oa办公系统怎么使用？

用户通过PC、移动端或者其他应用终端（如营业厅自助服务终端）进入门户首页，门户根据用户身份提供应用服务。业务应用主要为用户提供业务服务；按照类型大致划分为6个分类并简单列举了各分类中的应用，实际上OA系统可以接入各种业务系统，为用户提供服务。应用支撑层主要为业务应用服务；例如工作流引擎和表单设计器支撑流程的个性化配置，门户平台工具搭建系统门户，统一用户中心对组织架构、用户信息、系统权限等进行管理，甚至控制第三方应用的使用权限。

如何通过微信平台实现OA办公

公司注册认证微信企业号，因为企业号内OA功能简单，不能完全满足企业需求，需要找第三方服务商定制开发OA应用，或购买企业号原始码进行私有化部署，或是选择SaaS模式。这几种模式都可以在动酷找到，企业根据自身需求找到合适的方式来实现OA办公。

如何通过微信平台实现oa办公

微信对于OA行业来讲，本质上是一个WAP的入口，OA以前的手机版都是以WAP页面方式存在的，开发简单，不需要做手机端方面的开发和设定，缺点是体验不好，需要使用者输入网址，还需要输入使用者名称和密码，因此当APP的出现，
WAP现在已基本上没人用了，但APP的开发需要一定的门槛，众多的OA行业的小公司并没有具备开发的实力，甚至一些大的公司，在这方面的能力也较弱。成本也较大，毕竟要同时配备IOS和安卓的开发人员。
微信的出现，及有可能会将已经没落的WAP在OA行业中复活，原先的WAP的体验不好的地方主要集中在入口，而微信如果当WAP的入口，则很好的解决了这个问题，尤其是腾讯自定义选单介面的公开（目前在内测中），更是给了我们丰富的想象空间。只要在OA系统中让每个使用者系结微信的OpenID
，既可以来在微信上显示OA的资料，代办的事项，需要阅读的文章，通知等等，也有人会问，那使用者怎么知道自己的微信OpenID呢，其实也很容易，员工只要关注企业的微信公共账号，那么输入一个事先定义好的数字或字母，比如0，那么系统将使用者的OpenID号返回给微信就行，使用者在将得到的OpenID系结在办公系统上。这样企业的公共平台账号，就是企业的办公系统入口，不光可以让内部的员工当办公的入口，对外也可以让其他的人来了解公司资讯的入口，甚至和网站的结合，可以让公司现有的招聘做的更好一些，我们可以大胆的设想一下，如果一个人关注了公司的平台账号，看到了公司的招聘资讯，那么他用微信，就可以把自己的照片（拍一下），简历，通过微信直接发给企业的公共账号，通过微信提供的介面，就可以将这些资讯直接存入公司的人力资源库，也可以结合微信提供的后台与应试者进行沟通，进行远端面试，这样可大大的节省企业的成本，感觉合适的，才约到公司复试。
微信的出现，对那些没有手机开发能力的公司，绝对是个福音，他使小公司也具有了与大公司竞争的砝码，只要你用好他。整个行业也许会走出另外一条路来。

如何通过微信平台进行app推广

找自媒体大号帮你推，或者做腾讯的社交广告发布在朋友圈或者微信公众号里边

1 不用分散精力做多个号。服务号？企业号？个人号？不少企业注册了好多个，但都没有做好。如果是中等规模的企业，做一个服务号是最佳选择。订阅号的难度比服务号要大，不是每个人都可以用订阅号做好自媒体。根据自己的业务和自身实力来选择。
2 个人号的潜力不容忽略。朋友圈的玩法不只是卖货，朋友圈也不只是只有个人能玩，企业也可以做个人号，朋友圈。对于高客单价的产品，对于需要信任的产品，对于回头率高的产品，其实都可以做个人号。很多时候，朋友圈的影响力比公众号更大。
3 对于刚开始起步做微信的企业，复杂的资料报表意义不大。关注互动和粉丝数，前期粉丝数更重要，没有粉丝完活动价效比太低！想办法把老客户转化成为微信好友，转化成为关注粉丝最重要。
4 如何突破人数限制。有个简单的办法，每个号增加到4000人左右，然后开通第二个号，复制头像和暱称，然后同步朋友圈内容。这样可以形成矩阵。每次发朋友圈，可以多个号一起同步。
5 偶尔来一次互动式的文案，但热闹的评论和点赞可能别人一个都看不到（只看到互加过好友的点赞和评论），怎么办？请你在回复某个人的评论时，不要@他，而是直接点你帖子下的评论去回复，这样其他人就能看到了。
6 如果没人和你互动显得太冷清时，你也可以装着有人评论你，自己留几条评论。例如就算一条回复也没有，你也可以如此回复：感谢大家这么热情的支援，泪流满面啊！这样别人以为真的有很多回复，看见会觉得很热闹…
7 上一条类似的方法，还可以用来给自己做广告。例如你发了一个有意思的产品，你希望让大家知道如何购买，但点赞的多，一个问购买地址的也没有，你又不能直接说啊，你可以统一回复：问我购买方式的人太多了，我统一告诉大家啊这样即提醒那些人购买，又不显得唐突。
8 微信文章的标题注意前13个字，这13个字会直接影响文章的开启率。尽量写的吸引人眼球。为什么是前13个字？因为微信提醒的时候只能看见13个字（部分手机更多一些）。
9 微信文章的开启率决定于文章标题，其次是文章摘要，再其次是首图。其中标题占50%，其他两者占50%，如果这三者如果没有配合好，文章内容再好，也会受大影响！
10 微信文章的标题有时候可以加一些辅助的情感说明。看看我这篇文章标题的后半部分就懂了吧。类似的还有“此视讯被4000万人转发”，“央视都曝光了！”，但这种方式有点low，不建议多用。
11 单图文文章，一定要好好写摘要，摘要的好坏会决定文章的开启率。最鄙视那种预设摘要的那些文章，太浪费资源，太不负责任！
12 单图文文章的摘要，有几种写法都很受欢迎。例如：选择文章里有哲理的两句话；引用文章中某个很有冲击力的观点；用疑问句来引起大家兴趣；你自己的夸张的判断。例如有一次我发一篇文章，摘要就是：看懂这篇文章，你烦恼减少90%！
13 文章配图很重要，文章太长要有多张图，现在手机流量问题已经不是问题了，不要担心多图。有个诀窍，如果不知道该配什么图，可以直接配风景图。每个人都不会觉得别扭。
14 朋友圈如果发连结，一定要发短连结。太长的连结影响美观，让人没有点选的欲望。生成短连结的方法就是，把连结放到腾讯微博上释出一次，会自动生成短连结，然后copy过来。当然，新浪微博或者短连结生成网站的也可以。
15 朋友圈转发文章的时候，要增加自己的评论或者摘录文章中的观点。这相当于给文章做背书，可以让朋友更加信任或者产生好奇，会增加点选率。特别是你希望很多人看这篇文章的时候，例如你转发的是你自己的文章。这样还有个好处，就是别人在朋友圈转发你的文章，可以直接copy你的文字描述。
16 微信文章写好以后，要想到别人转发会是什么效果。转发有两种，一种是朋友圈，上面讲了。还有一种是微信群。在微信群内转发的时候，会显示前面36个汉字，预设是你文章的前36个汉字。如果你有摘要，会自动显示摘要。明白了不？
17 公众号中，如果发系列原创文章，对于吸引粉丝有很好的效果，也会增加互动。看过的粉丝会等著看下一篇，看了下一篇的粉丝会回到你的账号中看前几篇。像招生谍报写的招生文章，经常分成上下两篇，每次都能带来很多新粉丝关注。
18 不要在公众号文章底部放那种提醒分享、关注账号的，显得很low，关键是基本上没有效果。教育使用者的时间段，早已经过去了，不用你来教育使用者的。记住了吧！
19 宣传微讯号，一定要有噱头，这个噱头还要具体，不能是“关注招生谍报，就可以看《秋季招生方案》”。这个还不够具体。可以是“在微信zsdb01后台回复“秋季招生”检视《秋季招生方案》”。直接公布自己的微讯号放在某些地方，就算曝光了再高，也很难转化，除非你是大明星。
20 公众号的内容，避免内容太单一。例如教育类的账号，如果每天都是教育方面文章，这个账号就没啥意思了。企业类的账号，每天都跟你企业相关，也会很枯燥。 有一个主线，然后增加其他内容。
21 公众号的维护，注意塑造我的形象，让他有鲜明的性格特点。我偶尔可以撒个娇。例如：“昨天的活动中奖率设定太高了，公司要开除我，老板说除非有100个人回复支援我”
22 如果使用个人号，有个功能一定要用好：分组功能。可以把一些私密的朋友和客户分开；可以解决多账号的问题；可以错开高频互动时间。
23 朋友圈的释出时间最好不要固定，太有规律就不够生活化。但是可以固定区间，例如早上8点-10点之间，发的内容也不能太有规律。同一时间发多条朋友圈会给人感觉很不好。
24 朋友圈配图的数量不要是5、7、8，否则看上去很难看，你试试就知道了。你说这是强迫症？好吧，我有点，看见这种图，我有遮蔽他朋友圈的冲突！
25 朋友圈可以先写文字，再配，这是常规做法；也可以先发，然后统一回复文字，这种做法可以自动提醒很多人看。
26 如何增加互动？朋友圈释出的文字内容，多留问号，互动自然增加。明白为什么了么？
27 没事的时候，就给朋友点个赞。点赞多了，大家就熟悉了，互动起来会很自然。提醒一下：你要看仔细了，人家出车祸、钱包被偷、又长胖了你点赞的话，人家会恨你一辈子！
28 用QQ号系结微信，以后就直接推广QQ号，当某个微信满了，就系结下一个微信。这样可以统一推广。你懂的。
29 重要的群聊记得储存到通讯录，避免以后找不到。
30 新增好友的时候，注意写验证资讯，不要使用预设的。如果实在不知道该写什么，就说：朋友推荐认识的。你说这不是微营销？唉，这是礼节，但一定会有更多的通过几率。
（未完待续，如果你想继续看其他69条技巧，可以在微信zsdb01后台回复“技巧”）

如何通过网路推广微信平台

有很多微信公众号导航网站。还有利用小号推动公众号
找别人公众号帮你推广

如何通过微信平台设计幼儿园招聘资讯

用易企秀吧，我看现在很多都用这个，再转发到朋友圈就可以了

图配文 直接发朋友圈
让人第一时间了解到关键资讯

如何开通公众微信平台

您好，很高兴能帮助您。
需要上官方网站，用一个新的qq号，来开通。进去你就知道怎么玩了。
如果想推广，去 Z微信 推广你的微信公众平台就行了
仅供参考~~

如何开微信平台

1、首先在网上搜索“微信公众平台”进入到微信公众平台介面
2、来到微信公众平台之后就是注册一个微信公众账号了，点选右上角的“立即注册”跳转到注册介面
3、来到注册介面之后当然就是要注册一个属于自己的微信公众账号咯，填入一个自己的邮箱，个人建议是QQ邮箱就行了，毕竟都是腾讯自己的产品，而且微信与QQ也是息息相关的嘛！邮箱要可以用的，因为注册的时候是需要验证的！
4、收到邮箱验证的时候，点选验证内容里面的连结，直接就可以跳到资讯登记模组了。这时候就可以填上个人的资讯了。证件照片得拍好一点，要看得到脸，还要能够看清楚身份z资讯，这一关当初的确忙活了我好一会儿！提示一下各位，一张身份z和手机资讯只可以支援两次资讯登记，也就是说可以建立两个账号！
5、登记完资讯之后，下一页就是微信公共账号的型别选择了，这个也没什么好选择的，只有订阅号一张，直接点选选定就可以了！
6、这个时候注册算是完成了，接下来就是1-7天的稽核期。在稽核期间不能够群发信息，但是可是在此期间简单的建设自己的账号，或者进一步熟悉，也可以先编辑上自己以后要发的资讯等等！

公务宝注册方法：
ttps://blockcitychbfsscn/#/yQrp23Q8B8ByhEsVS8N005218/v1 复制链接在浏览器里打开
公务宝，是由广州红海网络科技开发有限公司自主研发的OA协同办公系统。它将企业日常的人力资源管理、劳动力管理和协同管理等功能相结合，运用精益思想和“互联网+”的思维打造，通过使用该软件可以达到控制用工成本、降低员工人数、控制加班时间、挽留核心员工、避免劳资冲突的目的。
还可通过公务宝，对员工工作任务需求进行精准预测，对用工方式和工时制度进行合理管控，从而降低员工工作强度、提高员工工作效率，减少用工成本浪费，减少招聘和遣散活动浪费，减少培训和开发活动成本浪费。为企业高效管理员工的同时，也实现了劳动力信息化管理收效与投入应有的价值匹配。

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