为什么互联网的程序员比产品经理薪资要高？

我是做运营的，工资比程序员和产品经理都要低一些。确实目前的互联网行业，程序员的工资毫无疑问是最高的。一般来说，哪怕是小公司，给应届生的价格都是1万以上，稍微好一点儿的，应届生13-15K，工作3-5年，3万左右的也不少见。相比之下，产品经理和运营确实都差一些。原因我觉得主要有这么几个方面。

第一就是程序员的门槛还是偏高的，编程其实还是个挺有难度的事儿，记得大学同学读的软件专业，一个班也就四个悉并带女生，而且每次考试成绩高的都是男生。编程这个专业本身还是挺看智商的，要求逻辑性强、思维非常缜密。所以，入行的门槛本来就比产品和运营高，你看产品和运营，就是什么专业的都有，有人是工科专业出身，有人是理科生，文科生也有；但是做程序员的，很少有不是计算机和软件专业出来的，因为其他专业想干这个确实很难。

第二，在目前互联网行业，大多数公司还处于如何根据睁芦市场需求做产品的阶段，而不是把这个产品如何推广下去。所以，对于很多公司来说，技术人才还是最紧缺的，因此，价格自然而然就会高一些。毕竟一个产品，可能需要十个程蔽罩序员一起写程序，两个产品经理来设计和反馈，三五个运营来推广。整个市场来看，程序员的需求还是最高的，所以价格自然也就高。

可以说，近几年程序员仍然会是互联网行业平均工资最高的一类人，直到哪一天，市场上程序员已经人满为患了，供需出现变化了，他们的工资才有可能降下来。

职场中，有不少人总是抱怨自己的工资太少，认为自己付出的多，能力也不差，得到的却很少。其实，决定你工资高低的，并不只有你的能力。那么，决定你工资高低的因素还有哪些呢?

一、行业本身不同的行业，盈利能力及整体利润水平都不同，进而影响到价值分配的结果。高利润的行业一般情况下员工的工资也高。不同的行业的平均薪资水平是不一样的，工资的高低也是存在一定的差距。比如现在比较常见的行业中，金融、地产、互联网等行业明显要比零售、餐饮、制造业等行业高。所以，选对行业，对你的工资高低有非常重要的影响作用。

二、企业自身的效益企业的因素包括企业本身的盈利模式、企业盈利能力及年利润、企业老板的薪酬想法。企业自身经济效益好的，薪酬水平自然就会高一些，而企业效益差点的，薪酬水平当然也会低一些。所以，想要高工资，跟对老板，选择一个好公司很重要。

三、工作表现在同一个领域内，做同样的事情的程序员，薪水也会有差异。在同样的工作岗位内，干同样的工作内容，你做出来的效果比别人好，你表现的比别人积极，你能更及时的反馈，你的薪水就比别人高。这就是所谓的同岗不同酬。

四、地域因素在经济发达的地区，当地的消费水平高，衣食住行医疗教育的成本高，企业不得不为之付出更高的人力成本，所以一般情况下，发达地区人员的工资比不发达的高。所以，北上广深一线城市等经济相对发达地区，人潮汹涌昌御，都往这里挤，除了这里人多机会多的原因以外，工资因素才是关键。

五、被替代的难度假如你做的工作，是核心，业务复穗春杂难掌握，或者技术难度大有高门槛，你的可替代性很差，就是说，除了你别人玩不转，那你的价值对企业来讲就很耐族岩高了。同样都是积极的态度认真的干活，如果张三做的事儿随随便便找个人就把他替了，那他一定就没有你拿的钱多了这就是“替代难度系数”的作用了。

总的来说，决定薪酬结构的不仅是个人能力，也和整体市场环境，企业文化，企业性质等因素密切相关。

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