美国留学：IT人才的新机遇

这个时代出现了许多的it巨头，比尔盖茨，马云，柳传志等等。那他们创业前是怎么样的，是如何走过来的呢以下是我为大家整理的it创业名人相关 文章 。

it创业名人：

IT大佬的创业奋斗简史，互联网巨头成功前都干些什么

美国IT大佬的创业奋斗简史：

1、比尔·盖茨(微软创始人)

比尔·盖茨13岁开始计算机编程设计，18岁考入哈佛大学，一年后从哈佛退学，1975年与好友保罗·艾伦一起创办了微软公司，比尔盖茨担任微软公司董事长、CEO和首席软件设计师。比尔·盖茨在过去21年中第16次摘下《福布斯》全球首富桂冠。

2、扎克伯格(Facebook创始人)

扎克伯格出生于纽约的一个犹太人家庭。高中时，扎克伯格很喜欢程序设计，特别是沟通工具与游戏类。2004年，他在哈佛的大学宿舍创办了Facebook。短短数年，这一网站迅速风靡全世界，如今，它已成为世界上最重要的社交网站之一。20岁的扎克伯格虽然考入了知名的哈佛大学，但却是该学校计算机系和心理学系的辍学生。有媒体曾对他俭朴的生活方式进行了报道，据悉，扎克伯格成为全球最年轻的亿万富翁之后，依然住着租来的一套一室一厅的小公寓，地板上放着的一个床垫、两个椅子、一张桌子就是全部家具。他的早餐通常都是一碗麦片。每天，他走路或骑自行车上班。

中国IT大佬的创业奋斗史：

1、柳传志(联想董事局主席)

创业之前，柳传志在科学院计算技术研究所设备研究室做了13年磁记录电路的研究，连续得过好几个奖，但做完以后，却什么用都没有。1984年开始创业时，柳传志已经四十岁了，他称，当自己有精力，但不知道干什么好，憋得不行，特别想做事，就创业了。其一手创立的联想集团取得了巨大的成功，因此被人称为“企业家教父”。柳传志经历过现在的年轻人无法想象的困难，承受住了年轻时做梦也想不到的富裕生活。70年代柳传志和太太上街曾经梦想老了以后能不能买辆三轮，退休后带老伴去北京城逛逛。那时他和妻子两人所有的存款加起来是80元，买三轮车是个奢望，“我那个时候算啊，到退休的时候就能买得起了。”

2、史玉柱(巨人网络集团董事长)

1962年，史玉柱出生于安徽省蚌埠市，1980年，以安徽怀远县总分第一的成绩从怀远一中 毕业 。史玉柱绝对是当今中国商界最具争议和最具传奇色彩的人物之一。早年，史玉柱凭借巨人汉卡和脑黄金迅速飞腾，然后因巨人大厦而迅速坠落。经过几年的蛰伏之后，史玉柱依靠“脑白金”和“征途”重新崛起，人生呈现一个精彩的“N”形转折，被誉为当代中国企业界的传奇人物。

3、马云(阿里巴巴创始人)

马云，1964年出生于浙江省杭州市。12岁时，马云买了台袖珍收音机，从此每天听英文广播，对英语开始感兴趣。13岁起，马云骑自行车带着老外满杭州跑，小时候喜欢打架，因为打架记过太多，马云曾被迫转学到杭州八中。之后参加中考，马云考了两年才考上一所极其普通的高中，其中一次数学只得了31分。1982年，马云第一次参加高考，首次落榜，数学只得了1分。马云充满了挫败感，之后他跟表弟到一家酒店应聘服务生，结果表弟被录用，自己惨遭拒绝，老板给出的理由是马云又瘦又矮，长相不好。后来马云做过秘书、搬运工人，再后来，不得不通过父亲的关系，蹬三轮送书。1983年，马云第二次参加高考，再次落榜，数学提高到了19分。1984年，马云不顾家人的极力反对第三次参加高考，这次数学考了89分，但总分离本科线还差5分。由于英语专业招生指标未满，部分英语优异者获得升本机会，马云被杭州师范学院破格升入外语本科专业。在经历多种身份转换之后，1999年，马云与其团队在杭州凑了50万元创业，对外推出阿里巴巴网站。

4、李彦宏(百度创始人)

李彦宏出生在山西阳泉一个普通的家庭。年少时着迷过戏曲，曾被山西阳泉晋剧团录取。但中学时代，李彦宏回归“主业”，全身心投入功课学习中。1987年，李彦宏以阳泉市第一名的成绩考上了北京大学图书情报专业。在经历 留学 ，投身硅谷之后，1999年，李彦宏启程回国，在北大资源宾馆租了两间房，连同1个财会人员5个技术人员，以及合作伙伴徐勇，8人一行，开始了创建百度公司。

5、刘强东(京东创始人)

改革开放以后，人们很快引进了国外“白领”、“蓝领”的习惯性称谓，作为职业的划分，作为区别文职岗位、管理岗位和第一线工人的标志。“白领”“蓝领”虽然作为专用术语，大家都心领神会，但却很难找到准确的解释。“白领”阶层通常泛指那些在办公室里工作，在写字楼内从事文秘或其它文职业务的人员。许多人有一种“白领情结”，认为“白领”工作潇洒、体面、优越。一方面，“白领”一般都具有较高的学历、有着丰富的专业知识、有较强创新能力，令人尊敬；另一方面，“白领”服饰形象讲究，笔挺的西装，雪白的衬衫，锃亮的皮鞋，油光的头发，整洁的仪表，令人羡慕。女性“白领”的一身套装，恭谨的微笑，更显得精神。“蓝领”较好理解，几乎一切工人，尤其是重体力工人，都可以归为此类，源于发达国家曾经使用或正在使用的工装颜色标志。“蓝领”要求必须在生产第一线实际 *** 作，有很强的动手能力。此后，人们以特有的想象力，由此衍化出一系列职业的称谓，如“金领”、“粉领”等。“金领”用以指最能赚钱的一批人，也指财富的拥有者，如大企业经理、大经纪人、大老板等，特别是工商界、经济管理界、金融界的。有钱是“金领”的特征，所以用“金”字来概括。“粉领”指女性集中的行业的人员。依据人们印象，粉红色是女性的代表颜色，柔柔的，浪漫的，因而“粉领”多指女性新从事的行业，如礼仪礼宾、幼儿教育等行业人员。如今有男性进入这些行业的趋势。有报道说，男性正在融入“粉领世界”。近来又多了一个“灰领”的说法，“灰领”原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，他们经常穿着灰色的制服工作，因而得名。现在人们所说的“灰领”，指既具有较高知识层次，又具有较强 *** 作技能的复合型职业技术人才。他们既能动脑，又能动手，既会创意管理，又能进行实际 *** 作。“灰领”在制造企业一线从事高技能 *** 作、设计或生产管理，或者在服务业提供创造性服务，如广告策划设计、电子工程技术、网络管理、会展策划，服装设计、软件开发、包装设计等。“灰领”是一种新的人才类型，它不是“蓝领”向“白领”的过度阶层，不是比“蓝领”高一点，比“白领”低一点的阶层，也不是两者的平均值。“灰领”是有独立的智能结构、职业特征的人才类型。他们与坐办公室的“白领”不同，“灰领”不但有娴熟的技术，并且经常动手。他们与“蓝领”不同，他们有着比“蓝领”更多的知识和更佳的专业，而且薪金收入也较高。随着工业信息化、信息工业化的逐步推进，“灰领”的需要量会越来越大，越来越重要。可以相信，随着社会的发展，“灰领”将成为令人羡慕的职业。医生中的金领、白领、蓝领和灰领！不知何时起，医生所受到的攻击越来越大，对于批评我认为肯定有其合理的一面，医务工作者特别是医生也有金领、白领、蓝领和灰领之分，现分述如下：声明：仅仅限于医生，和护士无关（1） 金领医生：大科的主任（如：大内科、外科、骨科、妇产科等）、院长、部分副院长、基建处长、药剂科主任；他们往往是财源滚滚，现在几乎大部分的药品均有回扣，搞基建也有回扣，金领们或掌握进药权、或掌握谈判权。科室药品使用权，他们的收入是普通职工的10倍以上。（2） 白领医生：中小科室的主任、大部分科室的副主任医师以上的医生，部分科室的全体医生，他们靠器材或药品回扣，大发其财，是医院普通职工收入的3倍以上。（3） 蓝领医生：小科的住院医生、儿科医生、非处方科室的医生、药剂科、检验科他们的收入代表了医院医务工作者正常的收入，他们的收入低于所有的公务员和大部分的教师。（4） 灰领医生：医技科室的医生，如超声、放射、心电图、病理等科的医生，这类医务工作者是完完全全的灰领，他们除了基本工资外，奖金很少，也无临床的药扣。在这四类医生中，蓝领占主导、白领也不少、金领人数最少，但也就是金领的存在造成人们对医院的坏印象，普通的医生、护士收入其实不高；但高收入者也不少。

21世纪进入信息时代，信息产业已成为推动经济发展和生活方式改变的主导产业之一。IT行业一直是美国留学市场的热门专业，今日，美国双赢科技公司创始人、知名留学专家罗恒透露，计算机方面的工作需求量比较大，所以对于此专业的毕业生也相对容易找到工作，就业率比较高，而且高端的计算机人才的年薪都相当高。    

    计算机专业人才的国际化发展

    记者今日获悉，美国留学直通车（美国双赢）和美国玛赫西管理大学及美国花旗银行合作,隆重推出专为计算机量身定做的赴美带薪实习硕士项目，这为计算机专业人才的国际化提供了机遇。

    作为全美唯一的计算机人才带薪实习硕士项目，他免托福、免GRE/免GMAT(有好的语言成绩可加分),只需通过我们和学校的技术测试，背景评估和英语电话面试。只需在校学习6-8个月，便可开始长达两年带薪实习，同时获得学位必需的学分。业余时间通过远程教育完成剩余课程。并以实习薪水在生活无忧且有节余情况下的按月偿还助学资助。

    美国玛赫西管理大学作为中美教育部认可着名大学。其学生满意度和校友评价全美名列前茅。学校会为学生修改简历、校方为学生提供面试培训指导。推荐学生给有关系的公司，帮助协商薪资。有超过125名学生在微软(Microsoft)带薪实习，有人才大本营之称,最近6个月有70家公司雇了此项目的学生。

    “本科及其他专业带薪实习硕士，通过我们极大可能可获60%奖学金。学费只要约6万人民币。除60%奖学金外，我们还可再额外申请到100美元或更高的奖学金。”今日，全面负责计算机人才赴美带薪实习硕士项目的方阵人力资源集团留学中心主任陈国强说。

    高端人才竞争是IT业发展趋势

    2010年开始，中国软件产业将逐步步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。

    一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养是走向IT产业大国和强国的前提条件。

    而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程。所以，无论是哪个方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。 

计算机专业人才的企业合作化

    计算机专业的用人需求近年来持续增长。据悉，阿里巴巴集团宣布在未来5年内对支付宝投入50亿元，主要用于全球范围的人才招聘以及技术升级改造等领域。支付宝负责人也表示，将会与多家高校联合办学，直接参与人才培养。据阿里巴巴集团副总裁曹光荣介绍，国内高校计算机专业设置太多，很多学校都在搞，但确确实实质量上有非常大的区别。而且非常重要的一点是，高校能否与企业合作，给学生很多的动手机会，这样才会有很多经验，不会毕业出来什么都不会。如果真的想让学生就业率高、工资高，那就得改变以往教学模式，改变和增强学生们的动手能力。

    华南理工大学计算机学院司聚民书记指出，作为高校来讲，不是为某一个企业培养人才，而是要面向整个行业、整个社会。但是要提高就业，一定要把学生的兴趣跟企业结合起来，这样才可以提高就业率，另外缩短学生与企业间的差距。“我们学院现在跟很多好的企业都有这样的合作。学生就业问题主体责任应该是由学校负责，但是企业也应当承担一定的社会责任。”司聚民书记说。

美国人的生活态度很积极，不仅体现在他们对于体育、艺术的热衷上，还体现在他们生活中的每个方面。“Life is like a box of chocolates You never know what you are gonna get”这是影片中非常经典的一句话，但是这句简单的话中却蕴含了每个人都难以做到的人生态度，影片中也利用不同的人生来证明这句话。阿甘是一个真正的一切随缘的人，他没有奢望和要求过什么，只是用本真的自我来感受世界，让人们体会到了他存在的必要性，从他的身上我们也看到了一种美国的社会价值和美国人的生活态度。人生有太多的奢求，太多的愿望，太多的不舍，太多的不确定，我们都不知道自己的下一块巧克力是什么味道，但是我们要学会美国人那种从容面对一切的勇气，始终保持一种乐观的状态来面对生活。

虽然美国人做事节奏快，注重工作效率。但是路上开车的还是会很友好地让行人走过马路，眼里没有一丝焦急或不情愿的表情;交谈中感到美国人思路很开阔，不会过分拘泥一件事，总是抱着十分乐观阔达的态度;如果真的与美国人一起解决、商讨什么问题，过程中出现了困难，他们很少怨天尤人、说这说那，而是积极寻找解决方法，即使事后有抱怨也多半是玩笑性质的，不会让自己过分沉浸于不良的情绪。这就是美国人的生活态度。

对美国人而言，寻找快乐是做很多事情的动机;而对中国人而言，做事情达到目的才是最重要的，过程的快乐常常被视为一种奢侈。所以美国人做每件事的态度都是enjoy it and have fun，同时美国人很有激情和能量，所以结果就是他们做很多事情都是饶有兴致并充满乐趣的。

我现在做得就是软件外包研发 也是属于IT的一种。

有时候 也会写写代码，还有就是处理各种数据库中存在的问题，以下是我的网站，你可以参考下：

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