这是客观现实,行业内没有统一的标准。
原因很简单:企业的需求不是标准化的需求。
事实上,从bat的招聘信息来看,他们对不同岗位的产品经理有不同的要求。
另一方面,没有办法对衡量产品经理的标准进行标准化,例如商业意识、分析数据的能力和控制数百万产品的能力。
这些只能由面试官的经验来判断,不能应用到制作月饼这样的模具上。
根据职能部门企业的要求,一切都是确定的。
在许多情况下,位置函数已经确定,这不是我们想要做的。
因此,我们在早期做出选择时,必须对企业的职位描述有一个很好的了解。
从企业的不同职能出发,将网络产品经理分为三类:设计型产品经理、规划型产品经理、总负责型产品经理。
下面我们分别看一下这3类产品经理表现出来的特点。
1.设计产品经理设计产品经理强调产品的设计和执行能力。
一般来说,产品总体规划的大老板已经考虑过了。
产品经理负责设计满足此目的的特定产品。
包括:产品的哪些功能、流程、约束和交互原型,也负责部分经验或数据分析。
设计产品经理的主要特点是产品处于初级阶段。
对你所做的负责,而不是对你所做的负责。
它具有需求分析和产品功能设计的能力,但对产品的整体思路还不够。
一般工作经验不是很丰富。
2.规划产品经理规划产品经理强调产品规划(整体思维)能力。
总的来说,大老板给出了方向和目标。
产品经理根据这一方面和目标,进行演绎和论证,并考虑生产什么样的产品才能达到目的。
比如实现社区网络建设目标,或者增加200万用户。
在这个过程中,我们应该回答:怎么办?已经满足了哪些需求?有什么价值?为什么可行?怎么做?规划产品经理的主要特点是:是各企业产品线的核心骨干。
对该做的事负责,并有权指导该做的事。
对产品有独立规划和整体思考的能力。
一般工作经验比较丰富。
3.总负责型产品经理总负责型产品经理强调产品的整体 *** 作能力。
总的来说,大老板给出了方向和目标,并按一定比例提供资源。
产品经理应根据资源和目标实施项目:在团队中对目标进行层层分解,最终达到预期的业务效果。
这一过程包括:目标分解、战略制定、资源配置和关键点把握。
产品总经理的主要特点是:各企业产品线的经理。
具有资源决策权,对整体业务成果负责。
较强的战略思维和决策能力。
一般工作经验比较丰富。
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