现在IT行业的前景怎么样？

一、IT培训行业发展快速，呈现一超多强格局

IT培训行业市场规模：2017年市场规模400亿元。根据测算，2017年 IT培训行业的规模约为400亿元，包括18岁+校外IT培训、18岁+校内IT专业共建、3-12岁校外IT素质培训三大领域，预计行业未来2年的复合增长率将超过30%。

IT培训行业规模（单位：亿元）

数据来源：公开资料整理

相关报告：智研咨询发布的《2018-2024年中国IT培训市场深度调研及投资战略分析报告》

二、行业热点不断变迁，数字艺术赛道乘风而起

1、需求端：文创产业快速发展驱动CG行业人才需求增长

互联网和移动互联网的普及也使得网络游戏行业进入了高速发展时期，据统计和预测：2007 年我国网络游戏市场规模仅为128亿元，2017年市场规模已突破2000亿元，实现了10倍增长。从端游到页游再到手游，网络游戏的用户群体不断扩大，据统计和预测，2017年用户规模已达 422亿，预计2020 年用户规模将达到440亿。与网络游戏庞大用户规模不相匹配的是网络游戏的从业人员规模，统计，2017年我国网络游戏从业人员约为30万，而行业人才需求规模约为60万。

我国游戏行业市场规模（单位：亿元）

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我国游戏客户规模（单位：亿）

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2017我国网络游戏从业人员缺口（单位：万人）

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各类特效软件和三维技术软件的更新换代带动了影视娱乐行业的发展，带来了网络视频行业规模持续增长及**票房的复苏，也带来了影视制作高级人才的供不应求。制作技术低下、特效水平落后一直是中国影视制作的瓶颈，加入WTO 后，我国借鉴国外先进影视制作经验显著提升了国内影视制作水准；互联网的发展、特效软件的升级更使得我国影视行业的发展如虎添翼。我国在线视频市场规模从 2013 年的 1359 亿元增长至 2017 年的874 亿元，据广电总局预计 2020 年市场规模将达到 2071 亿元。我国**票房增速在 2016 仅为 43%，但 2017 年**票房有所复苏，规模达到 520 亿元，据预计 2020 年我国票房规模将达到 780 亿元。影视行业的规模不断扩大，也带来了影视制作人才的缺口：2017 年我国影视制作人员规模在 20 万人左右，保守估计影视制作人员的需求量在 32 万人左右，行业人才缺口超过 10 万人；预计 2020 年，行业人才缺口将达到 13 万人左右。与此同时，我国影视制作人员水平已受到国际认可，以火星时代为代表的影视制作培训机构已具备向国际影视制作行业输送优秀人才的能力，多位学员参与国际知名影片制作。

我国在线视频市场规模（单位：亿元）

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我国**票房规模（单位：亿元）

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影视制作从业人员及行业人员需求（单位：万人）

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动漫行业显著受益于IT技术的进步和互联网的普及，制作水平日臻完善，传播渠道不断丰富，产业规模由 2013年的876亿元提升至 2017年的1500亿元，预计2020 年将达到 2100 亿元。2008 年，文化部印发《关于扶持我国动漫产业发展的若干意见》，体现了政策层面对动漫产业的扶持，腾讯、爱奇艺等视频网站的兴起为动漫的传播提供了多个平台渠道。在双重利好的促进下，我国动漫产业将保持高速发展势头，与国际先进制作水平看齐。目前，我国动漫行业急需大量优秀人才，据统计，2017 年动漫行业从业人员仅为25万人，行业人才缺口由2012年的15万人扩大至2017 年的25万人。

我国动漫产业规模（单位：亿元）

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动漫产业从业人员和人才需求（单位：万人）

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2016年作为VR/AR产业兴起的元年，吸引了IT行业最多的关注，据预测，2020年VR/AR 产业规模将达到 1070亿美元，产业规模将大于动漫、游戏、影视。国际巨头索尼、微软、Facebook 等 IT巨头纷纷布局VR 硬件，国内的 33 家 VR/AR 企业半年内完成 12 亿元人民币的融资。VR的核心技术涉足图形图像、输入算法、交互、光学等尖端领域，从游戏、动漫、3D 仿真、模型等转型而来的人员尚不能满足 VR/AR 领域的从业要求，预计 2020 年我国对 VR/AR行业的人才需求将达到 100万。面对即将到来的大规模人才需求，火星时代也在不断摸索体系化的 VR培训课程，未来有望布局“硬件+内容”的 VR/AR 全产业链培训。

全球 VR/AR产业规模预测（单位：亿美元）

对于具有理工相关专业背景的应届生和IT从业者来说：IT行业显然是当今最为“烫手”的行当。对于许多年轻人来说，如果能够在那些最大的IT企业当中获得工作机会的话，那将是一件十分幸运的事。高收入、高待遇之外，还能获得更多更好的机会提高自己。

那么如何才能踏入IT名企，在IT行业拿高薪，以下给出两个通道供正处在毕业关头的学子和高不成低不就的IT从业者一个良策：

一、用优异的成绩和在校的丰功伟绩打动名企：

据微软亚洲技术中心人事主管陆华透露他们提供的大部分岗位是技术支持工程师，占所有岗位的90%。目前在职的100人当中，有40人是从学校的应届毕业生、研究生中招聘来的。对于刚从学校毕业的大学生、研究生，微软则比较看重他们在学校的各相关课程成绩与相关考证证书。他们的数学功底、分析能力怎样，有没有很好的学习能力将决定能否获得在微软工作的机会。因此，对于将要毕业还没毕业的学生来说，赶紧多去考一些IT类证书，多去参加一些IT类比赛将会对踏入IT名企有关键性的作用。

对于在职的，和已经临近毕业的人来说下面也是一个很好的选择。

二、参加企业委托培训，定向就业IT名企：

如果你还不知道这些那么你就很OUT了。现在除了应试考证类的培训外，还有一些企业委托培养定向就业的培训机会可以作为进入名企的跳板。

由于受国家统招的高校教育体制所限，大部分本科生在校学习4年后其实难以真正达到企业所需的工程师上岗水平。因此没有工作与实战经验的学生是很难觅到开发工程师一职，更何况是名企的职位了。

而飞速发展的中国企业又极度的稀缺相应的开发人才，以目前IT平均薪资最高的嵌入式行业来说：上海是我国嵌入式产业发展较好较快的地区之一，拥有一大批优秀嵌入式软件企业，近几年产业规模年复合增长率一直保持在25%以上，然而，高速发展的同时，也暴露出嵌入式软件人才匮乏的问题，据了解，由于对IT软件水平和硬件原理知识有较高要求，同时嵌入式软件是一门实践性极强的科学，因此合格人才的培训殊非易事，只有经过培训机构系统培训和大量实战培训方能实现，因此，人才的极度稀缺一直困绕着众多的嵌入式企业。

据悉，在协议中，这些行业名企都在列中，并给出了极其诱人的培训条件，由企业资深项目经理担任培训教师，并提供企业级实战项目供学员实际 *** 作，条件合格的学员甚至可以享受‘先就业后付费’的政策，培训合格后就业学员的平均薪资将达到4000~5000元，具有相关工作经验的在职者则更高。国家种种利好措施，有望吸引大量的IT从业者和在校大学生通过参加培训，获得实际工作竟然，从而进入嵌入式这一具有无限发展空间的IT行业。

网民规模持续低速增长

截至2020年3月，我国网民规模达904亿，其中手机网民规模达897亿，占比达993%。从增速来看，我国网名规模已经逐渐饱和，增速在3%-5%左右。

疫情影响网络游戏迎来机遇期

2020年初，受新冠肺炎疫情影响，人民群众更加倾向于通过网络进行娱乐活动，网络游戏产业在营收方面迎来较快增长。截至2020年3月，我国网络游戏用户规模达532亿，较2018年底增长4798万，占网民整体的589%;手机网络游戏用户规模达529亿，较2018年底增长7014万，占手机网民的590%。

疫情之下，互联网相关宅经济市场崛起

综合上述分析，可以看出2020年一季度互联网各行各业都受到新冠肺炎疫情的影响，不过有的是利好影响，有的是不利影响。总的来说，由于新冠肺炎影响，人们出现受到限制，与宅经济有关的消费市场迅速崛起。

——以上数据来源于前瞻产业研究院《中国互联网行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

你的注意力是否还放在券商板块上？想要提醒你的是，这个行业比券商更“香”，比券商更受益于资本市场改革和财富管理需求的爆发，它被公认为券商背后的支柱---金融IT行业，而我们要分享的，是金融IT龙头——恒生电子。

我有整理了一份金融IT行业龙头股名单，在分析恒生电子前给大家分享一下，快点来领取一下吧：建议收藏！金融IT行业龙头股一栏表

一、 公司角度

公司介绍：公司是国内领先的金融科技产品与服务提供商，主要面向证券、期货、公募、信托、保险、私募、银行与产业、交易所以及新兴行业等客户提供一站式金融科技解决方案，说得更通俗点，平时投资者交易的行情软件，多为恒生电子制作，市占率在60%左右，在资本市场 IT 领域是占绝对优势的软件类龙头企业。

研究过了公司的一些基本情况，我们要更深入的分析公司现在所具备的投资价值。

亮点一：绝对的领先，绝对的龙头

就金融科技行业本身而言，对技术是有较高要求的。要是比较新进入行业的竞争者，经过20多年的时间，公司有很多持续经营的经验，让公司始终保持住了在行业里的领先地位。同时，公司在长期技术的积累当中获得了客户的认可，例如公司在证券行业的核心交易系统、基金等买方行业的投资管理系统、银行业的综合理财系统等都受到客户青睐，这使公司形成正向循环，技术优异--吸引大客户--创造大收益--反哺技术--进一步吸引客户以此来塑造稳固的龙头地位。

亮点二：更高的用户粘性，更强的技术创新

金融机构的需求属性与普通行业不同，一款交易软件需是要覆盖很多项内容的，就比如小到日常看盘，大到交易、融资这类巨额金钱往来项目，所以对极高的稳定、安全属性是很有需求的。这让机构选择下来后就再也不可以随意的更换系统，客户和恒生的关系是深度绑定的，给公司创造长期不断的稳定收入。

更加可贵的是，用户粘性较高并不能让恒生停止前进，跟同行相比，恒生无论是在研发人员还是在研发费用的投入水平上面都高一些，创新能力始终源源不断。

亮点三：引进来，走出去，买下来，打开国际市场

公司引进国外先进产品，学习其先进之处并设法超越，接着把公司现有的优势产品拓展到其他国家的证券市场，特别是发展中国家，与此同时，在欧美市场上寻找并进行优质标的并购，可以在增强公司实力的同时，借助标的公司的渠道进入新的海外市场。以此实现对海外龙头的追赶，并提高了公司盈利收入。

篇幅不可以太长，受恒生电子的深度报告和风险提示相关内容，学姐已经弄到研报里了，还不赶紧了解一下：深度研报恒生电子点评，建议收藏！

二、 行业角度

当前国内资本市场相对发展还不太好，然后在资本市场的持续改革时，也会催生出大量的IT投入，以实现证券交易系统的扩容、迭代与完善，这为行业带来全新的增长。

另一方面，居民财富持续增长、"房住不炒"、打破银行刚兑等因素都在或多或少地引领居民财富往资本市场转移，并且会引领财富管理行业走向更快的发展。与之对应的是基金资管规模持续增长催生 IT 运营投入需求，带动金融IT行业的持续发展。

三、总结

总体来说，恒生电子作为行业的先驱，又主动的去创新和扩大企业规模，在未来行业的快速发展下，公司的发展将会更上一层楼，但是文章不一定能跟上未来的脚步，如果想更准确地知道恒生电子的未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下恒生电子估值怎么样，是高估还是低估：免费测一测恒生电子现在是高估还是低估？

应答时间：2021-09-03，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请

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