1、感谢您坚强的笑容，为我照亮一角别愁的雨空，此后的多少天里，我将因为这笑容而盼望着相遇的美丽。2、感谢你，我的老公，感谢你对我的默默支持、用心鼓励。无数次在心里拷问自己，上1、感谢您坚强的笑容，为我

1、华佗是下狱被拷问致死。2、现代人通常用“华佗在世”来形容在医术高明的人，这也是对华佗医术的一种肯定。华佗主要以医术作为自己的毕生追求，然而遇到曹 *** 后，他的生命开始倒1、华佗是下狱被拷问致死。2、现

概述背景知乎客户端中有一个自己维护的Hybrid框架，在此基础上开发了一些Hybrid页面，当需要前端或者客户端开发接口的时候，就涉及到联调的问题。和一般的前端<=>服务端，或者客户端<=>服务端类似，前端<=

概述大家好！今天给小伙伴分享20道BAT等大厂Android岗面试都会问的问题，对于这20题还整理了一些视频讲解分析+完整的Android知识体系PDF，在文末有免费获取！有不对的地方也可以在评论区留言探讨，也可以转发关注下我以后会长期分享

概述前言今天想停下代码，写点脑袋里不断浮现出来的一些看法。也就是最近在微博和知乎上老看到“互联网寒冬”的说法。要么是看到啥公司薪水无法如期发放了，要么是看到别人说什么“裁员了，没有交接，签字然后电脑还了就走人，不到1小时”。在临近年关的时候

概述开头说到程序员简历，这两个月，我看过不下10,000份简历。。。答主不是HR，也不是技术负责人，但是在网站的运营工作中，每天最开心的事情就是研究候选人的简历了~~这些人中，有BAT的资深大牛程序员，也有90后程序员小鲜肉；有人到中年的程

概述2021年1月4日，我终于结束了这两个月以来收到的最好的一个公司的视频面试，短短15分钟，我们双方就再无话题了。我是觉得我不够优秀，配不上这个岗位。面试官可能觉得已经看透我了。让我回顾一下这稍纵即逝的15分钟：提前2分钟，面试官到达视频

概述安卓开发大军浩浩荡荡，经过近十年的发展，Android技术优化日异月新，如今Android11.0已经发布，Android系统性能也已经非常流畅，可以在体验上完全媲美iOS。但是，到了各大厂商手里，改源码、自定义系统，使得Android

概述越来越多的人在提“移动端的下半场”、“Android开发的焦虑”之类的，也有人在喊“技术天天在变，学也学不完”，“昨天Kotlin今天Flutter”。其实我却认为，如果你技术达到了一定程度，你无需太过在意这些。移动端真正进入下半场了吗

概述前言我也已经做了好几年开发了，还记得刚出来工作的时候觉得自己很牛逼，现在回想起来也蛮好笑的。懂的越多的时候你才会发现懂的越少。因为如果你的知识是一个圆，当你的圆越大时，圆外面的世界也就越大。最近看到很多Android新手问Android

概述最近我在接受采访时被问到我关于成为一名伟大的程序员见解。这是一个有趣的问题，我认为我们都可以是伟大的程序员，无论我们的天赋如何，如果我们遵循一些规则的话——我相信——这应该是常识。实际上，这些规则并不只适用于编程领域，也适合任何专业。当

概述写在前面身边有不少去大厂面试的朋友，其中小金面试字节跳动的经历很有意义，在这里分享给大家。小金是末流211计算机专业大三本科生，前几天面试了字节跳动的广州Android开发实习生。下面是他的面试经历，还有一些他自己的经验。来，发车了！战

概述前言之前老是看着搞Java的朋友炫耀他的核心知识点笔记，真的，我内心毫无波澜，只有一点点酸其实Android开发也有很多知识点，我一直以来就想要一份Android核心知识点笔记来帮助自己查漏补缺，后来想想，近两年大家一直都在说互联网寒冬

概述背景小程序从首次发布至今，经过了几十个版本的迭代。随着业务发展，页面功能内容的不断增多，相关性能数据不断变差，核心性能数据FMP长期处在2000ms以上。在该项目之前，我们团队也对小程序做了一定的性能调优工作，内容包括：包体积优化，去除

概述简介互联网领域里有个八秒定律，如果网页打开时间超过8秒，便会有超过70%的用户放弃等待，对AndroidAPP而言，要求更加严格，如果系统无响应时间超过5秒，便会出现ANR，APP可能会被强制关闭，因此，启动时间作为一个重要的性能指标，

概述背景在深度使用Flutter开发过程中，我们遇到了业务代码耦合严重，代码可维护性糟糕，如入泥泞。我们需要一个统一的应用框架来摆脱当下的开发困境，而这也是Flutter领域空缺的一块处女地。FishRedux是为解决上面问题上层应用框架，

概述一.开发背景想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样。第一阶段：Android基础知识回顾：回顾Android开发编程，深入理解Android系统原理和层次结构，深入分析Ha

概述开头眼看着金九银十就快来了，各大厂也开始了新一轮的招聘计划，尤其是腾讯前一段时间爆出了一个大消息：将正式启动2021届秋季招聘，加大对数字经济和产业互联网人才的挖掘培养。在本次招聘中，特别面向2021年应届毕业生开放5000个岗位，也是