交通银行太平洋xyk中心上海IT应届生岗位待遇怎么样

深圳软件工程师一般高级软件工程师的工资待遇在6000-20000之间。

最重要的，可以继续学习其他编程语言，如人工智能、大数据、云计算等高薪IT技术，那么工资薪酬将会翻倍增加，因为在IT行业来说，技术的高低决定着你工资的高低。

七险一金，餐饮补贴，节假日礼品。

交行研发中心成都分中心在招聘信息中提到福利待遇包括了七险一金：五险一金+补充医疗保险+补充商业保险，餐饮补贴+交通补贴+专业培训+绩效奖金+年终奖金+定期体检，节假日礼品。

交交行研发中心设立的开发机构，主要负责交通银行移动金融和核心系统等领域的开发工作。

交行毕竟是世界500强，如果做it觉得还可以的，毕竟正规公司已经有了自己的流程，而且关键是有这样一个平台去让你做，有自己的内部招聘信息是不对外公布的。看是否和交行签合同，是的话可以考虑。

好

交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。也有各类补助，有餐补、通讯费日常开销补助，也有节假日的过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节费，当然也少不了各类季度奖、年终奖等。

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

您好，中公教育为您服务。

以下是交通银行薪酬待遇分享信息：

以下内容为网友分享：

2014-01

交行软开的月薪5000+/6000+，年收入10+W

2013-02

交行北京分行综合柜员薪资约6K-9K

2012-12

底薪4000多 扣除五险一金能开3000多 柜员一个月车补400 还有年终奖 东北的省行人事处说的 传说个贷车补能有1500

我本科生，一开始按照学历都是统一的。六个月试用期，工资3600(计税)+补贴1300(不计税)。

转正后第一年大概税前10万左右，包括每月工资4000/补贴1300，季度奖，半年奖，年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。

之后就是看个人的职位和级别了。

员工爆料

20131230

我所工作的地点为较大支行，且处于半住宅区，每天有不同人群来办理业务，不论是对公还是个人业务，同事都耐心，细心的提供服务，得到附近大爷大妈的好评。业务上大家勤勤恳恳，兢兢业业，不断完成行里指标，同时工作氛围特别和谐。如果有机会再次回去工作，我将非常乐意。

20131206

交通银行在后来恢复建立后，属于一家比较年轻的国有股份制银行，第二大股东是香港汇丰，所以管理模式也比较先进，属于股份制银行中的第一，相比国有银行任务较重，但对于年轻人来说发展空间要强于其他国有银行，而且知识技能的学习也会比较严格，这既属于压力的一部分，也是提高的途径，有利有弊，总体来说很适合年轻人。

20131110

公司提供的晋升机会还是很多的，业务培训方面也不少，在待遇方面在同行算是高的，可能就是工作压力大些，平常会比较忙，但是在银行工作都会有压力大和工作繁忙的情况的。

20131108

在大城市，做什么工作都是有压力的，无论做什么都是会有遇到瓶颈的一天，所以要确认自己的目标和方向，坚持，努力。交行在四大银行之外算是挺不错的，如果在正式员工，待遇方面都挺好的。至于发展就要靠自己的努力了。有人说要有关系才可以，我也有朋友是靠自己能力当上行长的。

20130625

作为股份制银行，提供的平台还是很好的，能看到大公司在人员上是如何规范化管理的

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还是不错的。从金才计划的岗位描述来看待遇还是不错的，福利待遇有企业年金、补充医疗、补充公积金、工作日伙食补贴、探亲补助、带薪休假、定制行服、节日慰问等。交通银行金才计划根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行上海市分行未来业务发展的管理人才。

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