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办不了yhk公司不发工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
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请问各国劳动报酬占比在哪找
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比亚迪薪资制度是怎么样的
最低工资标准2360元底薪。深圳比亚迪新进的普通员工按最低工资标准2360元底薪，当然也有老员工和技工是H级底薪比较高，但H级最高底薪限制在3500元左右，不包括绩效。H级一个月下来工资最低也有5500元和最高也有7500元左右，所以根据在
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比亚迪调薪一次能加多少
每一次的涨幅在500到1000左右。比亚迪汽车工业有限公司员工分享说：半年一次，每年3月以及9月有两次加薪的机会，一次涨1000元，年景好的时候会多涨一些。调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。种
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上海携程网的国际机票预订员工资高吗？一个月大概能拿多少钱？这个工作有发展吗？
内部规定是每月10日，如果你工资没有按时发放，可参考《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿
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深圳的IT求职行情怎么样？
1东莞合俊玩具厂，员工数7000多名，港资企业，上市公司2深圳宝安百灵达小家电，员工数1700多名，集团公司3深圳龙岗港生电子厂，员工数900多名，港资企业4深圳宏达印刷厂，员工数2000多名，港资企业5东莞宏辉毛线厂6浙江飞跃7山东樱花
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上海盛韬半导体科技有限公司工资怎么样
普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准
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劳动法中工资的定义都包括哪些？
劳动法中工资的定义的范围包括：（1）计时工资这是指按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资，也包括新参加工作的实习工资（学徒的生活费）。（2）计件工资是指对已做工作按计件单价支付的工资，包括按包干办法
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发工资一般几点到账
要看是怎么发，比如现金，微信，支付宝，都比较方便，要是打卡里一般24小时到，当天到，一般公司发工资几点到账没有具体规定。如果通过银行代发的话，一般当天到账，如果发工资工作较晚，也可能次日到账。具体时间没有法律规定，到账时间根据承办银行和业务
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教师的劳动报酬是什么?
[拼音]：jiaoshi de laodong baochou[外文]：labour compensation of teachers指教师在从事教学和与教学有关的辅助工作中，按付出的劳动数量和质量而
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2020年拖欠工资新规
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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教师的劳动报酬是什么?
[拼音]：jiaoshi de laodong baochou[外文]：labour compensation of teachers指教师在从事教学和与教学有关的辅助工作中，按付出的劳动数量和质量而
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2020年拖欠工资新规
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
