产假不可以推迟休，根据劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答中，规定了产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天产假不可以推迟休，根据劳动部

个体户能成立劳动关系。个体户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此，可以成立劳动关个体户能成立劳动关系。个体

三月。中小学安全教育月是3月。1996年，国家教委、劳动部、公安部、交通部、铁道部、国家体委、卫生部联合发布关于全国中小学生安全教育的通知，确定每年3月最后一周的星期一为三月。中小学安全教育月是3月。

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标

一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假，是由于个人原因请假，没有为用人单位提供劳动，不属于法定应当支付工资报酬的情形。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事一般在事假期间不发工资。因为劳动者

天津职业技术师范大学是二本，天津职业技术师范大学是我国最早建立的以培养职业教育师资为主要任务的普通高等师范院校。成立于1979年，隶属于原国家劳动部；2010年更名为天津职业天津职业技术师范大学是二本

1至3天2021年丧假天数为1-3天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。2021年丧假多少天：劳动部《工资支付暂1至3天2021年丧

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。【法律依据】按劳动部《关于&企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》（劳力字（1990）1号）解释；旷工指除有不可抗拒的因旷工是职工在正常工作日不

技能证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，分为劳动部证书、人事部证书和建设部证书，报考条件是：1、年满18周岁；2、遵守法律、法规，恪守职业道德；3、具有良好的品行；4、具有正常技能证书是劳动者求职

公司请病假不扣钱。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其公司请病假不扣钱。《劳动部关于贯彻执

　　1996年，国家教委、劳动部、公安部、交通部、铁道部、国家体委、卫生部联合发布关于全国中小学生安全教育的通知，确定每年3月最后一周的星期一为全国中小学生的安全教育日　　1996年，国家教委、劳动部

委派人员的劳动关系是没有规定的，在我国的相关法律当中都没有就这个问题有着明确的法律依据。【法律依据】原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第十四条规定：“派委派人员的劳动关系是没有规定的，在

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工实习，是指学生在校期间，到单

3月最后一周的星期一。1996年，国家教委、劳动部、公安部、交通部、铁道部、国家体委、卫生部联合发布关于全国中小学生安全教育的通知，确定每年3月最后一周的星期一为全国中小3月最后一周的星期一。1996

公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位公司实行无底薪制度是不合法的。据劳

根据2020年最新政策，国庆节放假期间（10月1日至10月3日）是法定假日。如用人单位要求加班，依据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1日根据2020年最新

1996年，国家教委、劳动部、公安部、交通部、铁道部、国家体委、卫生部联合发布关于全国中小学生安全教育的通知，确定每年3月最后一周的星期一为全国中小学生的安全教育日。 现在，安全事故已经成为14岁以

根据《外国人在中国就业管理规定》(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布) 外国人在中国就业须具备下列条件： (一)年满18周岁，身体健康； (二)具有从事其工作所必须的专业技能

你想来博茨瓦纳工作?这个国家比其他南部非洲国家签证都难办.除非有具有以下条件:1. 你所工作的工种在当地没有,也就是说当地人没办法担任你的工作.(需要你的工作单位在当地登报三周以上)2. 你的学历证明