劳动者工作了三天，发觉自己不适合这份工作，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动

看情况。劳动者需解除劳动合同的，可提前三十日书面告知用人单位，试用期提前三日通知，到期后劳动合同即可解除。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。法

一、“服务期”的定义依据《劳动合同法》第22条要求，“服务期”就是指用人单位与劳动者约定的，用人单位为劳动者给予专项培训费用，对劳动者开展技术专业技术培训后，劳动者理应与该用人单位持续劳动关系的期限。二、服务器和劳动合同期限区别“服务期”一

办了入职手续，但没签劳动合同，上2天班后可以离职，但需要提前3天通知。《劳动法》规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终

不要全额赔偿，赔偿比例是老板和自己一人一半，是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之

法律分析：试用期会有年终奖法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过

案例简介：2015年5月，林某被A公司招聘为员工，从事服务员工作。双方未签订劳动合同，2018年5月9日林某向公司请假，要求5月9日至5月16日期间休病假。假期结束后林某并未至公司上班，也未向公司申请续假。5月30日林某提起仲裁要求公司支付

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请

一般确定收到offer的时候都会通知什么时间到什么地点去签约，如果过了一周之后还没有通知，可以打电话问下招聘单位的人事。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看

最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。关于服务期的年限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，通过了转正考试就有正式编制了，并享受当地教师同等待遇。不可以。教育局是

根据中国劳动法的相关规定，公司不可以不发工资条。根据《中华人民共和国劳动法》第 91 条的规定，用人单位应当为职工开具工资支付凭证，并注明工资项目、标准、计算方法、发放时间等内容。工资条是一种重要的工资支付凭证，是体现用人单位向职工支付报酬

不用交违约金。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可，辞职到期，用人单位应当结清所有工资以及为其办理离职手续。如果医院为劳动者提供了专项技术培训且支出了培训费用，医院可以与劳动者签订培训服务期协议，在这种情况下违反服务期约定

劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用

劳动合同违约金的标准是什么？1《劳动合同法》关于违约金的规定:第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订

根据相关资料查询显示：续签或者不续签。1、首先找自己的上一级报告这个情况，将情况上报给公司。2、然后就可以去找富士康人事单位进行处理。3、派遣工6个月合同到期，可以选择续签也可以选择不续签，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。富士康要聘显示去

损坏他人物品的，要照价赔偿，单位的这个机器用了多少时间，损坏以前状况如何是否属于正常损坏换个角度考虑，就是你的无意是否是造成机器损坏的直接原因，你的工作是否有一定的工作守则或者说是规范标准，你的无意是否属于违反正常工作的规定，以前在合同中是

可以填写。1）应届毕业生在校内也会参加各种培训，学校要求学生必须修够多少学分，有些学分需要参加课程外培训获得，比如vf，c语言，小语种等；2）有些应届生在大学假期参加企业的实习，企业有组织一些培训，比如销售培训，产品培训等。3）如果没有学校

（篇一） 尊敬的合作单位：为了全面落实就业优先战略，助推丝绸之路经济带建设，进一步加强学院与合作单位之间的的联系，增进学院与合作单位在校企合作，人才培养、学生实习及毕业生就业方面的合作与交流，为合作单位和毕业生之间搭建双向选择平