浙江移动 省公司 7岗待遇如何

移动公司员工，分为 A,B，C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗(15岗是我知道的最高级别了，也许还有更高的，那估计就是王建宙)

不知道你进移动公司属于哪一类员工性质。

A，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事)，反正有车，有房，小康以上生活水准吧。

B，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3-5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。其他福利同 A

C，就是劳务工或者叫更具用工，也是分岗位的，由低至高，工资及福利待遇是A,B两类相差甚远，不过也差，算是高级蓝领了。更具你的工作年限和业绩，你可以转B(很难，也不是不可能的)。

待遇不错呦。

中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

7岗约3100元月

8岗约3800元月

转岗一般业绩较突出的一年，一般的约2年

看你的情况了，在里面表现好点，上司关系搞好点，还是还有前途的，毕竟是移动通讯公司嘛，在大陆就他最牛了，慢慢坚持吧。

中国移动大数据公司收入

中国移动2020年IDC(数据中心)收入达到162亿元，同比增长544%，IDC可用机架达到36万架。中国移动紧跟国家战略和产业趋势变化，提出“创建世界一流信息服务科技创新公司”的新定位，加速布局数字经济新蓝海，全力构建基于5G+算力网络+智慧中台的“连接+算力+能力”新型信息服务体系，打造价值增长新模式。据公开信息显示，去年11月中国移动发布了《算力网络白皮书》，系统阐释了算力网络的产生背景、核心理念、应用场景、发展路径以及技术创新。

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