准备阶段深切体会到一些问题：

(1)从整体看这套OA不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款蝶OA系统金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们OA应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定

(2) OA的模块选择不合理。对一般OA非常有用的模块没有购买，如：日程提醒、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。

(3)金蝶OA系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流OA较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不可修改;知识中心版面缺乏人性化;通讯录功能非常薄弱;即时通讯功能太可怜

(4)系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统基础设备架设不安全;数据备份不合理;系统基础数据有些缺少统一规则制定;乙方顾问更换平凡、对接人多。

三工作推进

1将两个无线路由安装使用起来。

2OA上线准备工作完成。截止20xx年1月17日OA上线前的准备基本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上线运行后再出现的问题继续协调处理。

3机房整理，将小UPS装给财务利用;不用之物清理出机房; 四工作展开计划

通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明确的任务为首要(OA系统推行到全公司)，结合公司信息化长远发展，逐步从基础架构开始完善信息化工作，计划工作如下开展：

1首先将OA系统在集团总部推行起来。

2下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。

3深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面的规划改造，为日后公司更多的IT应用做准备。

4建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简单文件共享。

5拟建初步的信息化管理办法。

6OA系统在各个公司逐步推行使用起来。

大致的问题就是感觉自己年纪大了，习惯了原本的工作，又觉得原本的工作不喜欢了想换一个领域，但又怕新领域无法胜任，关键就一个词：害怕。做为一个转行成功的人，我想可能我可以给出些许建议。

首先明确转行的一些要点。

一、确认自己是否真的要转行，意志一定要坚定！

许多人转行可能是一时兴起，因为工资少、做的不开心、这行业待腻了、家人/老公/老婆不喜欢。如果你是因为一时的想法或者别人的干扰而想转行，这样失败的概率是很大的，转行不是一时的兴起，也不是为他人而活。转行需要很大的毅力和决心，并且转行前需要很多准备工作，总之转行是一件重大而需极大努力的事情。

二、确认自己是否能接受转行带来的损失。

转行意味着从一个行业跨越到另个陌生的行业，你需要面对的现实就是：降薪。作为新领域的小白，降薪是必然的，甚至你需要重新花上2到3年时间才能达到曾经的薪资（这里指的转行人是在现领域工作4、5年的老鸟）

三、重看第一条，意志一定要坚定！

当你离职转行：如果迟迟找不到工作，你会陷入焦虑和不安，没有金钱支撑很难坚持，最好事先准备2-3个月的生活费（也算风险储备金吧）。还会面对来自家人的压力，内心需要足够强大

当你在职转行：如果你抱着骑驴找马的心态，转行很难找到真正满意的公司，毕竟这是背水一战。当然，在职转行心态会好一点，不过依旧要做好充足准备，比如学习新领域知识是很好的方式（报网课也可以），面试时候需要拿出作品，有些岗位不需要作品，但是面试官交流时就知道你有几分含金量。

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