在华为工作五年能赞100万吗?

答:在华为工作五年能赞100万，华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。进入华为前期主要靠工资，工作越久，分红就成为大头。一般来说应届本科硕士入职13级，博士14级，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。 入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。一般入职华为五年，只要考核正常，靠奖金跟分红都可以拿成年薪百万。

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师五大类。

程序员赚的多好像是业界公认的一项职业，但是程序员疲劳也是公认的，多大风险多大收益。但是在30岁时达到年薪百万这个谁都说不准，只能给出自己的建议尽力而为。

技能熟练

现在的网络世界，一刻也离不开程序员，没有程序员网络混乱不堪，尤其以微博为代表的自媒体，试想，如果没有程序员，每次微博瘫痪就真的无可奈何了。

想要年薪百万，也就要去大公司，BAT是值得考虑的公司，据说里面年薪奖都超过百万，但还没有得到证实。但是不可否认，技术是吃饭的本领，想要去BAT技术肯定要过关。

想得少做得多

世界给了程序员一个大饼，总认为程序员实在是太赚钱了，因此程序员都会想的多，做得少，不务实，觉得自己的薪水配不上自己的努力，从而浮躁。想要得到更多，自然就要做得更多，静下心来，脚踏实地，自然能够获得别人的赏识，也就能够往上面更进一步。

想要在30岁年薪百万，其实是个很大的目标，毕竟有太多人一辈子可能也赚不了百万，但是梦想总是要有的，说不定就实现了呢。

我罗列了BAT技术岗年薪过百万的职位，大家可以看到，能达到年薪百万的技术人，都是一线大厂的资深架构师或级别较高技术总监。即：JAVA程序员最终要做到BAT资深架构师/技术总监，才能达到年薪百万。

大多数程序员都有这样的疑问，那么怎样才能成为一名JAVA架构师呢？具体要掌握哪些知识、技能？现将程序员进阶架构师的完整资料内容，分享给大家：

1、数据结构和算法；

2、语言高级特性；

3、web开发核心；

4、数据库架构设计；

5、开发框架与必备工具；

6、大型网站架构设计；

7、其它（共计71期进阶架构师资料合集）

由于字数限制，在此就不一一列举71期进阶架构师资料合集内容了，想要进阶成为JAVA架构师的兄弟们，请本文下方点赞+评论后在优知学院头条号自取。

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