做了大概三周的文职工作： 接到的第一个任务就是统计目前公司各个部门的人员情况，由于人员的额借调，人事给到的数据和各个bu给到的数据对应不上， 再个就是做ppt，给CEO写ppt，结果写的过于简单，第一

做了大概三周的文职工作： 接到的第一个任务就是统计目前公司各个部门的人员情况，由于人员的额借调，人事给到的数据和各个bu给到的数据对应不上， 再个就是做ppt，给CEO写ppt，结果写的过于简单，第一

教师借调是好事还是坏事主要取决于教师本身，看个人的喜好而定。借调，指单位借用别单位人员不改变其关系。被借调的人员会由原任机构或单位（原任单位）暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工

普通选调生可以通过多种途径去晋升，一般有三个晋升途径：选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位；每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选；抽调。选调生的前景很好，而且升职机会很多。

机关事业单位借调人员管理规定第一条 为进一步规范全市机关事业单位借调人员行为，维护正常的工作秩序，防止人员借调的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事管理有关规定，结合我市实际，

选调生是事业编还是公务员选调生是公务员。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种

选调生就是国家选派人员到基层培养，是组织部委培的国家干部。(一)工资定级优势选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员;但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期;因此选调生的工资定级

所有公务员都有五年服务期吗根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调

选调生可以说是省委组织部的后备干部人才，试用期放到基层锻炼，人事权是省委组织部来管辖的，接收单位对其进行考评。选调生调动范围主要是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。选调生一般是有编制的

什么是最低服务年限?根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)，各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最

为了能够更方便的人事管理，人事部门对于整体的借调是有相关的规定的，而且之前也出台了一些文件来描写工作人员的整体调动。如果用人单位需要借调，必须要遵从有依据的管理权限向组织的有关人事部门进行申请，而且借

不可以，最长不能超过半年。根据《关于人事管理的若干规定》1、各单位未经学校批准，不得擅自借调(包括借出和借入)工作人员。2、学校因阶段性、临时性工作任务组建临时机构，抽调工作人员，由人事处根据学校安排

选调生是公务员。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。选调和公务员

选调分配并不是按户籍。而是按照“公平、公正、公开、透明”的原则，采取“量化排名、自主择岗”的分配原则，让成绩好的选调生优先选择工作岗位。根据年初各县市区申报的选调生接收计划，统筹确定分配到县市区的计划

1、挂职与借调的区别在于：挂职是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。2、借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能

1、调走时间不同：抽调的意思是抽出调遣，时间是不固定的，没有时间限定；借调指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，有时间期限。2、单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人

1、调走时间不同：抽调的意思是抽出调遣，时间是不固定的，没有时间限定；借调指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，有时间期限。2、单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人