农行软开天津研发部真实工资

待遇和发展都很好。 要祝贺你有此机遇。 一是总行有很多资源优势。农业银行相对于工、建、中行而言较次，但是毕竟是国有五大行之一。属于大到不能倒的主，职业极其稳定。况且在总行，具有财务资源、晋升资源、培训学习资源优势，待遇好，培训学习机会多，晋升机会多且层次高，晋升一级相当于分支行晋升四级、五级。

二是管培生岗位好。是定向为管理岗位培养的后备人才。有专门的培养规划，可以有计划轮岗、参加培训、接受指导，参与正规的考核和专业人员指正，成长进步非常快。

三是发展前景好。因为是总行培养的管理人员，职业通道丰富而空间巨大。可以根据所学专业或者行里统一安排到相关岗位进行岗位锻炼。每一岗位有若干职级，还可以跨职通道发展。关键是有很多挂职锻炼机会。几上几下，就能实现火箭式晋升。特别是在年轻时期能够有机会支落后地区挂职锻炼三年后，回来就有人连升三级。

去农行工作一般。银行已经在走下坡路，而且银行真的很好进，正常走校招流程就可以，不需要任何关系。但进去了真的学不到东西，工资还不高。

中国农业银行（AGRICULTURALBANKOFCHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。

中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。

发展

2017年2月，BrandFinance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国农业银行排名第34位。

2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国农业银行排名第4位。

2018年《财富》世界500强排名第40位。

2018年12月，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单，中国农业银行排名第340。

2019年7月22日，《财富》世界500强排行榜发布，中国农业银行位列36位。

2019年11月，“一带一路”中国企业100强榜单排名第44位。

2019年12月，中国农业银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第43位。

2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展贡献奖”。

6156每月。中国农业银行（软件开发中心天津研发部）官网发布的招聘信息显示，真实工资为6156每月，公司提供五险一金，住房基金。中国农业银行软件开发中心成立于2000年12月，是中国农业银行总行直属机构，总部设在北京，内设16个部门。

待遇还不错。中国农业银行平均工资为7204元/月，其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国农业银行年终奖平均20877元。 中国农业银行员工分享说：无房补，无交通补助，无补充保险，绩效工资平时每个月发90%，10%到年终再发，根据支行的业绩评级，分为A,B,C,D四个等级，A类行基本工资高一些，也高不了很多，大概比D类行高2000块钱以内吧，很多支行没有年终奖，过节有少量物资福利，基本等同市场水平。

待遇还不错，年收入按照你的职位来发放的。具体如下：

一、福利待遇的基本构成

1基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

一、福利待遇的影响因素

1和所在行级别相关;

2和工作岗位相关;

3和本人职位级别相关;

4和学历相关;

5和所在城市消费水平相关;

总的来说自然是级别越高工资越高。

二、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

(一)岗位不同，待遇有所不同

1柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等;

2客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;

3综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等;

4大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等;

5软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

(二)地区不同，待遇有所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。

通过以上可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。

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