企业在线教育平台要怎样选择？

现在许多企业的培训都开始选择线上的教育平台了，而市场上相关的教育平台数不胜数，每个教育平台都有自身的特点和优势，在选择教育平台上，我认为，要根据企业自身规模以及需求来确定教育平台会比较好，有以下几点我觉得是比较需要注意的。

第一、安全性。信息泄露不管是对于个人还是企业都是极大的损失和危害，所以选择线上教育平台一定要重视该平台对数据的保护性是否做的全面；

第二、全面性。企业选择教育平台，要看平台给予的功能是否全面，主打的功能与内容是否与企业最大需求点相契合。比如平安知鸟针对企业员工培训的难点，推出学习地图进阶时学习、AI智能陪练、短视频教学等功能，这些功能都是企业培训所需，那平安知鸟就是比较契合的选择。

第三、技术性。好的稳定的平台离不开的就是稳定的系统和服务器，而平安知鸟作为大品牌，在系统稳定性上有着充足的保障。

第四、服务性。在不清楚选择哪个平台时，可参考该平台的合作企业单位，以及这些平台做过的一些案例，这些都可以作为选择教育平台的参考。

众多平台中我个人是比较认同平安知鸟的，所以在举例上都以平安知鸟为例，希望这些浅薄之谈可以给你作为参考，祝你早日找到合适的平台。还能百度下的。

想要快速搭建一个线上培训平台，需要有专业的团队。他们有丰富的行业经验，能协助你快速搭建线上培训平台并会为你提供后续的运维帮助，让你更省心。
目前市面上培训平台都是大同小异的。主要是看哪个培训平台更适合你们公司。看他们服务的客户以及售后如何。
在这里我给大家推荐岭智科技的Traingo品牌e-learning系统，Traingo专为企业搭建培训平台。
Traingo旨在为企业打造专属学习平台，支持saas模式和私有化部署。会根据您的企业文化，企业风格偏向去设置您的学习平台的页面，同时支持定制功能，充分满足您的需求。
一、功能
先简单给大家介绍几个你们可能会关注的功能：
在线课程录入课程功能、课程审核功能、课程标签功能、作业管理功能、防作弊功能、课程的学员学习数据跟踪功能，可导出，支持课程内设置作业和考试
面授培训即线下培训，录入功能、审核功能，作业管理功能
在线考试支持考试大并发，同时支持万人考试而不奔溃。有题库、试卷库、考试管理功能，审核功能，考试监控功能，考试批阅功能，也是支持查看或导出相关数据
培训项目也称培训任务，是一种线上+线下的混合式模式的培训。可以在同一个时间段里设置多个线上和线上的学习内容，再授权给学员学习，包括线上课程，线下面授，作业，考试等，学员需按照你的设置一步步完成。
学习地图通过学习地图模板，设置学习内容，以关卡的形式让学员学习
互动功能可以创建答题竞赛，有排位赛、双人对战等模式。
学分系统学习平台内的很多功能都可以关联学分，例如在线课程、面授、培训项目等可以设置学员学习完后获得多少学分，还有其他一些例如登录平台，发表评论等 *** 作都可以设置获得学分。配有积分商城系统，企业可以设置礼品，学员可以用积分兑换礼品。
培训报表有多个维度的统计报表，学员个人的学习报表，单门课程的学习报表，讲师的授课统计报表，平台登录的报表等等。支持导出。
身份权限设置身份和权限的功能，组织结构不限层级，可以按部门去分配权限，进行权限控制，可以对接企业的内部系统直接导入人员到平台，例如企微，钉钉等。支持直接扫码登录
页面配置pc端和移动端首页都是可以一定程度上手动配置的，你可以更换显示模块和横幅等内容
培训计划可以按照业务需求录入年度或月度培训计划，对应可以安排在线课程、面授课程等
资料库培训资料都可以上传到这里，可以根据目录分类，可以进行筛选
二级学院可以设置二级学院，设置独立的页面内容，可用于设置企业子品牌门户
这些应该都是大家比较关注的，其他功能就不一一介绍啦。
二、服务和售后
Traingo会为每位客户配备专门的服务管家，专业的项目经理、运维等。留言5分钟内响应，
需求24小时内高效反馈，第一时间响应客户需求。为客户提高各种问题的解决方案。平台发布第一年免费提供一年保质期，平台有功能更新会免费更新到您的平台，同时运维也会一直提供问题咨询服务。
三、客户口碑
Traingo的客户覆盖多个行业，政府、国企、央企，互联网行业、连锁行业、金融地产、医疗行业、汽车制造等等。在每个客户口中皆获得良好的口碑。客户包括：中华人民共和国退役军人事务部、同城旅游、碧桂园、顺德农商行、上海医药、一汽大众等。

选择企业培训平台是HR非常头痛的问题，想要筛选出既实用，性价比又高的企业培训平台很不容易。

在“遍地开花”的移动应用市场上，企业选择培训平台的标准需要结合企业特色及发展方向，从产品功能、平台接入能力、信息安全、成本控制等角度去考量。

一、产品功能

员工信息管理：考试云企业在线培训系统可以无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系；支持一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门。

在线培训管理：支持视频、音频、文档(PDF格式)、图文等多种格式的课件，有自由学习、必须达到学时、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以实时追踪员工学习进度。

题库管理：企业在线培训系统支持多种题型，能多级树状对试题进行分类，有Excel、Word、TXT导题模板可批量录入试题，可以快速创建企业在线题库。

在线考试管理：支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型，有丰富的考试配置项设置和防作弊措施，系统能够自动阅卷统计成绩。

刷题练习管理：有章节练习和模拟练习两种练习模式，可以根据场景创建练习内容。

数据统计管理：企业在线培训系统就有专业的可视化多维度数据统计功能，可以统计分析培训进度、考试成绩、练习情况等，通过精准的数据收集分析，可以让企业后续发展运营有据可依。

二、平台接入能力

在选择企业在线培训系统的时候，系统能否具备个性化设置和自定义扩展性，也是企业需要考虑的细节，因为每个企业都需要根据自己的企业文化对员工学习界面进行设计，且随着企业的发展，将会衍生出各种定制需求，能够支持定制需求的系统，有利于之后二次开发时降低成本。

三、信息安全保障

1、稳定性：考试云系统在全国各地都有部署网络d性网络节点，各个网络线路及服务器平衡负载运行，确保大规模员工同时参加考试、培训时的并发需求。

2、安全性：对于核心的业务数据，都进行了暗文加密存储，保护用户数据安全和隐私。

首先，大部分企业采用在线学习的理由是：低成本、跨地域、即时性。所以企业在选择在线学习平台供应商时，一定要选择能够充分发挥这些特点的在线学习产品。
企业选择在线学习平台主要可以从以下几个理念出发：
1在线学习平台是培训学习，不是IT技术，选择时不可本末倒置。主要考察该供应商有没有企业培训实践背景和经验，纯粹IT技术公司，很难提供切合企业培训需求的在线学习平台解决方案以及相关咨询和服务。
2在线学习平台的真正用户是员工，而不是采购部门或HR部门。
企业实施在线学习平台作为对员工的培训和发展支持，除了满足企业利益之需外，还要考虑能否提升员工的利益。重点考察该供应商的课程设置、质量、数量和课程形式。课程是否围绕企业业务实战进行开发设计;是否权威，如由著名的讲师讲解、并得到广大企业认可的则佳;课程的数量和覆盖面是否能满足不同员工个性化学习的要求;课程形式是否适合成年人学习的偏好(据调查统计，绝大多数成人学员最接受以视频为主的课程形式)。
3在线学习平台管理系统(即LMS)要适合企业培训的实际情况。
要能够与企业培训管理流程相配套，有效保障企业培训效果。主要考察供应商的LMS是否是用企业培训的流程和语言去设计的，不要被太超前的、“花里胡哨”的不实用功能所迷惑，也不要去尝试一个功能十分简陋或者 *** 作习惯不符合培训管理者工作思路和习惯的LMS，要衡量该培训管理系统(LMS)能否提供给企业培训管理者充分必要的信息和管理工具，具备能够获知和管理学员“学以致用”情况的功能和允许上传、管理企业自有课件、内部学习资料的尤佳。
4要能充分发挥在线学习平台跨地域、即时性的先天优势。
低成本、跨地域、即时性，是在线学习平台形成的理由。企业在选择时切勿忽视要选择能够充分发挥这些优势在线学习平台解决方案。随着企业的发展和社会信息化程度的推进，您的企业可能会分散地域办公，您的员工可能会需要在家、在旅途中、或在任何地方任何时间进行学习、学习交流和知识更新，如果选择只能在局域网上运行的在线学习平台系统，就会面临很大的使用局限性，无法满足动态发展的需要。另外，还要关注供应商是否能提供在线学习平台在互联网上运行所必须的服务，包括网络带宽和服务器资源、技术支持等，且必须费用低廉。
5在线学习平台解决方案中的使用咨询、培训和服务也同样重要。
企业在选择时不但要关注产品本身，还要关心该供应商能否提供必要的使用咨询、培训和长期专人服务、在线服务等。在使用过程中是否会发生一些问题并不重要，重要的是发生了问题后能不能得到及时的解决和全面的支持。这些可以通过企业的实力、知名度以及售前服务质量来进行评估。(以上摘自:企大在线学习平台官方网站)

资源方的的服务器出现问题。慧教育教师培训平台打不开是因为资源方的的服务器出现问题，换个时间段重新试一下。国家高等教育智慧教育平台（简称“智慧高教”）是由教育部委托、高等教育出版社有限公司建设和运行维护。

呵呵 当然了。你想想网站上面那么多，视频文字。肯定得有个地方存这些东西吧！
而且，你24小时都可以打开网站，说明存这些东西的那个电脑肯定是1年365天 24小时 开机的。那个不休息的超级电脑就是所谓的服务器。
阿里 腾讯 百度 这些大公司有自己的数据中心，也就是服务器集群，超多的服务器连在一起。像黑客帝国中的那种超大的机房。
个人做网站一般只需要租一些IDC的虚拟空间就可以，就是服务器里面划一小块给你用用。就好比你租个格子铺卖东西一样。一般个人网站租个一两百的空间就足够了。
理论上你不买空间也可以，挂在自己的电脑上，让它24小时开机。但一般是顶不住的。
呵呵 建议你先在个人的电脑上试着搭建一个网站，会了再考虑买主机 ，期间有什么问题可以继续问我。

互联网的崛起，让很多教育公司看到在线教育方式的巨大优势，在国内比较早的培训机构新东方，提的线上教学和线下教学模式相当成熟，而且还自行开发了一套在线教育系统：新东方在线，并且支持多个客户端。不过对于大多数教育机构来说，不足以自行去搭建在线教育系统，更多的是找专业的外包公司进行开发。不过我们也要弄清楚，在线教学系统需要哪些功能，主要运用是在什么场景中。

在线教育系统

在线教育系统的主要功能

1在线教育的核心功能是在线和教育，所以直播授课是最基本也是最核心的功能。授课过程中，师生可以互动，语音连麦，回答问题，甚至可以根据需要屏幕共享。

2教学白板：作用就如线下课堂的黑板一样，包含画笔、文本框、橡皮擦等，支持PPT展示、书写标记、共享桌面等课堂 *** 作。高级一点的还能插入视频。

3课后习题：为了巩固学生学习，可以在课程结束后提供习题，供学生复习知识。

4录播回看：系统能将课程直播实况全程录下，学员可凭此功能及时参与补课。

5营销功能：预设各类优惠券、团购券、限时促销、满减等课程有关的营销工具和方案。

6管理功能：对课程、教师、学员的管理功能

在线教育系统的主要应用场景

1多人课堂：多人同时进入在线课堂的模式，可以支持实时视频、实时语音、实时PPT课件教学，讲师和学员间能通过文字、、语音等形式进行互动。

2双师教学：以互动直播为主要教学形式，一名讲师在线上作为主讲讲师，另外一名讲师在线下作为督学者，属于多对一的教学方式。

31V1直播模式：支持语音和视频两种直播授课方式。

4内容付费：一般包含知识付费和课程付费两种模式，内容分为视频、语音和图文三种展现形式，学员能通过密码等获取相关课程。

以上，就是在线系统所包含的主要功能，以及系统主要应用场景。了解了基础后，教育机构可以根据自身实际情况选择适合的功能进行开发。

很多企业在人数过百之后，或者是业务标准统一的，然后各种学习需求衍生出学习、培训、考试、管理、直播、课程等关键词，最终培训人员或者企业负责人就会提出工具需求，进入企业培训学习平台选型阶段。

具体来说，市面上的学习平台分两种

1、SaaS，开通就用，简单方便，主流使用，如果不是企业强制要求，选择SaaS的企业占90%以上

2、私有云/混合云，用于对于数据保密性较强的

给大家推荐一下魔学院企业培训云平台：

1、简单易用，在接触和 *** 作上，不用花费大精力学习，直接上手

2、性价比很高，全面支持PC/移动/TV/微信/企业微信/钉钉等终端，也可以直接集成的企业的其他软件系统上，有标准的接口，对研发很友好

3、客户行业覆盖比较广，目前每天都会有几十家签约客户，教育、地产、汽车、餐饮、医药、医疗、金融、营销、公关、会展、电商、快消、零售、能源、政府都有

魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术,自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。

客户包括：盛京银行、中国银河证券、农信互联、格力、云海肴、北京同仁堂、鲁能地产、林氏木业、华润三九、小药药等

10万+服务企业；1千万+企业人数；100万+上传课程；5千万+考试人数；2亿+学习人次

终端功能

管理端：讲师管理、搭建系统、课程管理、运营管理、统计分析、评价体系、考试管理、开放平台、OMO课堂

学员端：互动社区、移动学习、线上考试、知识分享、在线直播、微课制作、学习地图、评价体系、积分商城

SaaS版

降本增效实施快：—键安装,高性价比,节省数万元培训成本

学员接入全终端：手机、PC、TV，随时随地培训考试

开放融合促业务：强大开放平台，培训和业务系统整合

对内对外针对强：岗前、岗中、合作伙伴，满足多岗位多场景培训

—站服务全搞定：平台+服务+内容，一站解决

混合云

课件库私有化部署：专属服务器,确保课件数据安全

灵活权限管理：专属带宽,企业可按需调整，密钥访问，企业可随时关停本地服务器

通讯录/组织架构私有化部署：确保组织架构和员工****数据安全

私有云

个性化定制、私有化部署、源代码开放

安全体系

三级等保：已达到国家对非银行单位最高的安全标准

物理安全防护：腾讯云VPC专有网络为独立的内网，腾讯云有国内最为严格的SLA等级保护

军工级云防护：采用军工单位指定合作商的，云防护设备和措施

安全管理制度：规范的安全管理制度，严格的管理权限验证

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