成为一个it牛人需要多久

1当你建一座高楼的时候你会不会觉得设计图很死板呢就好像你说的没啥子用？

2当你在建一座茅草屋的时候你会不会觉得设计图很死板呢？

3当一个系统构建时用例图、时序图、状态图那是100%都需要，但是也不是全部都需要，随机应变，但是你要把自己定位不同那么你就不用学习那么多，一个没有思想的泥瓦匠他是不需要去研究设计图纸纯粹砌砖就好了。

4大型项目，为了能开发成功，都需要这些文档，你没有文档，那天换了一帮人来维护或者再次开发就完蛋，你一生不只做一个项目的，关键是团队合作。

5虽然说得有点刻薄，但是我急需要分下载资料给分吧

当程序员，如果你是本科学历，那自然在工作上升值空间更大，如果不是，只要技术好，经验丰富，在工作上也不错的。

那学程序开发，需要什么学历？IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。

现在每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。

而且在试用期内定期的评估，会对新员工的实际工作业绩进行评价，从而确定每个进入企业的求职者都是技术精英，我想如果你的技术不行的话，就连笔试这关都过不了，也就谈不上什么复试。

现在企业招人过来是希望你能直接就来是干活的，而不是拿你学历放那看的，而且学历是具有局域性的，尤其是那种普通的大专院校学历证书，你拿着一所不知名的大专学校学历证书，去了其他省市找工作，由于企业根本就没听说过你这学校，也不知道你这学校到底怎么样，因此企业也就无法通过你的这张文凭来判断你的学习能力。

在IT行业里，企业注重的是技术和经验，如果你的动手能力强，通过面试和笔试就很容易，所以一个人的价值不可能单凭学历去界定，学IT还是注重技术！

我还认为一个人的主观能动性是决定于你未来发展成败的主要因素，如果你对计算机很感兴趣，动手能力强，而且能动脑筋，有创造性，我想你把IT专业技术学好是没问题的，我这里所说的学IT技术，主要指的是IT中的软件开发技术，因为这个专业在IT行业中薪水是比较靠前的。

有几句话我一直深刻于心：没有条件，创造条件也要上；世上本没有路，走的人多了变成了路。

我觉得你不要去在意IT对学历要求高不高，而是先理清自己是否有兴趣去学IT,如果有，就全力认真去学习研究IT所具备的知识，打好扎实的基础，以便未来能发挥你在IT行业的优势，创造属于自己的财富！

我相信想学it技术的人如果能够找对自己合适的发展方向，脱离学历对自身思维的桎梏，一定可以闯出自己的一番天地来。加油！

IT是个很大的类。

光是很小的一方面就够你研究一辈子了，所以你要定准方向，刻苦学习，多看文档。

至于时间，就看你对IT牛人的定义了。如果懂电脑，2个月；懂编程，半年；从事IT方面的工作，恐怕你得认真学习1年（零基础的话）。

想要自己进入IT牛人圈子，我觉得最重要的办法就是努力让自己也变成IT牛人。平时多学习学习IT行业的知识，有什么不懂的问题就可以向老师请教，一定要相信自己的能力，时间久了就能踏入这个圈子了，只有这样才能有更好的发言权。

　我只能说如果你很努力就很容易。

我身边这样的人一大把一大把的。

百万年薪折合成美元15万罢了，没有很高。

但是，如果你纯真的把年薪百万作为你的方针你可能永远也做不到。

我本身在11年拿到过某浙江互联网公司(央视露脸无数次，不是阿里…)底薪百万/年的offer,然后觉着公司不靠谱没去，然后去混了两年娱乐圈。

之后去的底薪40K/月的一个我认为更适合我的公司打点几百个码农。之后创业。固然经历了持续创业失败以及糊口上的各种困难导致我事实上很穷，但，我本身此刻的职业方针和选择依然和薪水无关，只但愿能在我本身手上做成几多年以后还能让我骄傲的工作。

年入百万，我觉着可以分成两类，创业的和打工的。

我先说创业的：

找干系包俩工程，每个百十来万，然后各类偷工减料，花点钱搞定监理和甲方。搞定。虽然了，前提是你的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。

一个软件或处事或运营类项目订单小点的几十万，大点的几百万，更大的几千万甚至更多。

作为创业者，养一个十小我私家的team,年支出如果控制在百万里面，那么有4-5个小票据就能净利百万。有一个大票据就很happy了。

如果做互联网署理商，一个商户收费5-30K/Y,弄20个业务员，底薪2000,提成20-30%,你本身算算就知道这事不难，每小我私家每个月出一个票据就OK了。

以上三个是我最熟悉的能创业的行业。

接下来说打工：

打工者照旧在我熟悉的行业(互联网和IT)，百万薪水或许是什么程度呢

在各人都能知道名字的公司里，事业部总经理、大部分总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title根基就这个程度了，大概更低的岗亭也ok顶级的技术专家和产物专家也差不多。我知道一位技术大牛，中国人(准确的说是至今仍然保存中国籍)，处事于海内创业小团队，月薪18万美元。

中小型公司里，如果公司业务比力良性，那么VP一级应该差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。

就在我答复这个问题之前的几个小时，方才拒绝了一个猎头的地位，年薪50万。不是因为薪水而是岗亭并不适合我。

我或许说下，我身边的人是怎么做到的。

小我私家总结有三种。

资源型：

这个不多说了。总会有人乐成比你我容易的多。

小我私家格斗型：

我的一个曾经的老大，是我的表率，我的打点要领甚至小我私家办事要领许多都在他身上学来的，农村孩子身世，历经若干大公司，本身说本身是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的地位。此刻转业去了传统行业，年薪千万级别。他此刻37岁吧。

我本身03年大学结业，约莫经过8-9年做到能够年薪百万。这里面前三年走了弯路。06年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方法成为销售冠军，然后不断升职/转职，据老同事讲我至今还保持这老雇主的升级记录——从纯粹的销售到此刻的产物、运营、渠道、CEO,然后历程中经历若干次跳槽。到27岁成为日后一个大公司的总经理办公会成员。之后就有了根基保障了。直到此刻。

产物运营技术类

我身边同样有许多技术牛人。06年吧，我方才从底薪1200转型到一个所谓的打点者，月薪可能是7K四周，那会儿我们公司的产物总监月薪28K,我都惊了。到08年我手下的产物经理薪水最高的是42K,要知道我们是17薪。

在一个不是出格冷门的规模里面，你能想大白别人想不大白的工作，你能解决别人解决不掉的问题，大概同样的工作你的效率比别人高的多，那么你的薪水就应该很高。至于能有多高，看你如何去争取了。

再说点题外话，年薪百万，娱乐业相对容易。

做小妹，3-6个月就ok

做歌手，如果你能进场费3万，一个月3场就ok

做演员，照旧3万，两部电视剧即可。

这都不是很高的要求…要知道大牌歌手和演员的价格都是50起步。就算是做小妹，你能做到苍井空也ok了的。

这也是无数人的梦想都是艺术的底子原因。

对了，如果打工就别去娱乐行业了，知名公司的总监还不到10K,连特么ppt都不会写，都不知道怎么转pdf,这样的行业不适合有追求的孩子。

我曾经：

为了一个客户，晚上11点还在等公交。06年

为了项目上线，在我国最后一个五一假期持续加班6天，只有我生日那天休息了。08年

常常因为出差，持续喝酒6-8顿，每天都是上午见客户，中午喝酒，下午见客户，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去品茗，然后好继续喝酒。然后去另外一个都市。许多多少年

为了写一个产物需求文档，持续熬凌驾40个小时。09年

为了学习一个我不了解的对象，想尽我的步伐找到所有我认识的和这个规模有关的人去学习，从陌生到几天之后给团队和带领讲ppt12年

为了赶差异的开标，一天里面周转三个都市，在飞机和机场上渡过10个小时。10年

为了一个需求，连夜驱车去另外一个都市，在我没走过的处所黑夜奔袭700KM10年

和兄弟们喝酒，然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司报告的ppt,至9点。11年

在一年内攒出凌驾两个月的加班调休假期。08年

甚至。近期被央视曝光的某酒店我都很熟悉，要么，做甲方被乙方招待，要么，做乙方招待甲方。

以上这种事情强度，我身边仅有几小我私家能做到，那么到了此刻，2014年2月份，他们都薪水比我高。

要提醒一下的是，请注意上述的事情内容笼罩多个事情职能。项目打点、产物、运营、销售、售前和渠道以及大客户。要知道，这才是技术含量地址。技术coding和运维的同学们持续熬夜在我们看来不算加班，那叫做分内之事，也叫职责地址。

时机是本身找出来的，抢出来的，不会留给那些筹备好的人。

比别人更努力，比别人更智慧，都不可请绕路。

别诉苦。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些。

总结一下：

给本身更高的要求，积极的学习，用正确的要领去干事，能分辨和听进别人的意见，敢于包袱失败，然后支付最努力的辛苦。即可。

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