作为一名程序员，怎么写自己的优点工作总结

优点：

1、做人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

缺点：

1、性格方面的弱禅模点，有时给御闭自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利镇袭裂益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平

4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

最近很多群里的朋友来问我，面试官经常会问到你在参与项目中的亮点或者技术上的亮点，很多人不知道该怎么回答，然后冲带脊就被刷下来了。我们要回答这个问题，首先得知道什么算是亮点？

在百度百科上解释的亮点是：比喻有光彩而引人注目的人或者事务。比如说一个旧书拍卖会上，带有作者亲笔签名的书籍是本次拍卖会上的亮点。所以简单来说，亮点和闪光点是一个概念。面试官为什么会关注这个点呢？

在手机或汽车的发布会上，开发者会着重去介绍这个产品最有亮点的功能，去吸引用户购买。也就是说一个产品要想获得用户触发的购买欲望，就必须要有与众不同的点。否则，无差异化的产品是无法得到市场的认可。一个物品尚且如此，何况是人呢？

在互联网时代，技术能力是影响商业成功的关键因素之一，而提供技术输出能力的开发工程师成为了公司最宝贵的财富，如果没有优秀的人组成的团队来完成商业目标，那将会严重拖慢公司的发展。

所以作为面试官，需要做的就是选择最优秀和最合适的人。知己知彼方能百战不殆，面试官和求职者在短时间内相互了解沟通，这个过程不仅仅考察的是求职者的能力，同时也要求面试官具备一定的技巧去了解求职者是否适合应聘的岗位。

如何去定义最优秀的人？一定是需要一些具体的衡量指标，我认为最关键的因素：专业技能、发展潜力、软实力。

专业技能

这块主要会考察你对相关技术的掌握程度，以及你的项目经验和解决问题的能力，这些都是保证你能否很好完成本职工作的基本前提。

发展潜力

这个听起来感觉很模糊，其实对于面试官来说，要评估这个点是很简单的，比如说对基础的掌握程度、平时是不是喜欢研究技术、是不是有自己的博客或者是否有开发自己的轮子。然后根据你的工作经验来考察你这几年内的能力沉淀以及沉淀速度，所以从过去的优秀经历和成长速度中去衡量你的潜力。

潜力和技能的重要性是可以相提并论的，作为一个企业，不会只看眼前的需求，因为公司是不断发展，团队也需要不断成长和前进，特别是技术领域这块日新月异的发展速度。

软实力

软实力这块考核的就是你的性格、沟通表达是不是顺畅、平时的业余爱好（通过业务爱好能够了解一个人的个性）、通过往期的经验和成果来考察你的执行力和领导力。这些是属于HR重点关注的，所以在这个环节上任何一个细节都能投入出你的个性。

前面做了这么多铺垫，还是希望让每个求职者能够意识到一些自己之前没有关注过的点，其实，在软件开发行业，80%的人做的都是千篇一律的事情，这个也无可厚非，毕竟一个企业的核心仍然是业务，所以很多程序员的成长就受限于从事的工作内容。

那么问题来了，如果你是这80%中的一份子，那你的区分度在哪里？我完全有理由相信一个工作3年或者5年的程序员，对spring、mybatis等应用框架的使用和完成公司产品需求的开发是没有任何问题的。如果你没有一点优势或者闪光点，如何从这80%中脱颖而出？

如果你作为面试官，你一定不是去考核他每天在用的东西，而是希望能够从他的项目中或者技术解决方案中去获得一些闪光点。而这个闪光点就是能够证明你和别人不一样的东西，也是能够证明你能力的一个依据。

说一句不好听的，散渗现在很多人都是靠运气在找工作，要找工作的时候把简历丢出去不断的去面试，最终也能找到一个工资还不错的工作。

我想大家听过一句话：站在风口上，猪都能飞起来。在当今互联网时代，软件开发人员的市场需求很大，所有有些公司特别是发展非常快的公司，他们可能就会把面试标准降低然后招大量的人进来。但是市场总归是有冷静期，比如15年、16年的所谓资本寒冬，很多互联网公司融不到钱纷纷倒闭，而这些公司的人就势必要流入到市场。

同时绝大部分企业的人才需求也不那么大，因此有些人感觉在那段时间找工作特别难，面试的要求特别高，其实不是要求高，只是有得时候要求降低了。

回归到行禅主题上，亮点一定是你在公司岗位上提供的一些好的解决方案。也许你在项目中通过一些很优雅的方式完成了某个复杂逻辑的设计，或者你为了解决一些重复劳动开发了一套自动化解决方案提升了工作效率，或者你开发了一个技术产品能够服务整个公司解决一些技术难题，或者再精细化一点，在流量特别大的时候你优化了一个接口提升了访问效率。

而这些都是需要你在技术道路上孜孜不倦地追求才能达到的！

问题一：介绍自己个人经历和亮点，怎么写？ 100分 一、写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

二、力求准确 在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

三、强调成功经验，列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果。

四、为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。搏液为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

五、醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

六、最后测试 记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？

问题二：简历中的个人经历跟亮点怎么写？ 写你曾经所得的奖励，你曾经干活那些工作(这是表明你有经验)，还有就是你比较擅长什么比如说英语，电脑什么的

问题三：简历中个人亮点怎么写 先把自己的外语和计算机技能尽量优势最大化，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。然后再弄些个人参加社区公益活动的表现写写。给你参考下。

问题四：简历里的自我介绍亮点和经验怎么写 自我评价首先要注意一点是内容切记不能假大空，然后在做自我评价的时候不能只说优点，缺点也要说，而且要有论据对你所说的进行论证，让你说的根据有说服力，再做完自我评价的时候加一句我们希望获得贵公司的某某职位的工作机会

问题五：简历上的职业亮点怎么填？ 写一份简历就是写一份推销自己的文档一样，不能太简单，不能太复杂，下面我和你说说我的看法：

1.要求:用词准确，内容完整，调理清晰，简明概要，不能拖泥带水，不能过于简单，错别字很可怕，两页为准，扬长避短

2.内容真实，不造假

3.技术描述方面尽量用专业术语 这样给自己的技术形象加分

4.自我评价不要写自己的短处，特别是和自己找的这份工作有关系的缺点 都不能写，举个例子：你是程序员,都知道程序员要吃苦耐劳，耐心 责任心，回头你在简历上写就是自己懒惰什么的....完了 是写了真实的 但是把自己给卖了。

5.自己以前做过的工作事情写清楚，让别人知道你会做什么

问题六：会计专业简历中自己的亮点怎么写才好 企业希望看到一个马上就能上手的会计人员

所以最好的是

1、会计资格证，或者中级证、注册基饥物会计师等

2、曾经做账的经历，如果没工作过，可以写实习经历，如在某公司做出纳、代理记账等。

问题七：简历上我的优势怎么写 5分 可以选择下面的，自己稍稍修改一下：

1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和 *** 工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中，做过很多 *** 。例如：家教、电话访问员、酒楼服务肢氏员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。

2

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

3

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

4

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

问题八：简历中的个人经历也就是个人亮点该怎么写啊？ 先把自己的外语和计算机技能尽量优势最大化弧千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。然后再弄些个人参加社区公益活动的表现写写。给你参考下。

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