海康威视年薪30万算什么水平？

海康威视年薪30万对于应届毕业生来说，可以说是较高的薪资了。但是对于社招有经验的人来说，这个薪资只能算一般。

以上说的也是比较笼统的，更细一点的来，30万薪资对于不同文凭的猜皮人有着不同的判定标准，对于不同岗位的人又有启敏不同的标准。比如说对于大学生来说，30万算是不错的薪资了，但是对于研究生来说可能是一般。对于程序员来说，这个价钱也一般，对于文职类就比较好了。

海康威视是安防产品及行业解决方案提供商，其产品不仅涉及到硬件，更涉及到软件，属于软硬件结合的嵌入式产业。它提供摄像机/智能球机、光端机、DVR/DVS/板卡、BSV液晶拼接屏、网络存储、视频综合平台、中心管理软件等安防产穗旁差品。

海康威视平台很大，刚毕业的应届生可以学到很多东西的，得到很多锻炼，而且30万的年薪在这个行业不高也不低吧。

1、学不到技术。技术好的人留不住，代码大部分是应届生写，所以BUG多的吓人，和海康不能比。另一方面代码能不让你看到的就不让你看到，全部闭源。想学到东西几乎是不可能，基础较差的应届生除外，当然技术差意味着你学的也慢。

2、待遇。就研发占公司业务重心程度相同的公司来说，和小公司有的一拼。其他像海康，恒生基本上没得比（阿里，淘宝就不说了），尤其是年终。加工资速度也不说了。

3、上层为了防止代码泄露，所有研发部的机器都被虚拟化掉，硬盘全没收，没有本地硬盘，C盘一关机就被还原，要装个什么依赖C盘的软件来用或测试，那就很悲剧。虽然不从电源上强制关机，但是也明令要求每天必须关机。还有就是虚拟化卡的要死，毕竟没了硬盘， *** 作系统、VC什么的都放远程网络上，近千人连着服务器都靠网线实时传输所有数据。结果是开机平均耗时8分钟，VC改一个CPP文件，编译+连接平均1-2分钟。开两个VC，卡到基本就不用工作了。然后每个人的网络硬盘20G。。。不得不经常清理，删错也在所难免。

4、上网查资料。平均近百来个人，一台上网机。当然自己也可以开通外网，但是基本卡到开不了网页。所以大资料去上网机，小资料自己晌搜备手机连移动网。

大华很多虚的东西做的很不错，升职啦（职位变动的很快，一年升一级也挺正常的事。但是也仅限于职位。工资不怎么变），优秀员工啦，领导谈话啦，经常给点甜头啦。

然后公司的宣传也做的很好，当初进大华挺自豪，附近超市的服务员都知道大华。一说起来全国各个高校都知道大华。估计这个也是大华能留人的昌春原因。但是进去后。。。

后来才发现大华的offer是很容易拿的。只要是硕士，是不是计算机专业，会不会VC，大部分都可以拿耐谨耐到。这也解释了为什么技术差，待遇低的原因。

个人对大华有情绪，但上述没一个不是事实。如果自己觉得强的，能不去就不去吧。有经验的就不说了。

测试方向发展是比较好的一条路，后期可以考虑转质量控制或者管理岗位，前景还是很不错的

从事软件测试初期，一般就是重复执行/编写/修改用例，使用测试管理工具记录结果；

然后可能会进入自动化测试、使用自动化测试工具辅助测试；

然后就根据个人选择：1管理方向；2行业领域专家方向；3测试用例设计编写方向；4自动化测试方向…………还有很多方向，就不一一列举了

需要具备的素质：耐心、细心，纤迅差口才或者文字表达能力要强，逻辑性也要强；有进取精神，有团队合作精神；考虑后期发展方向，可能昌埋还需要具备一定的领导能力、具备具体的数据库/网络/多种编程语言/数据结构等知识（这些都是咱们软件工程专业学过的）。

专业和职业技能方面，作为新人给你说的太多你可能体毁皮会不到，我想专业就是所有和编程、系统有关的，咱们都需要了解；但数据库、数据结构和具体几门编程语言是咱们要重点抓的。职业技能方面，一定要积极向上，内敛但不退缩，保持自己积极进取的心态，多多学习

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