上海广达面试测试研发工程师助理工程师

当初我就是面试的这个职位。
首先我告诉你，这个职位在广达是很泛的，换句话说，广达8个子公司都可能把你的简历提走（主要是达丰，达功），我和我同学同样申请的这个职位，如今他在CC事业部做服务器测试，我在产品工程部做电脑一体机测试。
专业性就免了，你会英文不？OK，你很专业了。写mail用英文，测试表格全英文，仅此。
华德士测试是测验你的性格。回答重点在于果断，不要选择模棱两可的答案，华德士60分以下的一般是进不了的。
就这些。还不够的话可以给我留言。

泰国广达电脑制造城位于泰国曼谷的拉玛西亚省，其地址为：拉玛西亚省曼谷市拉玛西亚路拉玛西亚路西拉玛西亚路口，泰国广达电脑制造城是一个集电脑组装、维修、销售、售后服务等业务为一体的大型电脑制造城，拥有超过500家电脑厂商，提供各种品牌的电脑、笔记本电脑、游戏本、台式机、服务器、网络设备等产品，满足不同客户的需求。此外，泰国广达电脑制造城还提供专业的售后服务，包括硬件维修、软件安装、病毒清除等，以满足客户的各种需求。

广达、纬创、仁宝、英业达、富士康是生产电脑的OEM公司。广达电脑在全球笔记本电脑发货量中位居第一，而仁宝电脑的年产量约为5，000万台。纬创略小于仁宝，英业达是做电脑的，其中服务器市场份额第一。

这些公司占据了全球计算机设计制造行业的地位，影响着全球计算机的发展方向。由于计算机硬件是由Wintel联盟统一的，全球主要的计算公司（惠普／戴尔等）基本上已经放弃了设计和制造自己的个人电脑。

因此，在计算机行业，以富士康、广达等为代表的代工企业基本上都是设计到制造的全服务代工，不仅是制造代工，还包括设计开发代工。

扩展资料：

广达电脑成立于1988年，以其领先的技术和强大的研发团队，在高科技市场处于领先地位。除了在笔记本电脑领域保持高增长、高质量、高评价外，还将触角延伸到企业网络系统、家庭娱乐产品、移动通信产品、汽车电子、数字家居产品等市场，并积极拓展产业集成布局。

纬创专业从事信息和通信产品，包括笔记本电脑、台式计算机系统、服务器和存储设备、信息设备、网络和通信产品。纬创为客户提供全方位的ICT产品设计、生产和服务支持。

富士康在中国大陆、台湾、日本、东南亚、美国和欧洲拥有数百家子公司和办事处。其全球布局战略是“研发在两个地方，设计和制造在三个地区，全球组装和交付”。

成立于1988年的广达电脑，历经十几年的发展，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司，2007及2008年，广达集团均入围《财富》杂志世界500强企业。2000年12月，广达集团在上海建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的广达上海制造城，主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品，2002年至今，连续7年高居上海市出口创汇额榜首。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，与厂区相配套的生活区有着完善的的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、视听室、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全。

2006年5月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。
广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。
作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达总部先进的运营模式，主要生产百美元计算机、液晶电视、手机、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力，公司广揽业界精英，生产、研发实力雄厚，不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐，制造技术精进，享誉业界。
公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
成长与荣耀：
1988年广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万；
1990年笔记型电脑正式量产；
2000年广达电脑投资成立达丰（上海）电脑有限公司；
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一
大笔记型电脑制造商；
2005年荣获《天下》杂志评选台湾第2大民营制造业公司；
2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位；
2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地；
2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。
福利制度：
工资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金及研究奖金等；
福利政策：公司提供社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及人身意外险等；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后 享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；
人才引进：符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生，可办理户口挂靠及档案托管手续；
其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会，良好的食宿条件。
用人政策：
集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。
随着公司的不断发展，CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应， 广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛起。“ 撩亮双眸，快乐加入”拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天！

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