Java程序员一般工资多少

确实，IT行业薪资高，高薪资。这是所有人的普遍认知。而事实也确实如此。目前的高薪行业，除了金融领域，恐怕就是IT了。

但是想要更高的薪资，还得拿硬技术去谈。

零基础转行IT，选择参加线下培训，是最快速有效的途径。培训的学习时间较短，整体学习比较全面，技术知识也比较集中。蜗牛学院的课程主要针对零基础安排的，从基础知识储备、结合项目实战，分阶段让你循序渐进的掌握技术。并且有一套完善的就业流程，保障就业和底薪。

培训最大的优势不是能够让你学到多少东西，而是能够带你快速入行。

西安这边程序员的工资主要是看能力，和学历开价。如果是新手程序员，或是刚毕业的计算机专业的学生,正规的公司会测试你所掌握的技术基础与应用能力,在西安，大专学历，新手程序员，正规公司：3000-3500元,本科学历，新手程序员，正规公司：3500-4500元。如果你的能力足够强，你不需要担心工资。

这个要看具体岗位，还有城市的。一般的JAVA工程师如果是做web开发的，不同城市差异非常大，一线城市可以到15k以上，但是在三线城市这个岗位，一般只有5到6k。如果是其他的，JAVA岗位，比如做系统架构，做大数据开发，那么薪资也是15k以上，不过这类岗位大多数在一线城市。

Java程序员就业情况

就业前景

据有关数据显示，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2005年，我国软件人才的缺口已达425万，其中尤以Java程序员、Java工程师人才最为缺乏。

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java程序员的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java程序员的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。

虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的JAVA人员。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java程序员，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。

全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。今天，Java运行在708亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台。这么多应用，彻底改变了用户的生活。越来越多的企业，因为使用了Java而提高了生产效率。在中国，越来越多的用户，因为Java而降低了成本，享受了生活。

;     5年程序员真实工资

      我认为只要自己能力说得过去，机会稍微好一点的话都1W，如果机会再好一点15K也很正常，如果做Java，C++那就更高了现在的情况就是你敢要多少钱就有人敢给多少钱(当然也别太过分，自己能力差还要2W那就会悲剧)

      4~5年C#和VB一小部分JAVA在深圳至少是 5000~8000，如果能力可以的话，8000以上~20000左右

这三种人不适合学编程

      第一，编程可以培养我们女孩的逻辑思维能力，这一点对于女性同样适用，小女孩从从小学习编程，就可以锻炼我们的逻辑思维能力，持续的锻炼，这种严密的逻辑，就能够更加深远的影响着，孩子们长大以后的思维能力和思考方式，这种方式会对，孩子们以后看待问题和处理问题的上面，有着重要的指导作用，能够更加缜密的进行思考，从而最终找到解决的方法 第二，编程可以让女孩子们，克服一些天性柔弱的性格，造就女孩们甘毅果敢的一面，可以让女孩子们具有更加冷静的观察力和分析能力，让他们具有柔中带刚的卓越气质 第三，女孩学编程，同样能够达到对综合知识的运用和实践能力的提高，让女孩们爱上学习，自主学习和独立学习

      逻辑思维不强，或者是对计算机丝毫不感兴趣的人，不适合学习计算机网络技术另外，眼睛有疾病的人也最好别学计算机技术，因为长期的，长时间的盯着显示器，可能会让眼疾加重

      记性不好的，逻辑性不强的，不爱沟通的，死心眼的不适合做前端

普通程序员一个月工资

      还得看在哪个城市了，差距很大的 水平可以的话，就去上海，北京去混，至少都7000，最少4000做一段时间后个人能接活做的话赚得更多，一月一万都是少的

      一、岗位 一般按薪水来说，呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮

      工资发放存在两种形式，即上开支(本月初发当月工资)和下开支(下月发上月工资)如果你公司正常发薪日是9日以后，那么一月和二月份的工资过年以后发合法，但不合情

程序员最吃香的5个岗位

      项目开发这种钱最多，最能学到东西，所有软件公司都稀缺的肯定是吃香，被向往的啊其他的只是一般的软件从业者，项目开发工程师已经等于是个小领导了

      像我们这边呢，有安全开发工程师、安全攻防工程师、安全运维工程师、软件测试工程师等，不同的公司有不同的岗位划分，但是基本上都是做开发、测试、运维等具体的工作的希望可以帮到你，谢谢!

      对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向:做技术、做管理刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等;有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试;有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类:一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以;另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师

一名普通程序员工资

      1500--2000 还要看你是如何一般了，如果不一般就不同了，可能会更高了，多努力作这一行很有钱程的!

      看你的学历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述:二三线城市的程序员一部分的工

      刚出来，工资底，建议也不要追求高的，要去选适合你的一年两年之后再就不是老板说给你多少了，而是你说让老板给你多少了所以，出来时选择的工作不是为了钱途，而是为了前途第二点注意的就是，选择一个比较接近发达城市的地方，不要直接去那些很发达的城市，因为那些地方竟争很大，刚毕业的到那个地方很少找到工作的

最近被《月薪5万过得像5千》的“西二旗生活指北”刷屏，文章直指“海淀西北角的群众们不仅能把月入5万活得像5千，他们还能把月入10万、20万、50万也活得像月入5千”，我关注的点不在于“活得像月入5千”，这对我来说一点难度都没有，我能活得像月入5百。我的关注点在于，海淀西北角的群众们能够月入5万、月入10万、20万、甚至50万？！

首先，海淀西北角是什么地方？西二旗+中关村！那里又是什么？程序员！源源不断、无穷无尽、连绵不绝的程序员，全宇宙第二大的程序员集散地！我们来感受一下——

以上不是春运期间的火车站，是每天早高峰时候的西二旗地铁站，你也别看不起图中密密麻麻地背着黑色电脑包、蓬头垢面、眼神呆滞的男男女女，他们中可能任何一个人的月薪收入都秒杀看着手机屏幕的你，当然也秒杀我了，他们的名言是——“月入五万不够用”，“年薪百万不如狗”，“资产千万刚温饱”。

其实，在这篇文章之前，我已经被程序员的收入暴击过很多次，因为我常常逛水木年华bbs，这是程序员网上的集散地之一，里面隔三差五就有人开贴讨论程序员的收入问题，时常动辄举例说明，我同学／亲戚／朋友是程序员，最近他在北京北三环／深圳南山买房了，或者，最近他出手一套房子到手过千万现金。偶尔也逛知乎，常常有人动辄说码农年薪都是40万起步的，还煞有介事地贴出offer信息和人力资源系统截屏自证真实。

我的问题是：这世界到底还有没有月薪3万以下的程序员？

根据《中国IT行业程序员薪酬报告》显示，北京地区程序员平均月工资是12715元，而程序员工作受地域影响很少，所以上海、深圳、厦门和西安、成都等城市程序员的月工资也相差无几。千万别小看了这“12715元”，这只是到手（税后）的月工资，折算回税前就是超过16000元了，再加上IT行业常见的住房补贴、出差补贴等隐性福利，月薪超过20000是分分钟的事情。

呃……好像离3万还有点距离哦？

请注意，上面写的是月工资！你们都知道的，在BAT、华为等企业员工月工资只是零花钱，以华为为例，华为人力资源的高管在新员工培训时说“在华为工资只是零花钱，你们加入华为第一年的“零花钱”是多少？我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。”而华为人、BATer他们概念里的年收入是年底奖金+股票分红！！！

由于IT软件行业人才是公司最大的资产和发展的基础，当前国内IT人才极度紧缺，各大公司求贤若渴，都纷纷挥舞着支票本抢人，所以它们offer中包含的“年终奖”非常可观，按不同公司、不同领域一般可达8-30个月月薪（税前）。而对于年度爆款产品的团队，奖金更是惊人，如前不久传出腾讯王者荣耀团队年终奖高达100个月工资，这可能将高达人均4、500万啊。

另外一块大的收入就是股票分红，当然，这个门槛有点高，一般新进员工可能吃不上这块蛋糕，但一旦迈过了这道门槛，这块蛋糕绝对会让他们吃得“撑的慌”，像华为早些年入职的员工凭股票分红就能实现财务自由。

所以，问题的答案是：这世界到底可能已经没有月薪3万以下的程序员了。

如果你对这个答案有所质疑，或许你还会拿自己举例，我是程序员啊，我平均每月收入不到3万啊。关于这一点，IT界一位大神早已下过定论：“对于那些月薪三万以下，自称程序员的码农们，其实我们从来没有把他们归为我们程序员的队伍。他们虽然总是以程序员自居，但只是他们一厢情愿罢了。”

为什么程序员能得到这个时代这么高的“礼遇”？

如果有留意，你会发现这个世界上价值最高的企业已经被科技公司垄断，如苹果、谷歌、微软、Facebook、亚马逊、阿里巴巴、腾讯，而要知道，在过去上百年时间里，牢牢控制着世界的都是些能源巨头和金融大鳄。今天这个世界正在被软件化，新的世界正在诞生，而程序员是这个新的世界的建筑师。

个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度

1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题

2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目

3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。

4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代……

以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。

划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。

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