怎样才能通过 BAT 面试官的考核?怎样成为一名 Offer 收割机?
之前讲过收割 Offer 有一个最直接的公示: Offer=硬实力软实力好的心态 ,三者缺一不可。
这里说的硬实力,也就是技术上的真实积累。
怎么来体现你的技术实力?我总的分为:技术深度和技术广度这两方面。
技术广度通俗的讲,就是你熟悉该技术点的使用以及基本原理。一般面试官在面试首轮会问很多技术点,来考核你是否能正确使用。
技术深度通俗的讲,就是深入技术原理的同时,还知道优劣势比较,以及同类产品的横向和纵向比较,以及非常重要的应用场景。关于这一点,小编已经详细介绍了至少超 60+篇关于分布式架构设计的文章。比如:消息队列 MQ,市面有哪些 MQ,RabbitMQ、RocketMQ、ActiveMQ..等等他们各自的架构设计,优劣势比较,各自的应用场景(并发量和使用优劣比较等)。以及 MQ 的消息去重,如何保证消息不丢失等。这样就沿着 MQ 这个话题,深入的去考核你对消息队列中间件的掌握程度。
一、分布式
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拆分 VS 集群
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微服务 VS SOA
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前后端完全分离与Rest规范
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CAP三进二和base定理
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缓存
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消息队列
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搜索引擎
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三、大数据与高并发
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秒杀架构设计
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四、数据库
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并发事务带来的问题
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事务隔离级别及锁的实现机制
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MVCC(多版本并发控制)
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间隙锁与幻读
五、设计模式与实践
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OOP五大原则SOLID
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设计模式
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代理模式
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面向切面编程(AOP)
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工厂模式
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控制反转IOC
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观察者模式
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Zookeeper
六、数据结构与算法注:含答案 ! 篇幅有限,已整理到网盘 , 文末添加助理微信,免费获取。
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数据结构与算法
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HashMap
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ConcurrentHashMap
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ConcurrentlinkedQueue
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Topk问题
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资源池思想
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JVM内存管理算法
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容器虚拟化技术,Doocker思想
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持续集成、持续发布,jenkins
七、面试题举例
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设计一个分布式环境下全局唯一的发号器
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设计一个带有过期时间的LRU缓存
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设计一个分布式锁
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设计一个分布式环境下的统一配置中心
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如何准备HR面试
03 软实力
软实力在面试过程中也尤为重要(有时候真的要更重要),主要是指和面试官的沟通,对一个问题的阐述方式和表达方式,逻辑思维能力等。
面试过程全程微笑,项目描述需要严谨的表述,个人的优缺点基本要做到随口而出..
等这些其实就是软实力的体现。
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