2020年经典的采购部离职交接表范文

员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为，由于是用人单位主动辞退员工，所以就不会有离职报告，因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。

作为用人单位辞退员工，属于用人单位解除劳动合同的行为，按照劳动合同法的规定，提前三十天通知劳动者，可接触劳动合同。对于用人单位解除劳动合同，由用人单位提前三十天书面通知，并要明确告知劳动者解除劳动合同的日期、事由，补偿金的支付和结算等。由于是用人单位解除劳动合同，劳动者不需要写离职报告，但是需要在离职单上签名，并办理工作交接。如果既不再离职清单上签字，也不办理工作交接其实对个人是没有好处的。

因为用人单位辞退员工，属于用人单位解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为在企业工作满一年发给一个月的标准工资，半年以上不满一年的按一年计算。标准工资为本人离职前12个月工资的平均工资，如果离职时，没有在离职单上签字或是没有办理工作交接，用人给你的经济补偿金有可能被扣除或是不予支付，如果是这样即使你到劳动仲裁机构进行仲裁也是无法得到支持的。

如果你所在的用人单位缴纳了失业保险，且失业保险缴满一年以上，被用人单位辞退不属于本人意愿的离职行为，按照社保法的规定，可以依法领取失业保险金。但是领取失业保险金需要用人单位出具解除劳动合同关系证明书，必须要有用人单位出具的解除劳动合同关系证明书，才能办理失业登记和办理失业保险金的手续。因此离职时如果没有办理工作交接或是在离职清单上签字，用人单位可以拒绝为你办理失业保险金，这样的损失也是比较大的。

综上所述，如果被用人单位辞退的，不需要写离职报告，但必须正常办理离职手续和办理工作交接，并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能给你正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明，办理失业保险金等

人事主管。

1、处理好原单位的人际关系；2、填好工作交接清单；3、工作表现要到最后一刻；4、在知识产权方面不留后患。离职了离职工作交接要注意什么之填好离职工作交接清单填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像，由于离职是劳资双方解除劳动关系，在这个时候，最容易产生纠纷，秋后算账，在离职时尽量谨慎是明智的。离职时，企业通常会交给员工一份通用的离职工作交接清单，按里面的内容逐一详细填写，离职工作交接清单最好一式三份，所有的人在三份文件中都要签字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，监交人或公司保留一份。当然，如果公司有规定，则离职者本人不一定保留此清单，但只要有自己的签字，也就行了。

工作交接的内容：

（1）工作文件。包括内部制度、培训材料、 *** 作手册、各类相关材料等；

（2）工作资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等；

（3）岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项；

（4）当前工作。了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接；

（5）客户资料。机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的****应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、****、电子邮箱等基本信息；往往越具体越好。

（6）固定资产及日常办公用品等实物移交。大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易_视的钥匙等；

（7）财务移交。员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。

世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。我们将克服一切困难，在思想上争取更大的进步，下面,我给大家介绍一下关于 离职 交接表 范文 5篇,欢迎大家阅读

离职交接表1

工作交接表

员工工作交接清单姓名职务移交日期文件12345

事由部门直接汇报人移交人数量

记录号：说明进展情况

一、文件及实物移交

二、待办或重要事项移交工作内容概述12345三、 其它 移交人签字接收人签字商务负责人签字(批注)部门负责人签字(批注)最高级领导签字(批注)

日期日期

离职交接表2

员工离职交接清单填表日期：

基本资料

姓名学 历

项目部门入司日期

会办单位

岗位最后工作日

经办人

监交人

手续办理说明

经办工作是否交清( *** 作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

服务部门

持有文件、帐户密码交接

公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交

物业公司

住宿用品、房间钥匙移交

财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会 保险 转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

□不需发送离职告知函

□已发送离职告知函(附清单)

当月□直接打入本人存折

工资□委托同仁次月代领，签名(需提供 委托书 及身份z复印件)

我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的 劳动合同 关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人

愿承担由此给公司造成的损失。

申明员工签名：身份z号码：________说明

1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。

离职交接表3

云南成功融资担保有限公司工作交接单(表一)职员编号：所在部门：填表日期：

姓名到职日期

职位预订

离职日

合同到期日

离职种类：□辞职□辞退□合同到期□其他1、您离职的原因：

2、您对目前服务部门建议：

3、您对公司建议：

行政人事部门交接内容项目办公文具档案柜钥匙档案柜书籍名片其它借用物品

行政助理：

电子办公设备：

台式/ 笔记本 电脑套完整缺损缺损说明();已取得电脑开机密码，移动硬盘个， U盘个;

IT专员：

印章移交已完毕!共移交印章()枚;

印章章样(见附件);

行政助理：

劳动合同及各项保险：

解除劳动合同证明/ 协议书 已签()

养老/工伤/生育险于年月日停保;意外险于年月日停保;失业保险于年月日停保;医疗保险于年月日停保个人应缴保险代缴费元

保险办理专员：

年月日----年月日工资于年月日发放，工资标准按执行。

领取方式：现金自领委托代领指定代领人：yhk行政主管签字：

数量详细内容损坏或丢失情况

财务部门交接内容

项目暂支

未结清款

报销其他

所有工作均已移交完毕，交接清单(附件)已交行政部备案。交接内容包括：1、纸质文档：

2、电子文档(文件密码已告知接手人)

3、岗位工作进度交接：

4、岗位工作注意事项：

5、与工作有关的联系人、部门、单位****：

申请人签字:申请日期：

接手人签字：接手日期：

说明财务确认签字

监交人签字：监交日期：

所有项目资料已归档完毕或已移交接手人。

业务秘书：

直属主管交接手续已完毕!

财务部

交接手续已完毕!

离职须知：

业务部交接手续已完毕!

行政部

交接手续已完毕!

风险管理部交接手续已完毕!

总裁助理同意

综合管理部交接手续已完毕!

总经理同意

1、签署离职意见必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承担。2、带×的部门无需签字。

3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理 方法 、重要联系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。

云南成功融资担保有限公司终止 保证书

致：云南成功融资担保有限公司

兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、 报告 、计划、目录、来往信函、说明、 总结 、报告、帐册及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档复制品)，不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和集团其他成员的其他财产。对于公司财产(全部或部分)以及上述各项之任何形式的整体或部分的复制品(实用的)，我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、复制或传递。

我保证本人于受雇期间已完全遵照《雇员保密、竞业禁止和权利转让确认书》愿书(“协议”)，履行了义

务(该协议书已由本人签字并呈交公司)，包括但不限于就创造之披露(界定见协议)、履行了义务。我同意，我将依协议之约定，对保密信息(定义见协议)严加保密。我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。

除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。

本终止保证书于_______年____月____日签署。

签署人：

编号：

离职手续告知书

:你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续(单位职工失业申请登记 证明书 、户口册、半寸照片3张、身份z)，到盘龙区劳动就业局(地址：白云路327号B幢二楼服务大厅)办理失业手续。(请于收此通知15日内办理，逾期不办后果自负!)

云南成功融资担保有限公司

人力资源部年月日编号：

离职手续告知书(回执)

人力资源部：

我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理

的时间和需准备的相关手续。

回复人：

离职交接表4

工作交接清单

本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交接清单：

一、电子文件1、文件保存路径

2、文件名/文件内容

二、纸质文件名称及数量

三、每日/月的工作内容、职责、流程

四、未完成的工作事项1、2、3、4、5、6、7、8、

五、与其他部门工作的对接事项及流程1、生产计划：

2、质检部：

3、采购部：

4、仓库：

5、工程部：

6、研发部：

7、生产部

8、文控：

9、财务部：

六、工作注意事项

七、办公账号、密码、办公用品交接

工作移交人：工作接手人：

部门：审核批准人：_____年_____月_____日

离职交接表5

供应商：

你好!

由于近期我司对人员及工作进行了一些调整，从本年度某某某月份某某日开始，将由我的同事某某某(Tel No)，邮箱某某某某某某某某负责我司和贵司日常业务的联系和沟通，她|他近期会与您联系。非常感谢一直以来贵司对我的工作给予的支持和关照，对此我心存感激。

在日后的合作中，还请继续一如既往地支持我们的工作。

祝某某某某某某某某某某!

商祺!

某某某某某某

部门：

你好!

由于人员变动及工作调整，从本年度某某某月份某某日开始，姓名(Tel No)，邮箱某某某某某某某某将接替我的工作。非常感谢一直以来对我的的支持和关照。

祝某某某某某某某某某某!

商祺!

某某某某某某某

Dear 某某 This is 某某 from 某某 Currently I am in charge of the business with you Since our clientele base is increasing rapidly,某某某某某 is transferred the position for more works From date, I will in charge of your business If you have any concerns, feel free to contact with us We sincerely hope the transition is smooth based on the previous long term cooperation between 某某 and our company The fowling is my contact information某某某某某某某某某 Thanks and best regards

Dear 某某某某某,

I’ve resigned my work due to my private resons and will leave since date, all my left work will be handled by my colleague 某某某某, pls contact tel某某某某某 email aaa@bbcom, she/he is very kind and responsible and will sure deal with future business Sorry for the unconvenience caused to you, and thanks for your great support and cooperation in the past days Wish you good luck! BRgds 某某

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6 工作交接邮件范文

要好好交接工作，还最好事无巨细的列清楚交接事项，最好还要找到一个监交人，把所有交接的事情一一与对方确认，然后三方一起签字确认，这才是保全自己最好的方法。因为按照描述来说，工作岗位比较重要，而交接的人又是那种两面三刀不爱学习的人，在这样的情况下，这个新人很有可能在接手工作不久的将来犯错，而当她出现错误时，很有可能将罪魁祸首推给交给工作的人。而一份清楚详细的交接清单和监督交接的人的签字，会让这种事情变成不可能。

一件事情不会做，你想要赖对方没有交接，没有告诉你流程和办法，可是离职交接清单上写了这个事情都已经交接过。有了这份详细的离职交接清单，还有公司的第三方人员监督，对方想要赖都赖不了，对方想要赖时在内部就可以解决掉。见过很多离职后互相扯皮的事情，甚至还有人在离职后因为交接不到位导致经济损失还赔钱了的情况，这都是没有好好做离职交接导致的。要离职的人，只有做到如此保全，才能做到离职了之后高枕无忧。这不是为别人，更是为自己。

世界就是这么大，虽然你离职去新单位上班，但是保不齐哪天你现在的单位和原有的单位会发生什么业务上的联系，或者是原单位的领导调动到新单位去当领导，这都是有可能的，所以，好好交接工作，而不是甩手就走人，这实际上是给自己留下未来不时之需的后路。既然要走了，那就好说好散，好好交接工作，对你对他都是有好处的，同时也算是给自己留下一条后路！古人说得好：山水总相逢，来日皆可期！您说是不是这个道理！

工作交接的内容 工作交接类型不同和程度均有所不同，下面这份文书可供参考。

（1） 工作文件，包括政策法规、内部制度、培训材料、 *** 作手册、各类相关材料等；

（2） 工作资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等；

（3） 岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项；

（4） 当前工作。了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接；

（5） 客户资料。机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的****应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、****、电子邮箱等基本信息； 往往越具体越好！

（6） 固定资产及日常办公用品等实物移交。大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易怱视的钥匙等；

（7） 财务移交。员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。

扩展资料

不同的交接标的，交接的方式也会有所不同，具体可分为以下方式：

（1）实物。可直接交回给接手人或相关部门，确保数量和质量无误即可；

（2）电子版和纸质版文件。形成目录形式，确保账物相符后拷贝和移交给指定的人员；

（3）工作流程、关键控制点。尤其是工作流程、业务 *** 作方法等，可对接手人进行示范 *** 作，辅导和纠正偏差，确保能独立 *** 作为止。

（4）工作邮件。你可以把工作交接的所有内容，包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等，连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中，抄送给你的接手人、主管、上级领导等多方。这样交接工作一经完成，责任明确公开，避免了未来工作出现问题将责任推脱到前任身上。

1、对于已完成的事项，可以在其后面标注“√”，表示已经确认。

2、对于未完成的事项，可以在其后面标注“×”，并在旁边注明原因。

3、对于需要补充或完善的事项，可以在其后面添加说明或备注。

4、如果有其他需要特别说明的事项，可以在清单底部添加备注或意见栏，进行详细说明和说明，例如，接手人可以这样写意见：已确认：客户档案资料已全部整理完毕，详见文件柜2号抽屉。

5、未完成：业务进展报告尚未完成，原因是缺少相关数据支持，请离职员工在离职前尽快补充。

6、需要补充：IT系统密码资料需要补充完善，尚未找到相关资料，请离职员工提供补充。

7、其他：离职员工已将公司公章交接完毕，详见备注栏。

IT人士离职后要做的14件事

IT人士离职后要做的14件事，离开职场也是有一些人的原则，离开了职场少了竞争，你可以选择继续一步步的学习深造，压力过大就试着调节放松，分享IT人士离职后要做的14件事。

IT人士离职后要做的14件事1

1 、参与开源项目

开源项目能为IT人士提供最有趣的和有影响力的产品开发场所，更重要的是，这些项目一般都和某些公司有着紧密的联系，如果你参与其中，很有可能扩展才能，并受到用人单位的注意和青睐。

2、参加一些展销会

展销会往往是商机所在。那里往往会招聘员工，即使现在不招聘员工，在不久的将来也会招聘。

3 、取得项目工作

要相信自己的技能是有人需要的，将目光投向项目市场，争取获得其中的一份。

4 、更新您的简历

在网上创建或修改你的个人简历，让企业知道你在求职中，为自己赢得更多的机会。

5 、学习一些新技能

学习一些实用的生活生存技能，比如做饭，攀岩，骑摩托车，这些可都是IT人士在全日制工作时没有时间做的事情。

6 、回答一些问题

在技术论坛上经常会有人提出些问题，如果这些是你专长的领域，请在留言板上写出您的想法。这样做不仅可以使你了解在该行业发生了什么事情，还有可能帮助一些人摆脱困境。

7 、寻找女朋友或男朋友

不要让工作占据你的全部生活，你可以一边赚钱一边生活，花一些时间结交新朋友吧。

8、做运动

这个不必多说，尽快实行吧。

9 、留出一定的休息时间

要为自己留出一定的休息时间，花一些积蓄前往在古城小镇或海边，躺在海滩上，考虑你想做什么，规划一下自己的职业生涯。

10 、搬出湾区

湾区是一个非常昂贵的生活场所，而且在湾区经济都是科技型的。如果您有其他的技能，您可能会在其他地方找到更好的发展平台，在那里维持自己的生活并不昂贵，而且，您还可以继续您的工作。

11 、购买一台新设备

是的，也许你正要准备削减一些开销和费用，但是你还是需要某些新的设备来进行目前的项目。如果采用一套你喜欢的全新设备，你很可能会更积极地工作。

12 、拍些照片

用些积蓄购买的单反相机来拍些艺术照片，你可以为社拍些照片。和传统照片相比，这样要相对经济的多，但它花费了比较多的时间。我曾经这样很轻松地赚到了钱。但是，照片质量标准正在提高，所以你不能只上传任何旧垃圾。来点新鲜的吧。

13 、当一回志愿者

在当志愿者时你可以学习到许多新的技能，比如领导能力，同时也可能丰富自己的生活。比如奥运志愿者，呵呵。

14 、启动自己的公司

如果拥有一些储蓄和相应的工作能力 ，这对一个IT人士来说是启动自己公司的绝佳时机。不必为糟糕的经济而大伤脑筋，集中精力开发自己的产品。甚至，现在还有一些为这种创业公司提供的小额基金，可以试着争取一下。

IT人士离职后要做的14件事2

完美离职四步骤：

第一步：告知上司

离职前一定要提前找上司或老板谈，切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会让公司很被动。

找上司或老板谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。不要发牢骚，更不要直接评点单位的是是非非，要感谢他对自己的培养和关照，承诺离开后，会保守公司的商业秘密;承诺自己会做好一切工作交接，并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。

第二步：递辞呈

一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

第三步：工作交接

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者之前，应该一如既往地做好本职工作，站好最后 一班岗。接替的人来了后，可将自己的工作内容、交接事项列出清单，和接任者充分沟通，确定对方完全了解自己的工作。然后，通知客户及其他合作伙伴，并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来对自己的照顾，一方面让接任者和客户熟悉，让公司不因你的离职而造成困扰。

如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手，不妨多给公司一点交接的时间，这点小人情不但可以顺利维持和旧公司的人际关系，对将来的工作多少都会有一些助益。

第四步：正式离开

办好了人事手续，就到了正式离开的时候了。首先，离开公司前要将自己周遭的环境整理好，并将私人物品带走。所有公司的资料文件要整理归类，并和相关人士确认资料完整没有遗漏。另外，一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。

离开后，不要对老客户说原单位的是是非非，尤其不要评点原单位领导的功过，同时也不要试图说服客户断绝与原单位的正常业务关系，那样做是极不明智的。

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