上海银行杭州分行IT进去之后有人带吗

在银行IT部门工作如果是从事软件开发的话，首要当然要掌握一门语言，比如Java、C、C++什么的，语言没有优劣差别，不过应用领域不同，另外一些东西学理论是没用的，要在实践中体会。

一般软件公司都对具体一定的领域进行开发，所以了解相关领域的业务知识也很有帮助，Excel还要学就不要做软件开发了吧。

1、第一个问题不好说，未接触过类似企业IT人员；不过这几个企业都还好；

2、银行的IT部门主要是解决业务系统故障、日常软硬件维护、参与软硬件采购、开发行内部分系统、参与外包系统开发及技能转移后的维护，压力实际不大，待遇不低；具体哪个银行福利高最好问问你关注的银行IT人员。各个银行对IT人员重视程度不一样，待遇肯定也不一样

3、校园招聘的一般都是基层科技人员，需逐步做起；社会招聘一般侧重有经验的人员，待遇也会高；如果面试通过，建议先工作，直接分去潍坊的几率并不大，除非潍坊正好需要这样的人员，可工作一段时间后申请，一般会成功的。

4、潍坊银行可以考虑

会有老员工带的。

发挥经验丰富的老员工优势，做好传帮带工作，“以老带新”提高新进员工的综合素质和专业技能，帮助新员工尽快适应工作新环境。

上海银行股份有限公司杭州分行的经营范围是：经营中国银行业监督管理委员会依照有关法律、行政法规和其他规定批准的业务，经营范围以批准文件所列的为准。

IT的运维工作还是很锻炼人的，不过普通的IT运维谁都能干，技术深度低，显不出高山。不知道上海分行的规模如何？如果规模大，机房先进，还是值得尝试的。

在一个高级机房里，能学到很多知识，锻炼很多本领，等你将一个高级机房的技术都掌握时，你就不是普通的IT啦~

哈哈，到那时，谁敢说IT是民工

电话响应渠道。分行信息技术部设日常技术支持值班电话，全行各营业网点在计算机应用系统出现异常情况时可随时拨打此电话向信息技术部当班人员反映。因此银行办公IT问题上报常用途径是电话响应渠道。

首先，你们现在有没有专业机房

第二，有没有使用专业管理软件：办公自动化、财务、银行管理系统

第三，机房内有没有专业的UPS'后备电源

第四，行内所有的网络是否统一使用一种网络（电信、联通、移动）

第五，硬件部分（服务器、网络设备、终端PC以及配件产品）使用年限,如果使用年限已过质保期是否有续保，或者更换过保产品，还这些设备每个支行是否有专业人员在维护与使用

第六，弱电工程方面：监控系统、报警系统、安全防护系统、排号呼叫系统

第七、每个支行专业使用与维护人员是否有配置，或者是否有外包公司在为以上这所有管理系统与硬件设备维护。采购这些设备与系统很容易，重点是维护，因为只有一个方面出现问题，都会影响到银行业务与企业形象！

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