(1)裙子。裙子的长度,要长短适宜,最好不要高于膝盖,更不要穿超短裙,面试场合不是走秀场;
(2)被褥。对于套装里的衬衫领口不要太低,如果衬衫是低领,可通过内衬或丝巾来弥补;
(3)头发。头发扎起来,给人历练的感觉;或者披肩,但要整洁大方;
(4)化妆。最好化淡妆,现在企业流行化淡妆是对客户的尊重;
(5)配饰。简单为好,没必在不了面试将所有项链首饰都摘取;
(6)香水。香水宜采用清淡幽雅的,不要使用香气扑鼻的香水。
对于着装规范,建议多上网查阅,看看专家们的建议,尤其是HR对着装的建议,对同学们求职是很有帮助的。
在不了解招聘方的着装倾向时,请选择稳妥的方式——着正装。更多更全面的面试资讯 面试问题请登陆楚湘人才网
这个问题就好比问一个前来面试行政的男生,你为什么要面试行政这个岗位?潜台词是行政不是女生干的活儿吗?
这个问题就好比问一个前来面试客服的男生,你觉得你比女性客服的优势在哪里?
潜台词是你们男生没有女生细心,服务意识不如女生。
这个问题就好比问一个前来面试公关但长相一般的女生,你为什么要应聘公关这个岗位?
潜台词是长成这样还面试公关岗位?
同样,楼主面对的那个问题也是如此,看似没什么,也许是说者无意,也许是我多想,但我就是感觉这里面有潜在语境,有浓浓的刻板印象,还有一种刻奇心态。
差别在哪里?
有差别吗?
女生照样能编程,男生照样能开发卫生巾。
不看性别,看能力。
so,没差别。
女程序员更有优势,男程序员逻辑好,但普遍男程序员情商不高,女程序员情商高,在和产品经理和运营经理的对接过程中有很大的优势。
希望可以帮到你,谢谢!
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