普通程序员有必要做背调吗？

其实背调无非就是解决是否简历、学历作假，以及在之前的工作中是否与企业产生多大矛盾，是否属于正常离职还是属于被开除，这就是背景调查最终的目的，至于你的人际关系可能压根不在乎。

曾经有一个案例，就是程序员简历作假，将自己的工作履历修改成阿里巴巴的公司，然后给到各大企业，企业都是争抢如云，终于以一个高价把这人给招进来之后，由于程序员履历造假，导致他根本没有这方面的经验，和岗位的匹配度也及其不合，所以企业就谋生了开除的想法，于是就开除了。但是开除之后该程序员反口咬住企业，报警告企业违法开除，并告上法庭，一直到最后才导致企业赔了很大一笔钱。

所以综合下来看，做这个是有必要的，但针对基础岗位并不用太担心，重要的中高层。

60%左右。

一般一个被调查人会查三个证明人吗，包括被调查人前任公司的HR，他的直接上级以及有业务关系的同事，一般来说背景调查的通过率在60%左右。

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