问一下资深的程序员，开发和编程有什么区别？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

是从网页制作上演变过来的。网页上软件化的交互形式都是基于前段技术实现的。从原先的网页制作到现在的web前端开发，无论是开发方式还是开发难度都不再是一个水准上的了，web前端开发更加趋近于传统的网站后台开发。对于资深前端开发工程师的，要求会使用JavaScript或者ActionScript来编写和封装具有良好性能的前端交互组件，使用CSS+XHTML完美输出视觉界面。还要跟踪研究前端技术，设计并实施全网前端优化。例如最近时兴的HTML5、nodejs（JavaScript编程的后台语言）等，对Web项目的前端实现方案也要提供专业指导和监督，以及在日常工作中对新人和相关开发人员进行前端技能的培训和指导。前端也不一定只做前端，有需要熟悉后端的情况，并且要在商业模式、代码架构思想等维度去整体考虑前端的全局布局。前端架构师跟资深前端工程师相比又有有更高的职责要求，它更多意义上说像是一个管理的岗位，但是其职责要求却不仅只是管理。前端架构师需要带领组员实现全网的前端框架和优化，还要创建前端的相应标准和规范，并通过持续地完善推广，应用自己的标准和框架。站在全局的角色为整个网站的信息架构和技术选型提供专业意见和方案。

程序员

指从事程序开发、维护的专业人员。其中，程序员可以分为设计和编码两个部分，但是两者的界限并没有泾渭分明，很多时候在国内会出现程序员兼顾两者的情况，软件从业人员又可以分为初级程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。从其中的分类我们可以看出，程序员比前端开发囊括了更多的内容，故前端开发与程序员是不同的，前端开发更偏向于设计方面，程序员囊括了程序设计人员和程序编码人员。

故前端开发和程序员是有区别的，分工也是不尽相同的，但也可以粗略地说，前端开发是包括于程序员里面的，是从属关系。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

简单来说开发需要用到编程语言来编写代码，从而满足开发的需求。

开发包括软件开发，网页程序开发，前端开发，APP开发，小程序开发， *** 作系统开发，单片机硬件开发等等。

编程泛指编写程序，编程语言包含C语言、JAVA、PHP、Python、Go、SQL、Lua、汇编等等。

从事不同的开发领域需要使用到不同的编程语言，在所有的开发项目中也都会涉及到编程。总而言之，必须通过编程语言编写程序的这个过程才能叫做开发。

软件开发比较广泛的说法~~

编程语言是有很多种的，比如：C语言，C++，AS，vb等等~~

软件开发顾名思义就是制造软件~~~

编程是某种语言~~

软件开发是要编程的，不然软件怎么能实现这么多的功能呢~~

编程：整天对着电脑敲代码，改bug，想更好的算法，每天对着java，c#等编程语言

开发：需要从用户需求，着手分析产品功能，设计产品界面，定制产品开发周期，在进行编程实现功能。

前端开发

是从网页制作上演变过来的。网页上软件化的交互形式都是基于前段技术实现的。从原先的网页制作到现在的web前端开发，无论是开发方式还是开发难度都不再是一个水准上的了，web前端开发更加趋近于传统的网站后台开发。对于资深前端开发工程师的，要求会使用JavaScript或者ActionScript来编写和封装具有良好性能的前端交互组件，使用CSS+XHTML完美输出视觉界面。还要跟踪研究前端技术，设计并实施全网前端优化。例如最近时兴的HTML5、nodejs（JavaScript编程的后台语言）等，对Web项目的前端实现方案也要提供专业指导和监督，以及在日常工作中对新人和相关开发人员进行前端技能的培训和指导。前端也不一定只做前端，有需要熟悉后端的情况，并且要在商业模式、代码架构思想等维度去整体考虑前端的全局布局。前端架构师跟资深前端工程师相比又有有更高的职责要求，它更多意义上说像是一个管理的岗位，但是其职责要求却不仅只是管理。前端架构师需要带领组员实现全网的前端框架和优化，还要创建前端的相应标准和规范，并通过持续地完善推广，应用自己的标准和框架。站在全局的角色为整个网站的信息架构和技术选型提供专业意见和方案。

程序员

指从事程序开发、维护的专业人员。其中，程序员可以分为设计和编码两个部分，但是两者的界限并没有泾渭分明，很多时候在国内会出现程序员兼顾两者的情况，软件从业人员又可以分为初级程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。从其中的分类我们可以看出，程序员比前端开发囊括了更多的内容，故前端开发与程序员是不同的，前端开发更偏向于设计方面，程序员囊括了程序设计人员和程序编码人员。

故前端开发和程序员是有区别的，分工也是不尽相同的，但也可以粗略地说，前端开发是包括于程序员里面的，是从属关系。

编程就是写代码

开发包含写代码，但是会考虑更多产品和需求相关的事情

我们在平时工作中应该在提升编程能力的同时，提升相关的其他能力。这样的成长才能让你越来越全面。

我个人理解，开发要大于编程，编程从属于开发。虽然大多数时候，人们经常将这两个概念混为一谈。

开发就是指软件开发。软件开发是一个过程，包括：软件立项、开发、上线、运营和维护等。原则上每个过程都不可或缺。开发通常包括：需求分析、概要设计、详细设计、代码编写、测试等步骤。而针对开发这块有各种开发的模型，比如：瀑布模型、快速原型、增量模型等。每种开发模型都有各自的优缺点，这里我就不详细展开了。当然，上述步骤有时候会视情况进行舍弃。

而编程则专指代码编写。也就是你在需求确定之后，并有了设计文档后，照着文档进行代码实现。可以说编程是开发的很重要的一个环节之一吧。但是，如果没有之前的步骤，就进行盲目编程，那么开发出来的软件有极大概率会偏离原先的设计目标或者客户认为你编写的系统跟他所认为的要求不一致，我想这种后果不是任何老板想看到的。所以，编程固然重要，但是抛开其他开发流程来谈编程是万万不行的。

因此，我认为编程和开发的本质区别就在于其所涵盖的范围。开发是一个整体性的过程，而编程只不过是开发中的一个小小流程罢了。

其实靠谱的成都小程序开发公司需要具备几点因素，才可以称之为有实力的开发公司，四川白米软件最为成都资深的小程序开发商，给大家总结了几点参考标准给到各位，提供给各位参考。

一、是否具有丰富的小程序开发经验

选择一家小程序开发公司之前首先要看的就是该公司是否具有丰富的小程序开发经验，毋庸置疑该公司如果有丰富的小程序开发经验，就意味着这个公司开发团队的经验是丰富的。

二、运营体系是否完善

这是考虑小程序开发公司是否有能力完成一项业务的主要因素之一。当然，我们也不必一味追求大企业、大公司。俗话说，不管白猫黑猫，只要能捉老鼠，就是好猫。有的开发公司规模虽小，但五脏俱全。只要他的人员配备齐全，资质合法，专业素质过硬，也是可以考虑的。并且从费用上来说，较之于大企业，价格会略偏低。

三、公司风评如何

很多企业商家在进行小程序开发公司评估时都会忽略这一点，判断一家公司的风评如何，可以从以下几点进行参考，小程序交付日期是否准时、售后服务是否完善、小程序开发团队是否对开发企业或者商家有一定的了解等。此外，也可以通过考察小程序开发公司的官网来判断。

有句话说得好：“用电脑就是用软件。”而软件产业的发展也在改变着人们的日常生活，甚至成为IT产业发展的重要推动力。环顾世界，微软、Adobe、Oracle等公司无不是从软件起家，逐步发展到目前的庞大规模。因此，南邵电脑培训发现从某种意义上说，靠软件吃饭，是一辈子的事情。

随着软件业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。但是，目前行业中紧缺的并不是单纯的IT从业人员，而是具备 *** 作能力和开发能力的复合型软件工程师。这种要求只有在IT行业打滚多年的IT从业人员和正规IT培训机构培养出来的软件工程师才能胜任。

职业技能要求：

合格的程序员首先要具备扎实的功底，对编程语言比如C、C++语言要精通，同时熟悉数据结构、编译原理，以及算法等

其次，由于程序的代码往往都有上万行，因此程序员养成良好的代码编写习惯是相当重要的第三，程序员需要系统设计能力。随着技术的进步，编程的思维和模式、方法也会发生翻天覆地的转变，现在的思路跟三五年前相比可能就会大不相同，现在做项目需要的是新的、巧的设计思想，所以程序员必须要提高系统设计的能力，否则永远出不了头

最后，由于目前软件开发基本上都是采用项目化运作，一个人或者一个小组往往负责完成其中的某一个模块，因此团队协作精神显得尤为重要。举个例子，微软的Windows2000 *** 作系统在开发期间，就动用了5000名程序员进行开发，代码超过3000万行，如果这些人不能形成一个有机的整体，后果将不堪想象。总的说来，目前软件企业急需的是“即插即用”型员工。这类人才有三个标准：知识面较广，掌握一到两种比较常用的软件编程工具具备一年左右实际项目开发经验，能够运用软件工程的基本概念具有较高的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神等。

职业规划：

目前计算机专业是各大高校主开的课程，在大学里或多或少地学习了几门计算机编程语言，平时做课程设计也会涉及到一些工作中的项目。从待遇方面来说，软件开发工程师年薪大约在5～7万元之间，资深人士还会更多。

从国内软件开发人员的层次看，工作几年以内处于初级水平的程序员占据最大的比例，至少在50%之上，高级的人员最多也就10%左右。但无论处在哪个层面，一定要按照自己的个性和优势做一些规划。已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java还是.NET，还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。

从职业规划的角度来说，一个程序员的成长，学习过程中首先要读到好书，然后是交到好的学友，找到好的老师，在这三个外围的条件下，找到适合的工作环境，然后在一些重要的环节上遇到适合的人和合适的项目，这样才能成功。对大多数人来说，首先是要专，在技术上做得比较深入，然后进行工作调整，把自己转变为某个领域的专家，第三步，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售。

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