我们公司也是常年刷新岗位,因为批量刷新的,又不费事,有的真的早八百年就招到了,跟你说一些保留的原因,一是暂停再发出来需要钞票(网站上可发的总的岗位数是固定的);二是做好储备工作,万一在职的要走,不至于很慌乱;三就是刷新又不费事。
所以你不管他是不是招好了你都投投看,挡不住你好运呢,不争取肯定没机会的吗。还有遇到比较感兴趣的可以直接电话过去,不招就不招呗,不会对你恶语相向的,最起码职业道德还会有的。
中华英才
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