去德国打工合法工必须具备哪些条件？

有的打算去德国留学的小伙伴在想着到德国后该如何勤工俭学，那到底该怎么做，才可以在德国合法打工呢？今天，就给大家详细介绍一下德国留学打工相关内容，希望可以帮到大家。

德国留学打工介绍

德国留学生是可以合法在德国打工的，所有德国留学生在打工前，需要到财政局办理一张税卡。当每月工资高于免税额度时，会扣取一定额度的税，这笔扣除的税会根据学生个人情况退还全部或者一部分。

Maastricht大学的调查显示，德国大学生打工工资总体有所上升，由之前的平均每小时923欧到如今平均每小时1129欧，但不同工种和专业背景的打工收入差别很大。

如软件开发和编程类的学生工收入是最高的，平均时薪达1523欧，最高达30欧。软件测试的工种也可以达到平均每小时15欧。当然不是每个人都是IT奇才，其他学生工如办公室助手时薪平均是1116欧，超市收银员时薪1059欧，仓库工时薪平均1038欧。

在德国的学生工也有很多种模式，学生在寻找打工机会的同时也应该了解学生工作背后的相关法律规定。

其中最常见的学生打工模式是Minijob，月工资450欧封顶，“这种模式最常见于服务业员工，如餐馆、酒吧、超市收银员和家庭保姆等”，德国Studentenwerk秘书长Achim Meyer表示。

Minijob打工的学生不需要支付额外的医保、护理保险和失业保险（Kranken-， Pflege- undArbeitslosenversicherung）。一般来说，德国大学生在25岁之前的医保都上在父母的家庭保险里。至于退休保险，理论上学生打工者是可以豁免支付的。

德国留学打工的注意事项

1找工作之前，要事先了解当地对学生打工的具体规定，哪些是允许的，哪些是禁止的。否则一旦违反规定，有被驱逐的可能。所以，可以从雇主那里多了解些当地的打工规定，他们应该最清楚的。

2德国各州对学生打工的规定基本上差不多，但也有松有紧。政策宽松的如柏林，较严格的比如说乌帕塔尔。

3德国的劳务市场现在越来越紧张，职位越来越少，对留学生来说找工作也就越来越不容易。

德国留学找工作的途径介绍

1许多当地的报纸上有专门的栏目刊登招聘广告，提供不少岗位。

2通过中介机构虽然能找到好工作但是需要支付一定的费用。学生可以通过打工中介机构找到类似于办公室助理、电脑编程、电脑输入、电话服务、家庭教师、工厂、饭店酒店服务人员、照顾孩童、照顾老弱病残人士等工作。有时也可以做一些清洁工作。

3在德国每个城市的劳动局网站上都免费提供大量职位信息。

4德国各大学都有自己的职介机构，经常在学校网站上和校园内的布告栏上发布信息。校图书馆的工作一般来说是比较受欢迎的，不仅上班方便，而且收入也过得去，是一个不错的选择。

5许多学校里的学生服务组织如学生会都与当地的公司有合作关系，可以帮助学生联系工作。

德国留学的高校介绍

德国的高等教育非常普及，各类高等院校共有400所左右，根据其任务性质可分为以下三种类型：

综合大学：培养科学的后备力量，强调专业理论知识的系统化，其毕业生通常都有较强的独立工作和科学研究能力。

应用科学大学：伴随现代工业经济的飞速发展应运而生，其教学密切联系实际，毕业生除掌握必要的专业理论知识外，实践能力很强，因此应用科学大学的毕业生备受企业的欢迎。

艺术、**和音乐学院：有天赋的年轻艺术家可以在这里发展并提升他们的个性和艺术才能。

中国留学生在德国打工占很大一部分，很多人去德国留学的目的就是为了继续留在德国发展，对于想要去德国留学打工的学生来说，了解打工攻略还是很有帮助滴。

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第一步：完成在德国的学业，办理“找工作签证”。

在德国，外国人就业是需要办理“找工作签证”的。这里需要我们注意的是：根据德国《居留法》第18C条的找工作签证须知，持德国高校学位证书、或德国认可的相当于德国高校学位证书的外国高校学位证书的毕业生可以赴德寻找工作。持找工作签证的期限最长为18个月。注意的是，在找工作签证有效期内不允许就业或自谋职业。

对以上政策解读简言之就是：德国读大学毕业后可以申请找工作签证留在德国18个月，但期间不允许工作。

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第二步：申请工作或实习签证，并且开始工作

在“找工作签证”期间，找到工作的同学，准备‘工作/派遣或实习合同’等一系列资料，可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作“的签证。这样就可以在德国开始工作了。这里需要注意的是，如果学生从事的实习工作是大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。也就是说如果学校你目前的工作是学校的实习，你要出实习证明。

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第三步：申请欧盟蓝卡，取得合法居留权

现在的情况是已经开始工作了，出具用德文书写的德国劳动合同、德国认可的高校(主要是指教育背景在本科以上)学位证书等材料，就可以申请德国蓝卡。合同中应注明至少46400欧元的毛年收入(若为自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员毛年收入至少为36192欧元)。

蓝卡持有者可以无限制的在欧盟居住并享有社会福利待遇，它既是居留许可，同时也是无限制工作许可，此外，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以再在德国自由择业。

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第四步：持有蓝卡，在德国工作，符合条件后申请德国国籍

德国《移民法》规定，在德国合法居留8年(包括上学)并有正式工作的留学生，可以申请加入德国国籍。满足了条件以后，就顺理成章的移民德国了。

外国留学生在德国打工需要得到政府机关的批准,此项工作主要由两个不同的机构负责 - 外国人管理局和劳工局。外国留学生打工之前必须从这两个机构得到工作许可,才能合法工作。

外国人管理局首先从外国人法的角度审核是否准许签发一般性的工作许可。刚到德国持有留学签证的中国学生还没有这种一般性工作许可，但大都能申请得到。这种一般性工作许可又分两种,一种是针对假期打工,另一种是针对学期中打工。

假期打工

德国政府准许留学生假期打工,在留学签证上一般会加注"只准许在假期中工作" - Erwerbstaetigkeit nur in den Semesterferien gestattet。

一般在第一次续延签证时,外国人管理局都会在留学签证上自动注明这一条,若没有,则可以申请得到,不会有任何困难。

学期中打工

在学期中打工的一般性工作许可,需要特别向外国人管理局申请,不会自动得到。这种工作许可准许留学生在学期中每周工作不超过一定的小时数,具体多少各个城市有松有紧,但都大同小异。

一般来说,如果学期内工作与学业(或者在大学做HiWi>>参阅留德百科)有关,只要出示关合同都能得到每周15-20小时的一般性工作许可,外国人管理局会在留学签证上附加注明"学期中每周准许工作不超过15小-20时(Ausser geringfuegige Taetigkeit bis maximal 15 -20 Studenten pro Woche als erlaubt)。

特殊性工作许可

在外国人管理局签发的一般性工作许可的基础上,劳工局则审查劳工市场的状况,考虑是否给予特殊性工作许可。

所谓特殊性工作许可,是为了与一般性工作许可区别开来。与之相比,特殊性工作许可有很多限制性的具体规定,诸如：此特殊性工作许可只允许留学生在指定的一家公司或机构工作(不适用于其他公司),规定每周哪一天从几点到几点允许工作等等。

在开始工作之前,应向工作单位所在地的劳工局申请此特殊性工作许可,有时公司会代办申请手续。劳工局是否签发工作许可,除了劳工市场的状况之外,还取决于是否有德国公民或欧盟国家公民也在申请同一工作。从开始申请到拿到许可一般得2-3个月的时间。

例外

一般情况下,留学生打工必须从外国人管理局和劳工局得到一般性和特殊性工作许可。但是,也有例外情况：

1 如果一年打工不超过3个月(90天),只需外国人管理局的一般性工作许可即可；

2 如果一年打工超过3个月(90天),但工作是由劳工局介绍的,也只需外国人管理局的一般性工作许可即可；

3 大学助教和学生助理,也不需要劳工局的特殊性工作许可(各个城市规定不同,须向当地的劳工局询问)。

其他情况,如一年打工超过3个月(90天)并从事非劳工局介绍的工作,学期中在大学以外的公司工作等等,均须以上两个机构的批准。

非法打工

不按照德国政府的法律规定,无工作许可非法打工,可能被罚款至1万马克,甚至被驱逐出境。

德国的法律原则上允许外国留学生利用课余时间打工，但不允许持短期签证学习语言课程的学生打工。在打工时间上也有所限制，一般来说每周允许留学生打工八个小时，或全年不超过三个月。德国的大多数地方都奉行以上的外国留学生打工政策，但有的地方比较宽松，如柏林。

按规定，留学生在德国打工，尽管打的是短工，但老板也要像对待其他员工一样，提供同样的待遇。老板除了支付留学生工资外，如果留学生参加了社会保险，老板还将为其支付一定的社会保险费，如退休保险、健康保险、养老保险和事业保险等。当然留学生自己也要支付各类保险中的一部分金额，此外还须缴纳工资税。一般情况下，留学生开始打工钱必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，税卡内容应包括：打工期间的总收入、雇主支付的各类税款金额等。

以下情况的留学生不必支付工资税：1、留学生只是偶尔打短工，连续工作时间不超过十八天（周末、节假日除外）。2、留学生在工作时间内，每月的工作时间不超过86小时，平均每小时的工资不超过2065马克。

这里要提醒大家，留学生也可向德国财政局要求退税。按规定，财政局将根据留学生因工作而花费的费用，如交通费、通讯费等，来实行退税，一般为2000马克。如果留学生的这部分费用的确非常高，可以提出证据，要求加倍退税。例如，居住地点与工作地点距离太远，需要使用自己的汽车，那么财政局会按每公里070马克来计算退税费用；如果留学生找工作时费用较高，花费的邮票、电话费、汽油费很多，或需要购置工作服或专门用具，只要能出示证据，财政局一般都会考虑。

一、德国原则上限制引进劳务

德国是欧洲人口最多的国家，也是非移民国家。为维护本国劳动市场稳定，保障本国公民和欧盟国家公民充分就业，德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。但是，由于部分行业，尤其是IT行业专业人才短缺，德国也曾制定特殊的政策吸引全球各地高端人才来德。另外，随着德国人口老龄化问题日趋严重，德国护理行业人才极度短缺，业内呼吁政府修改外劳政策，引进包括中国在内的其他国家的护理专业人员来德。

二、引进劳务的有关政策及规定

（一）“优先权审查”原则

所谓“优先权审查”原则，就是有关主管劳工局对某一工作职位进行调查，是否有应优先考虑对象。凡德国人、欧盟成员国国民、EWR成员国（原欧盟15国+列支敦士登+瑞士+挪威，称欧洲经济协作区）国民以及来自欧盟以外第三国的在德无任何就业限制者）均属优先考虑对象。雇主须优先聘用德国人及具有同等就业权利的外国人；只有当德国人或法律上与德国人具有同等就业权利的外国人不能从事该工作，且雇主在一定期限内确实未能在本国聘到合适人员，才可聘请外籍劳工；对于经过劳工局提供的培训后，德国人及与其有同等就业权利的外国人可以从事的工作，则应将该工作岗位提供给上述人等。从这一原则可以看出，能入境德国工作的劳工必须具备的先决条件是：具有德国雇主所需的，且德国人或与德国人有同等就业权利的外国人所不具备特别的技能。

德国还规定，德公司、企业、学校、团体、个体雇主等如有雇佣外籍劳工的需要，必须先以广告等形式在国内寻找，确定无适应者后才向劳工部门提出申请，经德国劳工部门、外国人管理局批准同意，才能允许外籍劳工来德国工作。

（二）“绿卡”计划

为加快发展信息技术，弥补国内人才不足，德国曾参照美国发放“绿卡”方式，放松对费欧盟国家信息技术专家赴德工作的限制，从2000年8月1日起实施“绿卡”计划。但德国“绿卡”门槛高、规定严，只有受过正规高等教育、雇主每年支付薪资不少于10万马克（约合648万欧元）的信息技术专业人才才有资格获得“绿卡”，而“绿卡”并不等于长期居留权，持有者在德逗留3年、可再延任2年之后必须打道回府。

（三）“例外情况”

一般情况下，普通出国劳务人员入德从业是极其困难的，但“风味厨师”例外。德国《就业条例》第2部分第26条规定，“符合条件的风味厨师应聘到德国相应的风味餐馆工作，最多可获三年工作许可（现改为四年）”。此规定为中国厨师进入德国市场开了一道口子，所谓“风味特色厨师”可享受高科技人员待遇得以进入德国从业。

三、引进劳务的管理程序和工作流程

（一）德国劳工总署下属的“外劳职业介绍中心”负责对能否入境从业进行审核。

（二）履约所在地当地劳工局负责核发工作许可和延期审批。

（三）履约所在地移民局负责核发居留许可及延期审批。

一名符合入境从业要求的外劳，经过签约→面试（到德国驻外使领馆递交材料）→外劳职业介绍中心审核通过→获得居留许可（履约地当地移民局审核、签发）→外国人管理总局批准通过→获得签证（德驻外使领馆签发）→入境等程序方可在德国从业，从业期间由当地劳工局监督履约情况，核发工作许可和延期（最长不超过4年）或替换。

四、德国有关引进劳务及工作签证的管理规定

对于欧盟以外第三国（EWR成员国和瑞士除外）国民入境德国从业，首先要申办签证，签证上直接注明就业类别，首个签证有效期一般为3个月。依据《居留法》第18条规定，签证到期后得再次履约所在地劳工局提交就业延期申请，到移民局办理居留延期手续。

德国驻外使领馆为签证申请受理和签发机构。外国务工者首先通过电话（现改为网上）预约递交签证申请日期，然后亲自前往面谈（回答签证官提出的各种问题）和递交签证申请所需各种材料，包括：护照、签证申请表、户口本原件和复印件（并译成德文）、医疗保险证明、个人简历、出国劳务合同、教育程度证明、语言水平证明、原工作单位证明函（有的还要提供其他材料，如厨师要厨师证、出国劳务培训合格证等）。

签证申请材料被受理之后，由德国驻外机构转回德国国内，经前面所述相关主管部门审批。德驻外机构根据批复结果决定是否发放签证。由于审批环节多、“公文旅行”时间长，德国出国劳务签证周期短则一、两个月，长则三、五个月甚至半年都有。

最近两年德国汽车业不景气连带着整个机械制造业受连累，再叠加疫情的冲击导致德国就业市场就业机会分布发生了比较多的变化。哪些专业受疫情影响求职难度增大，哪些专业却有好的影响。

先给大家看一下德国联邦劳工局公布的2020年机械行业，IT行业及BWL行业整体劳动岗位供需比例情况，这些领域也是中国人就业比较集中的几个行业，让大家有个直观的认识

机械行业:图中显示各州用不同颜色标注，>=4表示在这个州机械领域的失业人数除以当地空缺职位数>=4，可以简单的理解多于四个人抢一个职位，也可以近似粗略的理解为要超过四个月才能找到工作，这个数字越小表示此行业在当地越好找工作。

IT行业，从图中看出即便是国人眼中都认为好找工作的行业也是分区域的，如果你在柏林想找到合适的IT职位概率也并不高。所以求职时一定不能迷信，经验资历不多的小伙伴不能太过于坚持。

BWL行业，由于很多岗位都是非关键岗位，在疫情期间显得尤为的弱势，所以求职时间普遍会比较长。很多地区由于岗位数量较少无法做准确的统计。

通过统计大家可以清晰的看到在德国比较传统强势的机械行业日子不好过，找工作的时间需要的较长，没有较强技术要求的BWL行业整体情况也不好，但需指出的是绝大部分中国人基本都有较强的专业性，所以在求职的中往往有较强的竞争性。

需要指出的是任何一个国家都会优先保障被国人就业，但是很多工作岗位不是给一个会说母语的他就能干，如果是收银员或者接线员那自然是没有问题，如果是工程师，财务师，分析师，国际市场开拓那不是随便一个人就能干的。这样劳工局依然会给求职者签发劳动许可。

限于文章篇幅原因我们不能把所有行业的图表列出来，感兴趣的小伙伴可以到德国联邦劳工局网站去搜寻原始材料。我们把劳工局的2020年12月总结的各个行业与2019年同期相比工作岗位数变化情况图表列给大家。

从上述图表也可以看出和需要人员聚集才能生产的行业都收到了比较严重的影响，和中国人就业相关的生物制药，护理，医生，软件开发却迎来了很多新机会。很多人给我们的反馈就是忙得不行，业务很多，加班的频率也在增加。

我们在求职一线明显感觉最近几个月德国求职市场开始活跃，德国的就业率持续走强，很多求职者历尽辛苦都找到的比较好的工作，尤其是薪水待遇都好于往年。面对大好的形势我们建议大家放弃内心中的不安，只要信心坚定方法正确一定可以找到合适的工作。

同时再一次提醒大家可能的情况下不要限定地域，而且在德国也有很多跨行业就业的机会，不必要非要在所学的专业内打转。在德国就业的中国人至少有一半找到的工作和自己所学知识有较大的偏离。树挪死，人挪活！再一次祝大家尽快的在德国找到合适的工作。>

想去德国留学的小伙伴们，你们了解德国毕业生起薪最高的十个专业吗和一起来看看吧，下面是我为您整理的德国毕业生起薪最高的十个专业的相关资讯，希望对您有帮助。

学业有成，文凭到手，之后呢- 德国高校毕业生开启职场生活，也等于要做出人生重要选择。德国经济周刊 WirtschaftsWoche 曾发表过不同的德国高校调查和就业市场分析显示，德国人的第一份工作对日后的人生影响深远，且德国在职人员的"跳槽率"不高，半辈子效力一家公司或机构的大有人在。由此看来，第一份工作就更是一个重要抉择。当然，第一份工作机会与此前所选择的受教育的方式，以及高校所学专业息息相关。

如果把高校毕业生把参加工作的起薪高低看作是一个重要的考虑因素的话，德国专门进行工资状况调查和评比的网站gehaltde最新公布了德国给新人工资最高的行业。想进入这些行业，要分别攻读以下几个专业：

10、口腔医学

这个专业毕业生，在德国工作的起薪是年薪4万零700欧元。这个收入不算低，但并非医科里最高的。德国与美国情况也有所不同，美国牙医属于医生里的高收入专科。德国牙医收入不错，但不是医生里最高的。

9、口心理学

在德国学心理毕业的大学生一般工作去向是专科医院、自己开诊所或是在心理咨询机构，也有越来越多的公司企业专门聘请心理医生，必要时给员工提供心理辅导。这个专业的毕业生入行年薪是4万2700欧元。

8、企业管理学

企业管理学只是专业总称，在高校里选课还分的很细，有人以统计或会计为重点，有的则偏重企业发展战略分析等。德国企业管理学毕业的学生如果在工业行业，比如化工、汽车、航空、制药、银行等工作，起薪还算不错，年薪4万4000欧元。

7、理工科

数理化、生物等专业的学生，在德国入行年薪基本在4万7100欧元。

6、IT

IT专业也有很细的分支，如果在德国掌握编程、网页设计、系统维护等专业技能的高校毕业生，工作起薪年薪可达4万7300欧元。

5、经济信息学

这个专业包括计算机专业和经济专业的内容，因此在就业市场更加吃香，起薪年薪4万8000欧元。工程专业的学生在德国不愁找不到工作。

4、医科

医生在德国收入还是很不错的，尽管这个行业也很辛苦并且责任重大，如果在医院工作的医生还要面临白班夜班加班等高强度工作的现实。医科学生毕业后的工作起薪年薪4万9700欧元。

3、法律

法律专业的学生就业情况以及工资高低和毕业考试成绩关系密切，成绩优异的学生相当吃香，工作起薪月5万一年。成绩一般甚至中下的法律专业学生往往处在"高不成低不就"的窘境。德国司法专业国家统一毕业考试可以考3次，不少学生为了最后拿个高分，即使通过考试也自愿补考。

2、工程专业

机械工程设计、研发、制造、测试，具备这些专业技能的德国工程师们，不用担心找不着工作，而且收入还很不错，起薪年薪5万1000欧元。

1、经济工程

工科再加上经济，这个专业培养的人才在很多领域都能大显身手，也是就业市场上的香饽饽，毕业生起薪年薪5万3000欧元。

德国经济发达，技术类的工科产业是德国的优势产业。近年来，德国留学的学生越来越多的选择工科专业，理学专业等德国教育领域的热门专业。接下来就为大家介绍一下德国计算机专业留学申请条件和优势大学。

一、德国计算机专业留学申请条件

1、学历条件

对想要申请赴德攻读计算机专业的中国学生来说，一般需有大学本科学历、优异的大学毕业成绩和计算机专业教育背景，这些将有助于你进入名牌大学的计算机专业。

如果你没有计算机专业教育背景，但有一定的数学功底，那么应尽可能地多提供数学技能方面的证明，这对你的申请也很有帮助。

在许多德国柏林院校看来，数学是科学研究的通用语言。但如果你没有以上两方面的背景，那么最好先去参加一些计算机专业培训，否则将入学无门。

2、水平测试

大多数德国柏林院校的计算机专业要求申请人有GRE成绩，学科测试则不是必要的。对申请人来说，虽然面试成绩也很重要，但德国柏林院校更重视你的笔试成绩。

3、语言能力

申请者必须达到课程要求的语言标准。

4、推荐信

如果你申请的计算机专业偏向学术研究，那么最好有教授的推荐信。但如果你申请的计算机专业偏重应用，则最好提供IT领域雇主的推荐信。

5、个人陈述

你的陈述应包括入学理由、专业方向和研究目标。此外，千万不要忘了提及你的相关工作经验。

二、德国计算机专业优势大学

如果同学们只是想学习 软件工程 （Software Engineering）或者是 游戏 相关的领域，或许去应用技术大学（FH）会比去大学学习选择更多。

因为德国公立大学更偏理论学术研究，会更适合打算在计算机科学的学术研究领域发展的同学。而FH会更偏应用实践。

1、卡尔斯鲁厄理工学院（KIT）

从学术研究的可选范围以及科研资金实力这两个层面来说，KIT可能是一个最优的选择。

据某乎网友描述，KIT计算机科学拥有约13个学习方向，每个方向下的课程都很丰富、课程内容深度很高、师资力量十分雄厚。

2、萨尔大学

如果想要选择这几年十分热门的人工智能方向，那么萨尔大学的计算机专业也是数一数二的选择。

毕竟萨尔的计算机专业是和KIT、TUM和亚琛工大比肩的。同时，这里也是学术界顶级研究所——马克斯普朗克研究所的计算机研究中心所在地。

3、卡尔斯鲁厄理工

用2021年的排名来判断卡尔斯鲁厄理工的真正实力，并不是一个特别明智的选择。

2013年--2020年，卡尔斯鲁厄理工的计算机专业，一直保持在世界前50名左右，甚至在2013-2014的两年时间里，她是世界计算机排名前40的佼佼者！

虽然在2021年，卡尔斯鲁厄理工的计算机排名降到了第92位，但我们相信，卡鲁的真正实力还在那里，相信在不久的将来，她仍然会回到前60、甚至前40的耀眼地位。

如果同学们想在数学和计算机结合的领域有深度的研究，波恩、凯泽斯劳滕，或者地处柏林的柏林工大、柏林自由、柏林洪堡和波茨坦大学等等，都是很好的选择。

三、德国计算机专业毕业生就业前景

从就业角度来说，计算机专业的毕业生基本上不愁找工作。不过在德国，这里可能会有地域差异。

1、柏林地区

对计算机专业的同学来说，在柏林可能会有更多的就业机会。

首先，柏林地区有软件开发领域世界级的企业SAP。其次，柏林有许多从美国、南欧来的移民，创业氛围会比较浓厚，有很多的创业企业都是从事的计算机相关的新兴领域，发展十分迅速。

2、非首都区

其他的各个地区，就以各自较为突出的领域和计算机的交叉为主了。

比如在德国南部，汽车制造领域相关的职位会相对较多。而在西德，可能跟保险金融和银行业相关的职位会更多。

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