谁知道 中科软科技股份有限公司怎么样啊？

说是2次，其实应该说是重新开发吧，因为客户的需求各种各样，你们都会在一个基板上面做开发，而且中科软的系统代码基本是全开放的，所以可以很好地了解底层的实现。而且往往很多时候，基本的某些原有功能无法满足需求，所以需要“回炉重造”，这时候你可以趁这个机会，挖掘新技术，并使用它们来实现功能。

总得来说，在中科软做开发会比较自由，很多东西都是由你来主导，当然你必须要有不错的沟通能力了。

中科软应该不签三方，貌似也不搞户口，工资一般般，不过一年会涨2次，平均一年涨1K，有年终奖，年终奖不固定，是根据当年部门具体收入而定（这种东西有点扯）。

加班最多有餐补和交通补贴，没有加班加工资或者调休，基本不存在。

总之，如果你是应届生，并且希望及早提升到管理层，而不是一直做技术的那种，我推荐你进中科软。

绝对的垃圾，可以去任何可以搜索信息的地方去搜搜去，百度，IT手册，贴吧，任何你可以进行信息搜索的地方你都会知道这个公司是个什么垃圾公司。我也不是什么牛人，但我也是个靠技术吃饭的人。这公司小气是绝对的，实习都是1500，管你什么能力，这算什么，说是制度，制度还不是人定的吗！动不动就以制度来压你，对不起，这是公司的规定，我不能为了你一个人而,等你辞职的时候劝你至少提前一个半月吧，这里办理事情的速度不敢恭维，我有个同学，面试复试都通过了，入职材料都准备好了，体检花了117在中关村。准备好入职材料后，人事说你下周等通知吧，现在人多，当时是周一，那就是至少得两周呗！我那同学给气的啊，终于到了下周的周四，终于等来电话了，说我们这里经理感觉您可能不太合适，你说这事能找个地方投诉吗？唉！这种事好像只有这些码农们在吃哑巴亏！总之是恨透了这家公司了！
说这些只是作为参考，毕竟对于大家来说，换一份工作都是很麻烦的，祝大家能找到自己喜欢的工作！

我来中科软已经快三个月，刚转正，一切并不像网上说的那样糟糕，我的部门是金融保险本部的再保组。我们部门挺好，我的领导也很好，我的项目经理对新人的培养也很重视。我们部门新人转正要进行一个转正答辩，为了我转正答辩小组内专门为我安排预答辩。带我的导师也很负责。工作起来也挺舒心的。

烂公司，项目组小作坊式经营。本人刚离职，就离职情况你就可以看清公司情况大概！离职都要拖着，办理的人爱理不理，像欠他们钱似得。办个离职手续，劳动局的退工单也不给的，就给个他们自己的离职证明。像劳动手册不问他们要也不给的，忘了问他们拿还得再跑一趟。办完离职后，整整一周多也没网上给办理退工手续，新公司提醒才知道，还要去催！催了才办，还带忽悠说早已经办了！人事又说休假了需要理解，我靠，这是公司层面的事情，人事休假关我什么事情！这家公司的工资是当月工资分两部分在第二个月打到卡上，所以现在离职了，钱款还没结清，要下个月才分两次打过来，奇葩吧！这家公司开发人员基本没有27以上的人就看得出来 待遇一般了，根本留不住人。福利的话，每天15块饭贴，对了，这部分钱也没结清。关于福利，在这家公司一年，就拿到过一张中秋节时候的100块的蛋糕卡，其他的，就别想了。

说是2次，其实应该说是重新开发吧，因为客户的需求各种各样，你们都会在一个基板上面做开发，而且中科软的系统代码基本是全开放的，所以可以很好地了解底层的实现。而且往往很多时候，基本的某些原有功能无法满足需求，所以需要“回炉重造”，这时候你可以趁这个机会，挖掘新技术，并使用它们来实现功能。

总得来说，在中科软做开发会比较自由，很多东西都是由你来主导，当然你必须要有不错的沟通能力了。

中科软应该不签三方，貌似也不搞户口，工资一般般，不过一年会涨2次，平均一年涨1K，有年终奖，年终奖不固定，是根据当年部门具体收入而定（这种东西有点扯）。

加班最多有餐补和交通补贴，没有加班加工资或者调休，基本不存在。

总之，如果你是应届生，并且希望及早提升到管理层，而不是一直做技术的那种，我推荐你进中科软。

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