网络运营经理工作的岗位职责模板5篇

　网络运营经理需要及时掌握管辖平台市场信息与趋势、竞争对手动态，并及时制定、实施应对策略。以下是我整理的网络运营经理工作的岗位职责模板5篇。

篇一

　职责：

　1、 据部门年度目标制定本部门工作目标和运营方案,制定部门月、季度网络运营工作计划和实施方案, 规划和管理部门网络营销预算，并进行整体推广和实施;

　2、 分析公司网络品牌推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等)，不断挖掘新的行销模式和品牌推广;

　3、 负责开拓网络市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进, 负责制定线上活动方案并且有效实施, 协调内部和外部资源完成部门的线下活动宣传;

　4、营销和活动页面的制作, 同SEM专员配合，优化网站关键字组合, 管理线上资源, 针对性设计线上推广及资源匹配

　5、搜集相关行业新资讯、资料，提供分析报告;

　6、团队建设：完善网络营销队伍，塑造团队文化，培训和考核下属。

　任职要求：

　1、 大专以上学历，专业不限;

　2、 两年以上网络营销工作经验，一年以上网络营销团队管理管理经验;

　3、 丰富的互联网在线推广经验，熟悉例如联盟、论坛、网站合作等各种在线推广手段;

　4、 良好的统筹分析能力，对产品和数据敏感，思维清晰，注重细节和执行;

　5、 具备一定的网络媒体与推广资源;

　6、个性品质：具备团队合作精神，有号召力，执行力，认真负责，热情诚恳。

　7、对于互联网、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考;

　篇二

　职责：

　1) 负责网站产品页面编辑，产品及文字处理

　2) 相关页面的更新和资料收集、对相关频道负责，完成信息内容的策划和日常更新与维护

　3) 检查在线产品的销售情况已经网站排名情况

　4) 针对产品进行活动推广

　5) 对比各网站产品价格以及产品内容

　6) 审核网站信息质量，对网站内容质量负责

　7) 提高网站优化知识

　职位要求：

　1)具有工作经验者优先，熟练使用WORD、EXCEL，了解HTML语言

　2)有较强的信息整合，专题策划和采编制作能力

　3)良好的文字功底，有教育培训类网站策划编辑经验者优先

　4)较高的职业素养、敬业精神及团队精神

篇三

　战略设计，对企业3-5年将面临的经营环境做出预测和判断，对市场发展趋势做出预测，对目标客户的需求做出预测，对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出预测

　· 建立和管理高效的市场资讯系统。为企业收集准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为企业决策提供依据，锁定目标，找到突破口。

　· 建立产品销售系统，尤其是根据产品的特性确定其销售模式，负责产品多渠道的规划、监督销售工具的开发。

　· 负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;

　· 负责公司产品在国内及东南亚地区品牌规划和市场推广，建设和管理市场队伍;

　· 根据公司销售目标制定品牌年度推广计划，月度推广计划及活动，协助完成相应的销售任务;

　· 建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等;

　· 主持与执行市场公关计划，监督实施公关活动。

　· 强化产品市场力，建立完善的传播策划系统，策划系统的市场传播方案;

　· 市场部年度计划与预算制定、推广效果的跟进与评估;

　· 市场部推广方案制定及活动执行;

　· 推广数据分析、追踪及优化;

　· 市场部客户信息管理。

　· 负责向销售部提供销售工具，竞争分析，销售人员培训等，做到知己知彼，从而提高销售部门的作战能力

　· 制定本部门管理文件、业务管理流程，并督导下属执行;

　· 配合行政中心做好下属的培训、考核工作;

　· 负责制定内部工作计划、任务分配、工作过程的监控、疑难问题的指导、解决;

　· 协调内部及相关部门的关系

　· 定期不定期的组织对销售情况的讨论和分析会议。

　· 负责网站的信息收集、编辑、审校等工作;

　· 完成网站内容的策划和日常更新与维护;

　· 策划及执行网站推广相关工作;

　· 编写网站宣传资料及相关产品资料;

　· 收集、研究和处理用户意见和反馈信息。

　· 完成上级领导下达的其他任务。

篇四

　职责：

　1、制定网络营销部的营销策略，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报;

　2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度;

　3、制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务;

　4、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式;

　5、建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式;

　6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育;

　7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。

　任职要求：

　1、熟悉网络应用、电脑 *** 作;能够熟练使用Word、Excel等办公软件;

　2、对于互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力，对于改变具有前瞻性，擅于变通和创新;

　3、丰富的团队管理经验，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导;

　4、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，能够承受较大的工作压力;

　5、自学能力强，能够迅速掌握新的知识。

　 篇五

　职责：

　1、负责本部门整体运营工作，网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核，负责网站数据分析，运营提升和总结。

　2、负责带领团队完成网络推广目标，提高公司品牌知名度和美誉度，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。

　3、 管理和控制网络营销投放，根据效果动态监控，对项目运营情况进行评估和调整，并进行优化

　4、根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;

　5、负责平台运营日常维护、产品更新、页面优化，以增强店铺吸引力、产品销量，制定运营计划并执行，提高品牌影响力和成交量;

　6、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行，分析汇报业绩影响原因并拟定解决方案。

　7、负责公众号内容撰写、编辑发布、客户互动、话题制造、活动执行

　岗位要求：

　1、熟悉化妆品行业，思维活跃、创新意识强，良好的文字功底，有较强的创新网络营销新手段

　2、有公众号维护、网络管理经验，新闻敏感性强，有较强的专题策划和信息采编能力，能组建互动编辑团队，进行产品品牌的互联网宣传与炒作

　3、擅长品牌策划、线上活动策划，熟悉电商平台流程，有团队管理经验，擅长电商产品策划，具备推进项目的执行能力

　4、三年以上网络运营相关工作经验或电商平台工作经验优先考虑

网络运营主管工作的岗位职责1

　 职责：

　1、针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；

　2、全面负责公司的网络运营的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒体运营、品牌推广等，包括线上和线下推广，提高用户转化率以及活跃度，优化数据表现并对数据负责；

　3、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；定期总结运营效果，提交运营分析报告，制定与优化运营策略；

　4、规划平台的风格、架构、功能、频道，制订、完善网络平台的运营管理制度、业务流程；

　5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手；

　6、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施；从而规划网站运营的方向选择、产品选择、政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定、运营指标达成；

　7、根据用户反馈，持续与产品线上其他部门对接，结合运营实际提出对产品的改进意见，提高用户留存度。

　8、公司提供住宿

　 任职资格

　中专及以上学历，英语四级及以上。

　3年以上互联网行业应用市场及SEO、SEM经验，熟悉各应用市场审核策略及分类排名算法机制等；

　对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果及时体现于运营改进上；

　优秀的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度，对业务能快速透彻的理解并找准目标用户需求点，进行精准推广；

　优秀的协调执行能力，能独立完成跨团队、跨职能的沟通协调工作，解决工作中遇到挑战；

　有美工设计经验佳；

网络运营主管工作的岗位职责2

　 职责：

　1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制；

　2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

　3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

　4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；

　5、负责网站数据分析，运营提升；

　 岗位要求：

　1、2年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；

　2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

　3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实 *** 经验；

　4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

　5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。

网络运营主管工作的岗位职责3

　 职责：

　1、能够熟练运用网页360、百度、搜狗、UC等平台对公司产品进行推广；

　2、能够根据实际情况提供品牌整体解决方案，电商平台建设和营销，企业智慧运营解决方案等；

　3、运营各种途径提高品牌知名度、热闹刻度、美誉度，提升品牌形象、促进线上线下整体销量、处理O2O双向分销渠道等；

　4、根据不同时期宣传重点，发掘公司热点事件和营销信息，进行多方面的报道。

　 任职要求：

　1、大专以上学历、新闻传播、广告等相关专业优先；

　2、有网络推广从业经验5年以上；

　3、个性开朗、思维活跃、有良好的审美观；

　4、要有网络部的管理能力、网络推广策划能力、要能全面负责公司所有网络事务。

网络运营主管工作的`岗位职责4

　 职责：

　1、负责公司官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护；

　2、精通百度、搜狗、360等门户网站的关键词竞价推广、优化；

　3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光率等推广手段来提高网站访问量及传播效果，完成策划、沟通与实施跟进；

　4、监控推广各种实施过程，及时跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议；

　5、负责管理本部门的市场预算，并精准投入到线上各付费推广渠道；

　6、负责 *** 作和优化本部门的推广费用，引入流量并提高投入产出比；

　7、负责开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩。

　 任职资格：

　1、精通网络运营的各种渠道和方法；

　2、具备较强的推广能力和数据分析能力；

　3、两年以上相关网络推广经验；

　4、有培训教育行业或加盟推广网络运营工作经验优先考虑。

网络运营主管工作的岗位职责5

　 职责：

　1、负责公司平台运营工作，负责运营管理、宣传推广、内容发布、内容编辑、用户管理、客服服务等事务；

　2、统计分析平台数据，监测平台发展情况和突发情况，得出分析结论与紧急处理；

　3、带领部门成员参与平台测试与体验，提出基于运营和用户的使用感受与修改建议；

　4、负责公司平台的整体宣传推广工作，保证平台的注册量和销售转化成果；

　5、管理平台用户，在用户增长、使用度与体验、用户投诉等内容上的研究监测，制定用户策略保障平台的有效使用与推广；

　6、负责公司独立项目或产品的包装宣传、流量或客户的导入，制定策略实行销售转化；

　7、负责公司活动的策划与实施工作；

　8、推动外联关系合作，为公司建立基于用户资源、媒介通道、品牌影响、产品互联等领域的合作伙伴；

　9、协调部门与部门之间的支持工作；

　 任职要求：

　1、1—3年互联网行业推广经验，移动医疗行业优先；

　2、熟悉各种主流渠道投放数据效果，有过实际推广经验；

　3、有数据分析意识，能够准确分析比较渠道质量效果，拥有相当的渠道资源优先

1

广义上包含了网站策划、产品开发、网络营销、客户服务等多个环节

在狭义上，特指在网站建设完成后的运营管理工作，如内容策划、营销活动策划和客户服务等，也就是说网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作

网站运营包括站点规划、需求整理、内容建设、产品维护等方面

如果把网站当作一个产品来看待，那么网站运营所需要做的工作，基本上与一个产品经理所需要做的工作相同

建一个网站，对于大多数人并不陌生

尤其是已经拥有自己网站的企业和机构

但是，提到网站运营可能很多人不理解，对网站运营的重要性也不明确，通常被忽视

网站运营不象网站建设一样，一次性投入，不管建的好孬，总能出现在人们面前

这就如同某某单位出资，建了一家企业一样，***到位，资金到位，设备到位，那么企业就算是成立了

那么，企业建立的目的是什么呢？是希望它逐步发展，市场的占有率越来越高，实现利润的回报

肯定没有人希望企业建成之日便是倒闭之时，所以网站运营有十分重要的意义

从这里来说，对于商业网站而言，网站本身就是产品，网站运营不是企业发展的充分条件，而是必要条件！网站运营究竟运营什么网站运营之站点规划：网站上线前，站点规划包括前期调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程及逻辑明确、站点展现规范、参与UE测试等工作；网站上线后，站点规划则主要是指新增需求的分析、补充开发的需求明确及相关文档落实；网站运营之需求整理：需求采集、分析和处理是网站运营的一项重要的工作

运营人员是开发人员与销售人员、客户之间沟通的桥梁

在网站运营过程中，总会产生各种各样的需求修订和新的需求，这些需求修订和新需求是否合理、有代表性？优先级程度如何？开发人员如何响应，这都需要运营人员进行需求整理，统一安排处理；网站运营之内容建设：站点内容的建设，关系到网站长期的发展，是一个厚积薄发的过程，是网站运营的重要组成部分

它包括站点编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等；网站运营之产品维护：制定产品政策，完善产品包装，根据一线反馈进行产品线的维护

在有设置产品部的企业，产品维护的职能也会从网站运营中剥离出来，直接由产品经理负责

网站运营也可以分阶段来运营：网站运营第一阶段：打响网站品牌1

整体运作方面：网站正入于初创业阶段，以打响品牌知名度为目标，以迅速建立支撑品牌运作的基础工作为工作重点展开运作

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网站平台方面：优秀的网站平台是打响品牌的基础，据太维的成功经验而言，优秀平台能够使整个品牌进程提前20%完成任务

网站平台包括：a、网站平台策划符合网站定位；b、网站设计美观大方，具备国际特色；c、网站功能 *** 作方便快捷，符合客户需求；d、网站内容和信息丰富、有价值

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网站推广方面：品牌目标以短期目标为主，务必保证您的目标有80%的机会成功完成

具体注意点包括：a、目标一定是可实现的（增强运作信心）；b、务实整合现有可利用的资源（人才、资金、时间）c、系统规划（什么阶段做什么事，思路要清晰）d、拿出团队认为客观的评估标准，并努力达成

（有经验的可以迅速制定，没有经验的则可以大家一起协商制订

）e、时间安排和控制是重中之重

（时间就是效誉）4

人力资源方面：聘请经理级核心人才，他们的经验与才能是整个计划的关键

在这方面，大胆任命与放权，给出长期的个人回报最关键，具体内容，5

公司管理方面：前期只需建立基本的沟通流程，和基础的员工行业管理制度，避免制度多，实施少的情况；在网站品牌打响期间，沟通比管理更重要

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销售管理方面：优厚的销售激励方案是基础，每日的非正式交流是手段，充分调动员工积极性，发挥其主观能力性是关键

网站运营第二阶段：成就知名网站1

整体运作方面：此时网站已进入二次创业阶段，扩张、成长，占领市场是重中之重，但请保持头脑冷静、细致调研、缜密分析，以太维核心成员的职场经验，避免因盲目扩张导致的时间、金钱、人才浪费

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网站平台方面：网站平台优化是关键，把第一阶段运作中发现的问题进行系统优化，使网站整体看上去像一位精干的业务人员，身上没有一块烂肉，使其真正成为网站营销平台，让已有客户和潜在客户愉快地使用平台；3

网站推广方面：继续做好第一阶段的基础推广工作，力求与其它网站资源、其它传统资源，有大型合作，提升网站品牌影响力[例如栏目合作、媒体合作]；做好市场调研、数据分析工作，有效利用技术实现对网站平台的监控，把平台的数据转化为有价值的决策数据，这点很关键；4

人力资源方面：注重高质量的新血引进、扩大队伍，做好旧有员工的思想工作，内部提拔、外部招聘骨干人员纳入工作重点，以保持公司正常的新陈代谢；因此，聘请一位优秀的人力资源经理是此时的最重要的事情

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公司管理方面：建立公司业务培训体系，各部门培训体系，公司架构优化和部门责任制必须建立，公司制度完善并走向正轨，避免因队伍扩张而产生的驾驭失衡的问题；企业文化是网站经营的长久基石，把公司过去成功的经验，提炼成为符合企业长远发展的企业文化，能够使公司真正建立核心竞争力，现状、未来、新资源引进，都应基于此文化

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销售管理方面：整个销售团队须要从单兵作战提升至整体作战，因此，为适应新竞争而聘请或内部提拔销售总监非常有必要；在一切具备之后，迅速将个人销售经验转化成为符合本网站的优秀销售模式至关重要，好的模式经过良好的复制，能够让网站迅速占领市场

从某种意义上来说，网站运营人员是开发人员的“客户”，是提要求的人

开发人员根据运营人员的要求进行需求分析，制定相适应的开发计划，运营人员对开发出来的产品负责

随着互联网世界的发展壮大，网站运营也是一门欣欣向荣的学问

目前网站运营从业人员并没有太多的专业背景，大多是从技术人员、网络营销从业者、产品专员等职业转型过来

但网站运营又是一项综合性很强的工作，既需要和人打交道（技术人员、销售人员、客户、用户），又需要和机器打交道（文档撰写、报表整理、后台管理等）

　 部门经理

　 岗位职责

　1 负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作

　2 负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

　3 负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

　4 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作

　5 在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理

　6 对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理

　7 负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募

　8 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请

　9 负责本部门各项制度的制定

　10 负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写

　11 负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改

　12 负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现

　13 负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行

　14 负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅

　15 负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护

　16 负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效

　17 负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作

　18 在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）

　19 上级领导安排的其他相关工作

　 网站美工

　 岗位职责

　1 根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作

　2 根据公司需要或部门经理下达的任务对网站广告需要进行设计制作

　3 根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作

　4 网站所需静态页面的设计制作与更新维护

　5 领导安排的其他美工设计制作工作

　 文案编辑

　 岗位职责

　1 根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台

　2 根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台

　3 根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台

　4 根据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等

　5 对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作

　6 领导安排的其他文案制定工作

　 优化推广

　 岗位职责

　1 负责站内SEO及站外链接建设

　2 负责国内各大社区、博客、SNS、门户合作、形象展示、软文发布、在线互动等

　3 制定推广方案、定时提交推广报告

　4 领导安排的网站优化推广的其他相关工作

　 网站程序

　 岗位职责

　1 对公司网站安全性负责，负责公司网站服务器环境安装调试等工作

　2 对网站现有程序方面问题进行修改升级，及时提出合理性建议

　3 根据网站发展需要，对新提出的功能模块进行开发

　4 根据网站发展需要，对现有的功能模块进行升级

　5 根据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改

　6 根据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持

　7 处理网站相关的其他程序开发和维护工作

　 篇二：运营岗位职责

　 网站运营总监岗位职责：

　1、组织对新网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划

　2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写

　3、与各部门人员的沟通。

　4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。

　5、网站功能测试及维护管理。

　6、组织进行目标客户深层调研。

　7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

　 网站运营总监的工作内容：

　修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

　制定公司运营标准并监督实施；

　制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

　制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

　完成总经理临时交办的其他任务。

　 职位描述：

　1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；

　2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的`综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；

　3、根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容 ，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；

　4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；

　5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；

　6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。

　 网站程序员岗位目的：

　负责公司旗下网站前后台服务功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。

　 岗位职责：

　1、编写开发计划

　负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。

　参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编

　写出实现各项功能的完整代码。

　2、网站功能修改和升级

　按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。

　3、日常业务开发

　每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。

　4、网站测试

　网站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。如因违规 *** 作造成的公司损失由个人全部负责。

　5、软硬件维护

　负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。

　6、防毒防黑

　负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障。

　7、数据管理

　每半个月必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并一个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。

　8、技术支持

　每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。

　9、软硬件采购

　负责公司旗下网站发展所需要的软硬件的采购和选型；

　10、其它要求

　公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。

　完成公司交给的其他任务。

　 网站美工岗位职责

　 岗位职责：

　1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

　2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

　3．负责公司广告、、动画、海报、logo及网页的设计制作。

　4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。

　5．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。

　6．负责公司设计队伍的培养。对部门员工进行有计划的培训和管理。

　7．负责与各岗位的协调工作。

　8．完成公司交办的其他事务。

　 负责公司的美术设计和制作工作责任：

　根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。

　配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作，努力学习相关知识。

　负责网站页面的美工设计，修改配合技术部门对网站页面设计和技术的配合网站整体栏目、网页的设计制作；

　平面广告设计制作对网站原有栏目进行加工处理；为网站广告制作广告、横幅及动画广告。

　 平面设计岗位职责

　 岗位职责：

　1、主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；

　2、协助参与参与广告的创作、设计和制作；

　3、对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；

　4、会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作，包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等；

　5、协助参与产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；

　6、协助参与包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；

　7、协助参与与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能宣传标语、企业环境布置设计等；

　8、负责参与与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺利完成；

　9、完成各项目、各部门交办的设计工作；

　 网站优化师岗位职责

　1、熟悉Google(包括Google海外)、baidu、的优化手法以及 *** 作过数家成功案例，但Google与Baidu必须精通。

　2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示。

　3、SEO岗位人员需能监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优。

　4、负责专题广告的优化，按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品的推广。

　5、能针对关键词优化进行合理内容设计。

　6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析。

　7、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

　8、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神。

　9、制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构，保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名保持行业的领先地位。

　10、与各岗位协调工作，完成公司交给的其他任务。