IT行业薪资待遇好吗？

这个问题其实答案很简单，名气越大的公司待遇越好，尤其是已经在c轮融资之后、上市了的，待遇更是不用说。

作为一名互联网从业者，其实非常羡慕BAT3家的待遇。这三个龙头老大的薪资自然不用说，随随便便一个应届毕业生都有年薪二十几万，当然要求也会更高，你不是名校出来非常牛逼的学生，也进不去。

那么次一级的互联网公司，比如说美团、饿了么、优酷土豆这些用户量比较大的互联网公司，他们的业务都经过了市场的考验，基本上福利待遇也是非常好，年薪二三十万也是非常中等的水平。

再差一点的公司，其实就是C轮融资以后的公司，虽然说差，但其实也不是特别差，基本的五险一金加班补贴以及年终奖之类的都是有的，足够你活得小资一点，刚工作一两年月薪过万也不是特别难的事情。

待遇最差的互联网公司肯定就是创业公司了，大家不要以为进创业公司去代表着一夜暴富。

很多人就想找到像阿里巴巴这样的潜力股，然后作为创始员工投入进去，等着以后公司上市发达了，自己也可以大捞一笔。

我想说这种想法是非常天真的，创业公司其实面临着生存的压力，如果融不到资，他可能明天连工资都发不了，而且大部分创业公司它的待遇都属于中下的，五险一金能不能交齐都是一个问题。

当然也有个别例外，有一些创业型的公司，其实它是有资源以及靠山的，这一类其实就是在依赖背后的靠山来烧钱，总的来说发展前景也不会特别好。

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划，现因业务发展的需要，特向社会招聘IT人员。被录用者与中国东方航空股份有限公司签订劳动合同，工作部门为信息部。

一、2015年应届毕业生

1、国内知名院校2015年应届毕业生。

2、计算机科学和技术、电子信息科学、软件工程、管理信息系统、数学、统筹学，运筹学等相关专业。

3、熟练掌握C/C++/JAVA/NET中至少一种语言者优先。

4、英语达到CET-4以上。

5、工作内容：程序开发

二、成熟IT技术人员

1、计算机或相关专业全日制本科以上学历,四级以上英语水平,年龄35周岁以下。

2、3年以上IT行业经验。

3、岗位如下：Java 开发人员、Net/Moss 开发人员、数据库管理工程师、软件测试工程师（安全、性能）、基础架构师、高级web前端开发工程师、软件开发（移动终端开发方向）、数据仓库工程师、Java开发人员（ORACLE EBS套件开发）、IT规划与分析、IT规划与分析（优化技术高级工程师）、应用架构师、项目管理。

三、招聘人数：若干

四、招聘方式：

本次招聘采取网上报名的形式，请应聘人员登录东航招聘官方网站>

国家统计局发布了2022年平均工资的数据，数据显示it行业年平均工资超17万元居首。数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资37379，比上1年增加6878。城镇私营单位就业人员年平工资。27727，比上年增加4124，数据显示和分布区域上来看，行业在城镇非私营单位和私营单位中年平均工资都是最高的。爱迪行业的平均工资一出来，很多其他行业的网友分表示自己拖了后腿。如你也想拿高薪，就必须了解联网行业的优势和薪酬。

从数据上来看，北上广深绝对是行业岗位信息量以及薪资待遇最高的地区。一线城市的积极发展速度快，对于人才的需求量也是非常大的，据数据显示，这些地区的薪资待遇基本上都是10万以上。而相对来说，一线城市的就业市场的包容性很强。并且相关的理念也会比其他的地区要先进，一些行业的人进入这些地区工作一定会学到很多东西，无论是生活还是职场。都有自己以后的道路，都是非常有帮助的，从岗位需求量来看，成长性公司对于人才的需求量是最大的，这个也可以理解，在每个公司承担的阶段，正是希腊人才的时候。上市公司对人才的需求量是最低的，公司在上市之后各方面的运营基本上稳定，所以人员变动也会少一些，各方面管理制度也比较叫成熟。

在行业众多技术岗位中高后端开发，前端开发，移动开发，测试的薪资待遇都是非常不错的，对于一笔这几个岗位的转行难度来看，测试是最容易入门且薪资待遇还比较可观的一个岗位，经过市场的淘汰和更新，在测试你的测试开发工程师。已经成为爱情行业的新宠儿，薪资待遇也可以开发岗位相媲美。

企业对应届生的招聘热门职业，至少是最近五年内的热门职业。

根据人力资源和社会保障部的数据显示，2014年全国大学毕业生达到727万，较2013年增加了28万，毕业人数再创新高。大学生就业一直是大家关心的话题，在2014年一整年中，大学生就业相关的信息中又有哪些热点呢？

最具吸引力行业：互联网行业

    根据前程无忧日前发布的《2014毕业生就业状况》显示，2014年大学毕业生中七成人优先考虑就业，但是211和985学校的毕业生明确一毕业就工作的比例仅38%。互联网行业对应届毕业生的吸引最大，快速消费品和房地产行业名列二三。

    或许是为了呼应毕业生对互联网行业的热情，互联网行业在对人才的需求上也表现良好。前程无忧《2014年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，互联网/电子商务、计算机软件和快速消费品等行业的企业招聘需求量最为旺盛，这些行业的雇主对大学毕业生的需求最大。根据无忧指数的统计数据，2014年全年互联网/电子商务行业针对应届生的网上发布职位数超过16万个，同比涨幅也达到了176%，涨势惊人。

应届生需求最多的行业：房地产

    尽管2013年国家对于房地产的宏观调控持续深化，2014年初各方面专家都对行业唱衰，但这并不影响房地产开发行业的招聘需求。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2014年全年，房地产开发行业针对应届生的网上发布职位数总计超过2万个，在所有行业中排名第一位，同比增长幅度更是超过117%。

    然而过高的离职率也使得房地产开发行业出现了“招人难”的现象，来自前程无忧人力资源调研中心的数据显示，由于该行业人才流动频繁，加上宏观政策及经济环境等因素影响较大，导致房地产企业中高端人才储备不足。

     《2014中国房地产开发企业500强测评研究报告》显示，房地产开发企业之间的竞争重心不仅仅集中在土地、成本、价格等以利润导向的领域，更蔓延至产品业态、后续服务、营销策略等领域，显然这些领域的业内人才将会抢手。

全国十大热门行业排名 互联网/电子商务最受大学生欢迎

    据前程无忧（>

数据来源：51job

    具体到职能，2014年8月，全国互联网/电子商务行业中的热招职能中有互联网软件开发工程师、网页设计/制作/美工、销售代表、软件工程师、销售经理（见表3）。以网上发布职位数量最多的互联网软件开发工程师为例，近一周，该职位在全国的招聘数量就超过2万个，以民营企业的招聘量居多，其次是外资（欧美）企业和合资企业，学历要求以本科为主。

表3：2014年8月全国互联网/电子商务行业热招职能排行榜

数据来源：51job

    正值校园招聘季，互联网电子商务行业庞大的用人需求不仅仅只针对有工作经验的求职者，刚毕业的大学生同样受到企业的青睐。根据前程无忧发布的《2014年第三季度雇主招聘意愿调查》显示，互联网/电子商务行业的雇主对大学毕业生的需求最大。又根据前程无忧发布的《2014毕业生就业状况》显示，互联网行业对大学生的吸引力也已超过快速消费品和房地产行业，成为目前大学生人群中最受欢迎的行业。

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