副县级单位升格为正县级单位,原单位正科级副职怎么安置

你说的这个问题，是机构升格后，原单位一把手的安置问题。我觉得，一般情况下，有这三种可能。

一是原来的一把手，如果德才兼备，年轻有为，能力很强，领导欣赏，那就是一个难得的机遇，很可能由正科级提拔为升格后的副县级一把手。

二是原来的一把手，如果德才一般，能力平平，领导又不熟悉和欣赏，很可能原职不动，任命为升格后的单位正科级副职，另派新的一把手

三是原来的一把手，如果年龄偏大，能力一般，也可能趁此机会，变为正科级虚职，退居二线。

总之，各地情况不同，只能具体问题具体分析。组织上的安排，是从本人德才，工作需要，年龄学历等各种因素，综合平衡，全面分析，慎重决定的。但从当前用人导向标准来看，要被提拔重用，德才是基础，学历不可少，年轻是优势，领导了解并欣赏也很重要。

一、语素，是现代汉语中最小的音义结合体，可分为自由语素、半自由语素、定位语素。如：天、人、民、语；

二、词，是由语素构成，是现代汉语中最小的能独立运用的语言单位。如：他、来、人民、语言；

三、短语，是词语词的语法组合，可分为自由短语和固定短语。如：召开会议、北京大学、狐假虎威、耍花招、孔夫子搬家——尽是书（输）；

四、略语，是经过压缩合和省略的词语，可分为简称和数词略语。如：家电、外长、陆海空军、政协、三严三实、三秋。

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