为什么银行要把IT部门独立出来？

据我了解，不是，大部分不是！

也许有些特别业务，需要更专业的技术的情况下，这些机构会外包一些程序、系统工程等等。但更多的，尤其是核心业务，绝对不许出现，也不敢出现外包现象！

证券、基金、期货等机构，则更比银行等金融机构把持的严重一些，毕竟一些仓位啊，交易啊，庄家信息啊等可都很重要的东西~~

如果说在银行工作，那么几乎所有人都会用羡慕的眼光看着你，而有的员工说，不要考银行，在银行工作很累，那在银行工作到底好不好？

一、薪资待遇

这个问题应该是我们每个人最关心的问题啦，银行的工资一般分为基本工资和绩效工资。基本工资也就是按时上班就可以的，而绩效工资就要看自己的业绩啦，比如理财、xyk等。而银行的绩效还是非常可观的，如果你再有不错能力的话，那么你的薪资还是非常可观的。

上面我们说到工资，工资不是每个人白拿的，也是需要任务量的，银行之间竞争激烈，银行系统里的每一个人都会有属于自己的任务，也就是说任务等于你的工资，可能对于新入职的员工来说，确实有一定的压力，但是慢慢随着人脉的扩大，想必任务也会轻松一些。

二、假期

在平时，我们可以看见银行周六日都会有员工在工作，银行的休息日就不会固定的，像五一、十一等小长假甚至过年期间也可能会上班，银行的员工虽说休息日不少，但是有个小长假的机会估计很少。

言归正传，我们还是说说为什么会有那么多考生在考银行？

1、现在就业压力大，就业市场供大于求，还会有就业歧视等，一般企业还会需要工作经验等，而对于应届生来说，校园招聘是非常好的就业机会。

2、银行薪资福利丰厚，还会有带薪年假，保险公积金等，岗位培训等等福利。

3、现在找工作，大多都需要相关的工作经验，而银行校园招聘并不需要相关的工作经验，而且要求更加的宽泛一些，成功就业的机会就比较大。

4、五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连，公平公开。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。

其实银行好不好，要根据自己的个人意愿来看，在银行工作的人想出来，没进入银行工作的人想进去。

报考银行时，考生可根据自身的情况考虑，是否适合在银行工作，一份工作好与不好，只有自己亲身体验了才知道。

不光是银行，有很多行业或领域中的IT部门都被分离出来了。那么出于什么考虑要独立出来呢？

其实，当一个部门在整个公司的地位变得尤为重要而不可缺时，就会单独设立出来。像IT独立出来后，若银行有什么主机服务器系统问题，各大网点主机或业务故障，有了IT部门后，可以直接找他们来解决，效率还是很高的。

其次，银行若未来要组建新的网点，要搭建新网点的环境，布置新网点的系统等，这些都离不开IT系统，所以独立IT部门出来，可以随时快速的相应业务的需求。

再者，在互联网+时代，随着竞争对手的增加及银行业务不断的调整，他们可能需要开发新的运营系统与客户管理系统等等，若自己有IT部门并且有相应的开发人才，那么这批人才就是很宝贵的。因为这些IT人，不光只是懂技术这么简单。更重要的是他们懂得银行的各种业务。知道该怎么结合具体的业务去开发完成一个IT系统。这样银行可以省去更多的成本去聘请外面的公司来参与银行业务的开发。因为自己已经有这方面的人才储备。所以，银行招聘时，一般都会提熟悉哪些技术，有金融开发背景。而且是财务专业为主。这也是独立IT部门出来的最直接的原因。

最后，总结一下，银行独立此部门出来主要就是可以很方便的维护、运营与监控各部门，各网点及其他IT相关的设备及解决技术难点问题。其次可以用自己的人来开发银行业务所需的各项功能，而省去很多中间环节。

金融主要有金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基层经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员等职位。

目前国内金融市场，对金融人才的需求很大。例如像基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，也急需这方面的人才。

扩展资料：

金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有123836人通过考试，而我国大陆，目前3000多人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。

金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可 *** 作性，将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。

投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。

参考资料：

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