软件开发工程师工资收入多少？

毕业季，大学毕业不好找工作，又不愿意从事苦活累活，进工厂没有前途更学不到东西。参加招聘会海投岗位却回应寥寥。听说IT行业薪资高，写代码有发展，特别是近几年，JAVA工程师倍儿吃香。那么，大学毕业学软件开发好吗二线城市软件开发好找工作吗

大学毕业学软件开发好吗软件开发前景好

软件开发好不好，关键在于未来的发展前景。发展潜力高，软件开发人才自然就供不应求，特别是这样的二线城市，麓谷高科技软件工业园的成立。不少高科技行业进驻，对于软件开发人才也就有要求，大量的软件开发人才缺口突显。可以预测的是，在未来几年来，软件开发人才仍然供不应求。

大学毕业学软件好吗2020最新公布的全国薪资排行榜中，IT行业成为全国工资最高的行业，没有之一。IT培训认为软件开发的平均薪资一线城市高达14万，二线城市也高达7千以上。

软件工程师具体做什么

①修改测试案例；

②用自动测试工具进行测试，尽早找到软件缺陷，并确保其得以关闭；

③项目可行性、可靠性分析，风险分析；

④制定测试计划；

⑤测试自动化开发。

3软件工程师岗位薪资

薪资:￥5000-25000/月

作为软件测试工程师，有一定的测试经验是很重要和必要的，同时要时刻关心市场上时时涌现出来的软件产品，还要经常通过书籍、论坛等多了解别人的测试经验。

4软件工程师任职条件

①电子、电机、网络、计算机等相关专业毕业，有一定的编程知识，有穷追到底的精神；

②掌握软件测试的基本原理、方法和组织管理，精通软件测试工具。获取ATA软件测试工程师或elphi初级程序员或Java初级程序员认证；

③一年以上相关工作经验，具有一定的编程经验，懂测试软件的 *** 作，善于发现问题的症结，同时具有一定的写作能力以书写软件缺陷报告；

④责任心强，力求完美，具有团队精神，善于沟通，具有一定的逆向思维能力，热爱学习，善于利用书籍、网站等途径不断提高自己。

5软件工程师职业特点

随着IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心，人们把注意力放在过程设计和测试上，以提高产品质量。目前从事软件测试的工程师的数量远远不能满足企业的需求，软件测试工程师的招聘已经成为IT招聘的一个新亮点。

月薪从一千到四五千不等，依个人经验和所在的公司、具体的工作而定。

6软件工程师发展空间

1、测试分析师

主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。测试分析师不但测试技术能力较强，还要具备数据库、 *** 作系统等多方面的技术知识。这类职务的发展空间也不错，可以发展成系统设计师等。

2、测试工程师

主要职责是编写测试程序、执行自动化测试任务。这类职位的测试人员至少要达到初级程序员的能力，因为经常和程序打交道。发展空间也不错，例如可以发展为程序员。

7软件工程师匹配专业

产品质量工程、计算机科学与技术、软件工程、环境科学与工程、信息与计算科学、金融工程、环境科学。

随着技术不断进步，行业对软件开发技能的需求急剧上升。在此情况下，软件工程师（程序员）薪水上涨便很正常。通常来说，个人薪水是高是低，则与自身积累的经验、所处的地点以及产业分不开。

公司不同薪资不同，城市不同薪资不同，二三线城市的开发工程师一般6、7k左右，一线城市8、9k以上，BAT13k左右吧，这是刚毕业的。

工作几年后就不一定了，有些原地踏步，有些年薪几十万，再往后年薪百万的有，但是少。开发工程师很辛苦，经常加班，三十四十岁就得考虑转型了，不能一直当码农。

高级软件开发工程师的全国平均薪资为175K/月。

工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，仅供参考，不同地区的软件开发工程师的薪资也各不相同，一般一线城市会更高而小城市会低一些，但这也比其他行业薪资水平要高很多。

据职友集数据显示软件开发全国平均薪资为124K/月，其中拿10K-15K工资的占比最多，达305%。而且这个薪资水平要比平均工资78K/月，高584%。

个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度

1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题

2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目

3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。

4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代……

以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。

划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。

IT行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。IT行业是一个靠真实技术吃饭的行业，你水平高的话肯定工资就会越来越高的，这就要求从业者要不断地学习新技术，这样才能跟得上行业的发展才不会被行业淘汰。当然具体薪资待遇取决于所在城市整体水平和公司水平。

IT（Information Technology），即信息科技和产业的意思。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。它也常被称为信息和通信技术（Information and Communications Technology，ICT）。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术。IT业划分为IT生产业和IT使用业。

IT生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信服务业。至于IT用业几乎涉及所有的行业，其中服务业使用IT的比例更大。由此可见，IT行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，不仅仅包括制造业，还包括相关的服务业，因此通信制造业只是IT业的组成部分，而不是IT业的全部。

IT业划分为IT生产业和IT使用业，其主体职业包括：

1软件类 ：系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。(人才需求巨大，发展前景较好，工资待遇较高)

2硬件类：计算机维修。(技术含金量不高，工资不太高)

3网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4信息系统类：计算机 *** 作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5制造类： 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

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