自我评价或是自我介绍（我是Java程序员）

你这含肆里介绍的就挺好啊。有个条理就行

我前段时间也总参加面试，也是做J2EE，我说下我自我介绍的思路：

1。先介绍基本情况，哪里人谈悔轿，什么学校毕业在什么公司工作过，主要做什么。（一般这时候面试官就提问了前如，不提问继续往下）

2。说下自己的性格，比如学习能力强，团队精神之类的。最好是举例说明，这样更有说服力，比只是说说强。

3。一般说完以上的也要几分钟了，面试官如果不说话，我就会一直讲下去，讲讲项目经验（人事面试），技术+项目经验（技术面试）什么的。讲到他提问为止。。

1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容

2.以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的裂扒职位，针对性的写从业经历

3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。

一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。

这时，HR会更关注“自我评价肆饥昌”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，肢贺候选人所写的情况是否有特别的针对性?

所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

为人坦诚、自信、乐观，处事冷旁拍静。对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；有较强的工作,和解决问题的能力。

善于交冲启弊际，能正确的处理人 际关系，散族团结人心。工作格言：今日事今日毕。

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