公司文件很杂乱，怎样分类最合适？

文件分为2种，一种电子档的，一种纸质的；个人习惯不一，分类视个人工作决定，下面几点仅供参考：

行政、后勤、管理类：

1、电子档：按时间顺序建立文件夹，标明月份，一个月一份；里面分处理完成的，正在处理的，未处理的，结合事情的紧急重要的顺序放置，并在每天下班前整理3个文件，注意及时更新；

2、纸质的：最好拿透明的，在背脊上写上处理完成、正在处理的、未处理的，一样的按照需优先处理的顺序排列；处理完成后严格按照公司的归档要求，归档过程要分类放置，如会议记录、通知公告、绩效记录等需在一起，并提供明细与归档编号后当月归档，年底就归档12月的，比较方便；

业务、设计、销售、仓储类的：

1、电子档：按订单、款式、客户、单据种类分类；如业务的、销售的按订单分类，将所有客人资料、邮件往来、确认信息、扫描文件，放置进去，分季度归类或者分是否付款分类；仓储、财务类：按报销的文件、按内外帐汇总电子文件即可，仓储课按订单整理，单据尽量整合到ERP系统中，电子档资料的分型体，分已经下单未进仓的、已经进仓待检验的、、已经出仓的订单进行分类；

2、纸质的：业务销售类的，严格按照流程作业要求打印出来，保持从接单到出货甚至投诉后的完整性，一切数据可追溯，分客人分出货和未出货2份，完成出货的编好后进行归档；仓储类：纸质分格式表单分类，按照单据的连贯顺序、时间顺序进行排序，每月配合财务、管理部门做好盘存；

不写太细了，每个人想法不同，重点是能够让自己的桌子和电脑里面的文件在短时间内找出。有些人记忆力好，很容易找到放置很杂乱的东西也没事情。不过在公司还是随公司的规定走，有些流程还是挺有好处的。

公司文件很多,看你公司有多大，如果公司不大可按以下分类：

一、总类分：

1、人事行政文件；2、财务文件；3、技术工艺文件；4、厂房基建及办公与生产设备文件；5、检验文件；6、生产管理文件

二、人事行政文件再分类：

1、公司制度；

2、公司决议、行政类通知；

3、人事通知、干部任命通知；

4、员工人事档案管理资料（员工花名册、员工简历表、体检表等）

5、员工培训教材资料（培训通知、培训签到表）

6、后勤总务管理文件（保安管理、饭堂管理、卖废管理、清洁管理、绿发管理等）

有不明之外，可继续提问。本人做企业管理，也管理过档案

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