美国留学找工作需具备哪些能力

首先按照移民难易度讲，加拿大是移民国家，所以相对于美国来讲好移民。

其次按照工作雇主接收来分：美国是科技大国，找工作还是美国机会更多一些。

如果目的是移民我推荐加拿大。容易些。当然如果你在美国能找到很好的雇主的话（甲骨文这

类）那还是移民去美国吧。

不是计算机相关专业当然可以在海外找到it工作了。

国内本科读的是心理学。学校排名还不错。因为当年年少无知，报考志愿的时候没有特别上心，加上高考分数不如自己预期，被分到了这个专业。其实我一直对计算机挺感兴趣，高考第一志愿专业还是计算机科学。当时想着拿个大学文凭出来就好，专业不那么重要，加上转专业难度很大，就混到了毕业。毕业后，我去了互联网公司做产品运营相关的工作，当时女朋友则读了心理学的研究生。我那时候对程序员的工作仍心向往之。

天天和码农们工作，觉得他们的工作很有意思。不过我当时的领导说我当时转码农的话年龄太大了，我就放弃了在国内转码的念头。工作三四年后，我渐渐对当时的工作心生厌倦，觉得天天想创意做方案，头疼欲裂。那时的愿望就是去咖啡厅做一个服务员，不用费脑子。后来结婚一年后，老婆拿到了美国的Phd offer，我因为对国内的工作有点心灰意冷了，决定跟着出国看看，其实完全没有把握出国可以做什么，基本属于没有规划的状态。只是模模糊糊地想过大概的几个可能性：1 出来看看，不行就回去。2 做个自由职业者（写作、代购或其他）3 申请读书。其实我当时是把读书的选择放在最后的，下面细说原因。

初到美国，决定读书

当时之所以不想申请读书，主要是我认为我要转专业申请计算机研究生，实在是难度太大了。再加上我本科的绩点不高，大概30左右。我甚至都觉得我根本无法申请上学校。来到美国后，想着先休息半年，天天在家看书，刷刷youtube的视频。当时还想着能不能自学计算机，学成大牛，自然能找到工作。不过自学需要极大的自控力和毅力，我发现自学效率极低，而且没有作业和考试的压力，很难真正掌握知识，后来就放弃了自学的道路。当时，还去学校里面旁听CS的课程。不过后来去听了几次发现听不太懂，也就没坚持下去。也可能是听的课程不对，不是入门的课程。但是也给我造成了一定的心理阴影，觉得计算机好像很难，不过后来慢慢从课程中取得好成绩之后，也慢慢找回了自信，知道学习技术并没有那么难，虽然易学难精，成为大牛不易，但是别人做好的技术，要学会，多花点时间就行了。真正难的是创新，是创造新的技术或者框架。

思来想去，总觉得其他的出路都不靠谱，还是得读书，拿到学位后通过OPT找工作。于是，我开始去学英语，大学里面有国际学生中心international center。其实作为一个男人来陪读，还是有一定的心理压力的，现在看来是自己给自己的压力。因为大部分陪读的都是女生，而传统思想认为男人不工作挣钱养家，在家待着陪读有点吃软饭的嫌疑。作为为数不多的男F2, 自己会觉得有点奇怪。不过，现在看来这些都是自己给自己的加戏，其实是很没有必要的。堂堂正正做一个陪读丈夫，不必要有什么心理负担。只记得那时候我还没有那么成熟，去internaltional center学英语，碰到全都是女生的F2,还为此感到有点不好意思。

1自信心：来到美国，无论你怎么练，口语总也不如美国人，欧洲人这些母语是英语的人，但你应该清楚地明白有效地表达自己和沟通是求职中的重要环节，真实地把你的长处和技能展示给面试官。

2赶早不赶晚：找实习和找工作的最佳时机是每年的9月份，所以开学之后就要准备开始找工作了。

美国留学找工作根据地域、专业、学历和社会需要呈现出以下特点：

1地域：如果是在比较大的城市的话，美国的大城市当地的唐人街可以提供很多工作机会。其次根据申请学校所处地理位置进行选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里，其次是加州，再次是南北卡，机会颇多。佛罗里达和德州当然还有芝加哥一带也是不错的选择。

2专业：根据专业不同，找工作的难易程度也不尽相同。

首先根据专业要把自己的兴趣与专长相结合;其二，选择的专业要在一定水平上符合近几年就业市场的需要。纯学术专业类属于容易出国的一类专业，如物理学，不过物理专业学生的出路，可能并不比国内明朗多少。如果学生的数理基础很好，可以同时选修一些金融课程，毕业后去做数量分析是一条相当不错的就业途径。就业前景在美国可谓相当不错了，其中化学专业同属于比较容易出国的行业，有机化学类专业的毕业生有很大希望进入大型的制药公司。生物专业就职难度较大，从博士毕业生到教授一般要努力很多年,少数顶级大学生物专业的博士毕业后，能进知名咨询公司，如麦肯锡，BCG等。通信工程类多数就业形势都不错，如软件、数据库、网络、硬件、芯片、无线通信等都可吸收大量优质人才。

3学历：在美找工作并不是学历越高越好找工作。美国人的出发点是相信你的求职信,审查和面试过后，专业执照、驾驶执照、社会安全号码这三样必不可少。专业执照不用说，无论是医生还是护士，律师还是会计师，专业执照才是硬通货。

4社会需求：根据社会的需求，以下职业增长速度最快。如软件开发工程师可以帮助提高生产力，这些拥有创新思维的思想家专门从事设计、测试、维护以及提高应用与 *** 作系统软件性能的工作。计算机系统分析师，这些分析师中，超过1/4为计算机系统设计公司效力，但科学、医疗、银行以及金融等领域有望增加新的岗位。美国劳动统计局预测，到2022年，计算机系统分析师的岗位需求将增加245%。土木工程师负责设计基础设施，比如公路、隧道、铁路系统、机场、供水与污水处理系统等，他们可能为政府部门工作，也可能为私人企业效力。许多土木工程师也从事设计、建造以及教育工作。IT经理引导公司将现代技术与他们的商业结构、需求以及目标相匹配。他们被期望拥有高级计算机和技术技能，管理技能同样重要。数据库管理员需要了解所从事行业的分析和设计技巧，并建立企业数据库。

随着计算机行业的飞速发展，我们享受着科技带来的便利。IT人才一直是“钱多，机会多，潜力大”的代名词，IT专业也是学生最喜欢的专业。新西兰的IT专业也是好就业好移民的黄金专业，开设该专业的大学都是世界一流的。下面我们就通过留学了解一下新西兰IT专业的求职情况。

新西兰IT专业找工作

IT行业是新西兰政府正式公布的新西兰长期短缺行业之一，连续十年被列为新西兰十大最具发展潜力行业。从新西兰的移民政策可以看出，电脑工作者确实是一个长期缺乏的技能型工作。当地劳动力市场对IT专业人才的需求很大，目前排在第一位。对IT的需求最大，占所有行业的15%。

新西兰政府之所以将IT行业定为新西兰长期短缺专业，是因为新西兰IT从业人员缺口巨大，计算机专业人才严重短缺。根据新西兰政府最近发布的计算机行业10年报告中的数据，到2014年，新西兰全国将需要7万名计算机工作者。与计算机工作者需求的剧增相反，新西兰计算机专业毕业生的数量却在下降，因此新西兰IT行业的就业前景相当广阔。

新西兰读IT哪个机构比较好。

一般来说，拥有计算机大专文凭和一两个国际认证的IT证书的毕业生可以很快找到工作。根据新西兰统计局2014年公布的新西兰不同IT岗位平均年薪数据，毕业生平均最低工资在5万新西兰元左右，合人民币在25万左右，中层管理人员平均年薪在8万新西兰元以上。

就业方向:该专业是新西兰长期短缺的岗位。社会对计算机专业毕业生的需求很大。毕业生可以在金融行业、航空部门、政府部门、国企、咨询公司、计算机机构工作。他们的职位包括软件工程师、程序员、分析师、计算机顾问、网络管理员、网络开发者、GIS分析师和游戏开发者。

新西兰Unitec理工学院计算机专业

理工学院的计算机专业为学生提供了充分的灵活性，采用小班授课，以便与老师互动。

主要课程有:学习计算机硬件知识、数据通信、信息系统、IT管理、软件开发与设计、系统分析与设计、设计无线网络、多媒体应用系统、网络设计与应用编程。学生可以根据自己的兴趣、要求和不断变化的就业市场选择各个领域的专业化方向。

新西兰理工学院计算机系师资力量雄厚，与行业联系紧密，其中不少是新西兰计算机协会等行业组织的成员。一些老师继续在IT行业做顾问。他们的研究成果定期发表在国际期刊上。其中一些涉及应用研究——从电子政务、“智能”住宅的通信系统、高速网络到机器人和其他领域。

我就在美国阿拉巴马州做软件工程师。是从日本（1997赴日软件工程师签证）1999年去美国的，B1商务签证转H1工作签证，然后留下来申请绿卡(各州时间不同，短的2年，长的5-7年，都要排队)，不过时间太长了，当中因为IT泡沫破裂，换了2次工作，重新申请。

在美国开发软件需要至少H1签证，这需要雇主帮你办理。你英语口语流利是面试最基本的，然后就是技术，要符合雇主的要求，雇主同意帮你办理，那就OK了。

如果自己去找，建议按我的方式，如果你有比较多的房产的话，卖房移民最佳了。

英语么，如果你过6级，口语不太好的话，到流利需要1年时间。如果口语比较好，那没问题。

如果英语不好，特别是词汇量不多，建议还是国内学好了再去。到了美国，一定要想方设法多练口语，胡说八道都行，只要你开口。

美国人语速很快，很含糊，不像电视里说得很慢。各州语音差异也不小，过去后半年，你能听懂8-9成，就是高手了。

1、2015年美国就业热门专业：计算机

计算机，从抽象的算法分析，形式化语法等，到具体的主题如编程语言，程序设计，软件和硬件等。作为一门学科，他与数学，计算机程序设计，软件工程有显 着不同，却通常被混淆，尽管这些学科之间有着不同程度的交叉和覆盖。计算机专业是一个很热的专业，进可深造读书，退可选择工作。但不是所有人都是和学习这个专业，而且不同学校会有计算机科学(ComputerScience)和计算机工程(ComputerEngineering)两个专业，本质上两个专业很相似，都学习计算机领域核心内容，如编程和软件开发。最根本的区别在于(科学)和(工程)。Science意味去了解未知事物，而 Engineering最原本拉丁文的意思是发明创造。CE的学生有着很好对电子电路，硬件设计等学科的深刻理解和应用能力，能适应实际的设计和工程用 途。而CS的学生侧重算法设计，计算性能，编程语言等课程。掌握高级计算机能力的人才，如网络架构师，数据库工程师，数据分析与发掘工程师，高级软件工程 师在市场上趋之若鷔。可以拿到丰厚的薪酬。

2、2015年美国就业热门专业：工科专业

最近几年，留学美国的学生热衷选择注重实践，适应面宽，其薪高的工课和商课专业，如电子工程专业。因为该专业涉及通信，计算机，信息产业众多领域，且实用性强，适用面广。该专业毕业生容日在各类企业中得到发展，因此备受青睐。中国学生扎实的基础及认真学习的态度想来受到美国大学的赞扬，多数中国学生学 习成绩名列前茅。而且在研究中起到重要作用。

工科领域专业很多，如航空航天工程，生物医学工程，土木工程，化学工程，电子电气工程，环境工程，机械工程，石油工程等，都是值得考虑的专业，这些领 域毕业生都有很好的就业前景。目前美国每年培养七万名工程师，远远不能满足社会需求，各行各业对工程技术人才需求呈增长趋势。由于经济的发展和技术的进 步，许多新兴行业和非传统行业也对工程师有着很大的需求，尤其高学历的工科毕业生，这也导致近年来，工程专业研究生的申请数量一直持续增长。

3、2015年美国就业热门专业：政府相关专业

政治学科，一般不推荐国内学生选择。主要是国内政治体制，使学生毕业后想在国内政治领域发展很困难。除非能取得美国身份，融入当地政府机构。倒是我国 台湾同胞广泛选择这类专业，比如哈弗博士马英九，芝加哥博士连战，乔治敦博士宋楚瑜。如果学生在国内打好一定政治基础，出国深造镀金读硕，读博还是很好的。

4、2015年美国就业热门专业：同声传译

同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照 年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。

5、2015年美国就业热门专业：艺术类专业

对于音乐，绘画等艺术专业，与普通常见专业有很大区别，这类学校普遍费用昂贵，学校很少提供奖学金，除非有非常杰出的艺术天赋的人才能成功进入，如朗朗。但这些学生毕业后，普遍有非常高的收入和社会地位。

6、2015年美国就业热门专业：经济专业

经济这个词很早就出现了，当时的意思就是经世济民，治理国家，有些政治色彩。经济学主要是研究社会中个人，政府，企业和其它组织如何选择，这些选择又 将决定社会资源如何被利用和分配。经济专业我们比较推荐，他作为本科时代的专业选择，非常有帮助，一方面帮助学生建立了一个完整的知识体系，另一方面第一 后期就业和学习做出了很好的铺垫。对于致力研究生攻读金融，经济或商业相关学科有很大的帮助。但同时注意纯学经济还是不好找工作，只有兼修其它课程后才会 有更多机会。美国的经济学研究生教育很有特点。首先，很多有名大学都没有经学硕士学位，他们大多经济学专业直接设置成为博士阶段的教育。

7、2015年美国就业热门专业：文科专业

文科专业包括历史，英语，文学，语言学，社会学等。由于专业特点就业是有一定难度，本身社会对这类毕业生需求就不是很大，在美国学习这些专业的孩子家 庭条件较好，他们普遍不担心毕业后很快有一份收入较高的工作，他们追求的是高品质的生活状态。因此，对于那些家境良好，同时又十分热爱这类专业的申请人强 烈推荐。因为珍贵的大学时光可以追寻自己热衷的领域本身就是一种幸福，从长远看，这些专业毕业生后期普遍有很好的发展。

8、2015年美国就业热门专业：商科专业

商科专业是很多家长学生最为热衷的专业。近年来，美国教育界出现了令称其的新动向，本科商科专业发展迅速。商学院纷纷调整各自的课程设置，突出强调专 业课程，实干经验及领导艺术等一些软性技能的培养。商业周刊会定期登出全美的优秀商学院排名。他们都遵循严格缜密的教学方针，突出强调经济学，统计学及金 融和财务管理的学科学习。同时还沿用了MBA的教学方法。学生都主动寻找实习机会增加工作经验。

9、2015年美国就业热门专业：会计专业

会计学专业在国内就非常受关注，他的行业特点与薪酬体系非常适合追求稳定工作，和相对收入较高的人群。美国大学本科阶段部分学校开设会计专业，绝大部 分都在研究生阶段。会计学专业有一定就业导向，选择学校时不能简单看学校排名，特别是综合排名，要看这所学校就业办公室发放的雇主名单情况。

在美国注册会计师(CPA)制度，但当会计并不需要会计证。会计行业行业相对稳定，基本不受经济低谷的影响，所以在金融危机中依然走俏。会计在企业里做会计收入不高，大约年收入5万美元，做审计收入会高些。

10、2015年美国就业热门专业：金融工程

金融工程是近些年新兴的一个研究生专业，他在不同学校有不同称呼，如金融数学，计算金融等。总之这是一门以数量分析工具为基础，利用数学，计算机学科 的优势特点对金融产品尤其金融衍生物如证券，期货，期权等进行研究的学科。美国金融产业巨大越来越多的精英加入到以华而街为代表的金融圈。包括我国作为新 兴国家，这类行业刚刚起步，相信未来作为世界最大的市场，金融市场是不可或缺的，学习这类专业对于自身发展是不可限量的。

11、2015年美国就业热门专业：金融专业

金融产业经历了飞速的发展，他已经处于这个星球行业链的顶端，各种贸易活动，收购兼并，股票发行都更金融紧密相关。伴随着金融产业的高速发展，对金融 人才有着大量的需求。美国本科很多高校没有开设金融专业。金融专业的研究生申请非常困难，因为大家都知道未来的回报。这时本科时代的专业就成为为将来申请 金融研究生不得不考虑的前提。一般流行的选择是本科选数学+经济双专业。经济学铺垫了对金融相关的知识体系，而数学能力，更被美国经济学和金融学看重。比 如美国大学宁可招国内数学专业的学生研究金融也不愿录取国内经济学的学生。因为数学专业培养了学生很强的逻辑分析能力，建模能力，学生更能应用数学工具去 完成定量分析。

12、2015年美国就业热门专业：精算

在美国，精算专业是今年以来相当热门的专业之一。隶属商科，广泛运用于保险业，基金，证券投资，银行及政府部门。精算师属于高级专业人才，精算师职业 生涯被誉为“金领中的金领”。所谓精算是对未来不定风险因素进行评估。精算师是保险公司核心部门的核心人才有着极高的权利和职责。精算专业一般在研究生阶 段开设，他对数学能力要求非常高。

毕业后，学生只要通过北美精算学会精算师(含准精算师)的资格考试即可成为精算师。除了大城市外，一些二三线城市对精算人才的需求也持续上升。精算师的平均年薪大约在10万美元左右。

13、2015年美国就业热门专业：传媒

信息时代的到来，传媒产业得到迅猛发展，同时传媒人才成为既有名又有利的金领阶层。各种跨国媒体的进入，急需大量既熟悉内地市场，又有国际教育背景和 运作经验的本土高级传媒经营人才。美国传媒专业分五大类并代表五个不同职业方向，包括新闻传媒，营销广告传媒，大众传媒，媒体发布类，创作表演类。传媒类研究生广泛吸收来自文科教育的申请人，但理工科也有一定优势比如数理知识可以应用到后期实际工作中。

文章介绍了一些帮你在海外找到工作的法，供大家参考。如果你确定海外工作很适合你的话，Hachey和其他职业专家为你推荐了以下方法：The vast majority of professionals working overseas landed their job stateside, and it's much easier to land a job overseas before hopping on the plane If you want to work abroad, look for international employers in your line of work While some companies with a worldwide presence offer no mobility between countries, others encourage their employees to go all over the world If you're the right fit, the company will handle your Visa and work permit, and will do their best to convincethe local authorities that only you -- over anyone in their country -- could do the job in question绝大多数在海外工作的人士都是在美国找到了工作，并且在你手忙脚乱之前很容易就找到一份工作了。如果你想去国外工作的话，那就寻找你所在行业的国际雇主。虽然有些跨国公司不会为你提供出国的机会，但是有的却会鼓励员工满世界跑。如果你是合适的人选，公司会帮你办理好个人签证和工作签证，并且会尽他们最大的努力说服当地的权威机构，在他们全国上下只有你能够按要求做好这份工作。It is much harder to look for a professional job abroad if you limit your search to a particular country, according to Hachey "If you just love Italy, for example, and won't go anywhere else, you'll have to find a company there who wants you, get a work permit from the Italian government, and prove to officials there's nobody in their country who can do that professional job better," he says "If you want to pick grapes or do something low-skilled, that's another matter"据Hachey的意见，如果你将自己找工作的国家限制死的话，就更难找到海外工作了。他说：比如，你热爱意大利的话，并且打定主意不去其他国家，你就必须在意大利找到一家公司愿意招聘你，还要向意大利政府申请工作签证，另外，你还要向政府官员证明，在他们国家之内，没有其他人比你更能胜任这份工作。当然了，如果你想要捡便宜，或做一些低端的工作，情况又不同了。To land a job overseas you'll need evidence you understand different cultures and are willing and eager to immerse yourself in them, Hachey says That weeklong trip you took to Ireland five years ago won't cut it He recommends boosting your International Quotient by learning a language -- any language -- and spending at least a month abroad, whether volunteering for a non-governmental organization (NGO) or working at an internshipAn expert in your field who has worked overseas can help share where the opportunities are, and how to act, and not act, in, say India How do you find these mentors The same way you find any mentor(which every professional should be doing anyway): NetworkIf you really must leave and have the resources to do so, go to the country of your choice on a tourist visa Once there, meet with potential employers and consider volunteering, interning, or other work alternatives while you continue to search for that ideal position "When job-hunting, nothing beats meeting with prospectiveemployers face-to-face," says Randall Hansen, founder and president of Quintessential Careers如果你真的需要出国，并且有足够的资源能够出国，那就申请旅游签证去你想去的国家旅游一次。到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。Quintessential Careers的建立者也是现任总裁Randall Hansen说：在求职的时候，没有什么比和潜在雇主面谈更有效了。Experts recommend teaching English as a foreign language overseas as a springboard to other jobs Even if you don't want to make a career of teaching, you'll gain valuable insight into the culture and you'll already be in the country There are a large number of English teaching job postings on the Web, and generally it's easier to get hired before you hop on the plane You will, however, have to demonstratesome aptitudefor teaching and a strong commandfor the English language专家建议在找到其他工作之前可以将在国外教英语作为一个跳板。即使你不愿意以教学维生，你也可以通过英语教学很好地了解当地的文化，而且通过教学，你就可以呆在这个国家了。网络上有很多英语教学的职位招聘，通常来说在你达到该国家之前就很容易可以应聘上了。但是，你也要证明你有教学的能力、并非常精通英语。Hansen说，一般情况下海外求职都需要用六到十二个月，而且在任何国家找工作本身就是一项全职工作。他在QuintCareerscom网站上发布的海外求职指南中推荐在你找到工作之前要合理有效地利用好自己的时间。

你听说过马萨诸塞州那个在警察追捕过程中迅速停下来申请工作的人吗在逃跑过程中，该男子进入 Osprey Wireless 的一家商店，询问他们是否在招聘并填写了一份申请表。总经理杰夫·莫兰 (Jeff Moran) 后来说，这名男子“酷得像黄瓜，手不出汗，衬衫干净”。

然而，大多数人并不是天生就拥有他安静的自信。事实上，对我们中的许多人来说，工作面试可能是我们生活中最令人生畏、最伤脑筋的遭遇。幸运的是，一些面试官真的不遗余力地让每个求职者感到舒适和自信，从头到尾运行高度专业的招聘流程。

想要天堂胜于地狱的面试体验吗Glassdoor每年都发布了最佳面试地点排名，该排名综合了申请人的面试经验，以及面试难度和流程。如果你想申请一个知道如何照顾潜在员工的地方，这里有十家最适合申请的公司。

 1 尊严健康

93% 的受访者积极地描述了他们对医疗保健非营利组织 Dignity Health 的采访经历。面试问题往往相当简单，难度平均为 27 分(满分 5 分)，而招聘过程平均需要 21 天。

加利福尼亚州雷丁 Dignity Health 的一名社会工作者说：“由四个人组成的小组持续了大约一个小时，他们轮流阅读关注我过去经历中的行为的问题(例如，当 x 发生时，你是如何处理的)。非常放松，温馨的环境。”

 2 地平线媒体

91% 的受访者表示，他们对营销和广告公司 Horizon Media 的采访经历是积极的。问题相当具有挑战性，难度等级为 29，而招聘过程相当迅速，招聘过程平均持续 17 天。

纽约市 Horizon Media 的 QA 分析师用非常热情的语言描述了他们的采访：“采访过程非常吸引人，他们非常努力地确保您在整个过程中都感到舒适。过程中的交流也是不可思议。这是我迄今为止最好的面试经历之一。”

 3 节奏设计系统

在加州科技公司 Cadence Design Systems 接受采访的人中，86% 的人对这次经历给予了积极评价。面试问题通常相当简单，平均难度等级为 25，而招聘过程持续大约 23 天。

一位未能成功申请工程职位的受访者说：“第二天安排了 30-45 分钟的电话会议。这是一种来自同一个人的背景调查。在接下来的一周里，安排了四通电话(因为我住在美国境外)，每天一通，持续 45 分钟到一小时。”

 4 销售人员

85% 的 Salesforce 受访者会同意他们对客户服务平台的采访体验是好的。该公司的招聘流程通常持续 35 天左右，面试通常被认为非常具有挑战性，平均难度等级为 35。

一位成功的应聘者说：“从第一次电话面试到最后一次高管面试有七轮。演示文稿包括我必须向三名经理组成的小组进行演讲。他们真的很了解你的个性，想看看你能如何推销他们的产品。”

今年，Salesforce 在 Glassdoor 的美国最佳工作公司名单中排名第 17 位，在 Glassdoor评分最高的 CEO名单中排名第 15位。

 5 J 克鲁

83% 的受访者表示，他们对零售商 J Crew 的采访经历是积极的。总体而言，招聘过程非常迅速，平均只需 9 天。面试问题通常相当简单，平均难度分数为 2。

布卢明顿 J Crew 的造型师记得一个“简短的过程;与人力资源经理坐下来讨论过去的工作以及您认为可以帮助您销售产品/造型客户的任何技能。大约需要20分钟，他们非常友好。他们希望有责任感的员工准时出现，可以与客户建立联系，并且您的日程安排越开放越好!”

 6 SSM 健康

83% 的受访者对医疗保健非营利组织 SSM Health 有正面评价。总体而言，招聘速度非常快，招聘过程平均持续 13 天。面试问题被认为相当简单，难度等级为 26。

住在俄克拉荷马城的 SSM Health 的一名护士技术员说：“我与人力资源部进行了电话面试，他决定将我送到楼层的招聘经理那里。从那以后，面试非常顺利。我们聊了很久，很舒服。”

 7 通用磨坊

82% 的受访者表示，他们与食品制造商 General Mills 的面试经历是积极的，招聘过程持续了大约 22 天。面试问题通常相当具有挑战性，难度等级为 33。

住在明尼苏达州金谷的 General Mills 营销助理说：“我被要求完成性格/行为评估和演绎推理测试。他们总共花了大约一个小时。我建议练习演绎推理测试，因为它非常具有挑战性[] 在面试当天，人力资源部门向我打招呼，并直接走到了我两次 30-40 分钟面试中的第一个。[] 在这两次面试之后，我得到了一个礼包，然后就被送走了。”

 8 LUSH 北美

81% 的受访者对化妆品品牌 LUSH 的采访表示满意。招聘通常很快，招聘过程持续约 13 天。面试通常被认为相当简单，难度等级为 25。

一位未能成功申请销售助理职位的人说：“面试采取了‘招聘会’的形式。这本质上是一次集体面试——除了我之外还有大约 15 个人。培训中的经理解释了 Lush 的一些背景，在小组环境中向我们询问了一些基本问题，并让我们合作并在他们观看并提供提示的同时对我们的合作伙伴进行产品演示。总体来说非常悠闲和有趣……”

 9 捷蓝航空

JetBlue 航空公司在 81% 的求职者中得分很高，但您应该知道招聘过程比此列表中的其他公司慢，平均时长为 46 天。面试题比较合理，难度评分28。

一位申请捷蓝航空人才招聘职位的申请人说：“很多问题都是关于我的教育和背景的个人问题。不太强调相关经验。

“他们 100% 使用 STAR 方法。了解公司的价值观，知道你为什么想在那里工作，并具体说明为什么捷蓝航空在平等对待员工和客户方面从竞争对手中脱颖而出。”

今年，捷蓝航空还在 Glassdoor 的最高评价 CEO 名单中排名第七。

 10QuikTrip

最后，连锁便利店 QuikTrip 进入前 10 名，80% 的申请人认可了面试经历。这家公司的招聘速度非常快，招聘过程平均只需 10 天。面试问题通常也相当简单，难度等级仅为 23。

亚利桑那州坦佩市的一名助理经理说：“面试官精力充沛、有趣，帮助缓解了我的紧张情绪。他问了一些关于我的经历和某些监管情况以及我如何处理它们的简单问题。回想一下你之前的成就，并尽可能地回答它们。积极和聪明，让别人知道你可以处理艰苦的工作，同时将客户服务放在首位，这对 QT 来说非常重要。快速友好的客户服务!他们喜欢雇佣最好的，所以一定要在你的举止和演讲中表达出来。

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