安利的奖金制度到底是什么？

安利直销公司的奖金制度及其运营模式：2005年9月2日，中国政府颁布了《直销管理条例》与《禁止传销条例》明确了传销活动是非法与违法活动。也就是说安利是中国合法经营的公司。安利有一套销售人员的晋升制度：从营销之星开始到营销助理。从营销助理晋升到营销主任。从营销主任晋升到高级营销主任。从高级营销主任晋升到助理营销经理。从助理营销经理晋升到营销经理。从营销经理晋升到高级营销经理。从高级营销经理晋升到营销总监。还设有不同职级的奖项：销售新星奖-销售明星奖-销售银星奖-销售金星奖。对于业绩好的高级营销主任给予：Q7稳健奖金，奖人民币6，000元。Q9稳建奖金，奖人民币12，000元。Q9稳健奖金，奖学24，000元。Q9成长花红，奖人民币12，000元。Q12成长花红，奖24，000元。最能调动营销人员的工作积极性以及增加对公司的忠诚度的是公司提供的员工执股计划，标准是只要能达到营销经理以上级别，能获得0.25%股东分红。也就是每一位营销人员都有机会成为安利公司内部股东。安利营销模式：消费者-安利-经营者-营销之星-营销助理-营销主任-高级营销主任-营销经理-高级营销经理-营销总监。一个企业能成为长寿企业，现在还一直在生存发展，绝对有它最先进与最优秀的一面。安利的的销售报酬比率：1净营业额为2，100元，销售报酬比率是9%.2净营业额为6，300元，销售报酬比率是12%.3净营业额是12，600元，销售报酬比率是15%.4净营业额25，200元，销售报酬比率是18%.5净营业额是42，000元，销售报酬比率是21%.6净营业额是73，500元，销售报酬比率是24%.7净营业额是105，000元，销售报酬比率是27%.安利公司还设有市场推广管理报酬。还有公司安排员工每年1到2次国内外旅游。中国企业在调动员工方面，是又要马儿跑，又要马儿不吃草。没有草吃，马儿是不愿跑的，没有劲的马儿，是怎么跑也跑不动的。企业界要注意到这一点，要学习安利公司如何采取各种激励措施来调动马儿们跑。中国企业界要学习别人的企业的长处，回避短处，取其之长为己用，而不是把精力放在内斗与内讧上，而要把精力放在如何把企业管理好，运营好，把其发展壮大。学习别人科学的管理与经验，还有各种激励制度，这样的企业才能更好地成长与发展。

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销售佣金比率表

净营业额(bv)

提成比例%

提成佣金

购货额

积分额（pv)

2500

6%

150

3000

200

7500

9%

675

9000

600

12500

12%

1500

17606

1000

25000

15%

3750

35295

2000

50000

18%

9000

58824

4000

87500

21%

18375

102942

7000

125000

24%

30000

147059

10000

净营业额(BV) = 购货额X (1–增值税率) 1个积分=12.5元

彩妆产品的净营业额= 购货额X 0.71

其它产品的净营业额= 购货额X 0.85，因为要扣除15%的税。

一、个人销售佣金

安利事业首先开始于自用加分享。我们首先要自用，把家里的家居个护产品换一遍，也就是换个牌子用一用，这就开始了你的安利事业。自用的好，可以给亲戚朋友分享，

例如：你本月自用和分享安利公司产品营业额为2500元，则您个人销售佣金为

个人销售佣金=2500×6％ = 150元 少劳少得 不劳不亏

这时你的个人销售佣金虽然少了点，但您去哪家超市买商品得到过现金返还？您的身份开始转变，您变成了消费经营者，你的生意开张了！

二、市场开拓奖金

我们每个人都有一些人脉关系：同学、同事、朋友、亲戚、邻居。你用的好，可以分享给他们。这就是把人脉转化成钱脉的过程。

一段时间后，你和你介绍的7个朋友销售安利产品营业额均为2500元，则小组总营业额为20000元，总收入：20000×12%=2400元。你的这7个朋友就相当于你的7个分店。传统生意上，要开分店你要租店面、装潢、雇营业员，需要更多的精力管理，需要更多的资金周转。而在安利，你只要付出时间和精力帮助你的合作伙伴就行了。

减去你的7个朋友收入：6×2500×6%=6×150=900元

你的收入：2400—900=1500元

几个月后，你的7个朋友也有他们的合作伙伴，如你的朋友找到6个合作伙伴。人均销售安利公司产品营业额均为2500元，则小组总营业额为125000元，总收入为：

125000×24%=30000 减去你的7个朋友收入：7×17500×12%=7×2100=14700

你的收入：30000—14700=15300元

期间，你个人每个月只销售2500元，个人销售佣金只有150元，这多出来的钱就是市场开拓奖。

您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额2500×6%=150，也只有150元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费。

当你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。

三、4%世袭领导奖金

我们的合作伙伴总有一天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励。培养出一个达成24%的市场，就可获得公司的4%领导奖，月收入至少125,000×4%=5,000元，50年计算：5000×12个月×50年=300万，这个4%称不在职、不在世的领导奖。可以传子传孙的，国外已经有继承到第四代的了。安利事业具有世袭性保障，这就是很多大老板做安利的原因。传统行业中的教会了徒弟，饿死了师傅。安利是助人自助。

四、2%红宝石奖金（宽度）

达成24%的市场脱离后，所有其它小组业绩总累积达成25万或以上，可以获得公司的2%红宝石奖金。红宝石奖金=25万×2%=5,000元

五、1%明珠奖金（深度）

有3个市场当月同时达成24%，公司给你一个奖衔，有资格拿明珠奖。

明珠奖金=（各市场出现第二代明珠前的达成12.5万市场的净营业额）× 1%

六、年度奖金 —营销经理奖金0.25%

在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫营销经理（翡翠）。全国营业额×0.25%×（您的DD净营业额积分/全国DD净营业额积分）每年一次免费出国旅游，意义：您已经成为公司的股东，参与公司的年底分红。年收入约50-80万。

在一个财政年度中有最少有6个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫高级营销经理（钻石）。全国营业额×0.25%×（您的DD净营业额积分/全国DD净营业额积分）获得FAA奖金资格，每年两次免费出国旅游，年收入约90-120万。

在一个财政年度中有最少有9个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫营销总监，全国的年营业额总和x0.25%，再依符合资格者的合格市场数和合格月数计算每位获得的奖金。每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。年收入约150-190万元。

高级营销总监以上奖衔年度待遇状况

奖衔

资格条件

收入状况

旅游

双杰出

营销总监

（双钻）

12个DD

市场

年收入约230万

每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。

三杰出

营销总监

（三钻石）

15个DD

市场

年收入约380万

每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。

四杰出

营销总监

（四钻石）

18个DD

市场

年收入约550万

每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。

五杰出

营销总监

（五钻石）

20个DD

市场

年收入约900万以上

每年四次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。

七、创业者奖金（FAA年度奖金）

FAA分数

奖励倍数

奖金金额

8-11

1X

180750

12-15

2X

375000

16-19

4X

750000

20-24

6X

1125000

25-29

8X

1500000

30-34

12X

2250000

35-39

16X

3000000

40

2Y

375000

45

2.4Y

4500000

50

2.6Y

5250000

55

3Y

6000000

60

3.2Y

6750000

65

3.4Y

7500000

70

3.6Y

8250000

奖金获取方法：

q 达到高级营销经理（6个DD市场）

以上时，有资格计算FAA奖金，此

奖金为额外颁发的年度奖金。

q奖励倍数

X=12万

Y=240万

qFAA奖金分数计算规则

1、Q12高级主任（DD）市场=1分

2、营销经理（翡翠）市场=1.5分

3、高级营销经理（钻石）市场=3分

八、一次性奖金

首次达到达到高级营销总监（12个DD市场）以上时，有资格领取一次性奖金，此奖金为额外颁发的年终奖金。

级别 以合格市场计算 奖金金额

双杰出营销总监 12XQ612万

创业者双钻 12XQ12 18万

三杰出营销总监 15XQ624万

创业者双钻 15XQ12 36万

四杰出营销总监 18XQ648万

创业者双钻 18XQ12 60万

五杰出营销总监 20XQ672万

九、年度特别奖励

月度进修补贴：Q1 1000元，Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元

Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500

Q7/Q9/Q12稳健激励

Q7高级营销主任稳健奖金：7,200元

Q9高级营销主任稳健奖金：14,400元

Q12高级营销主任 稳健奖金： 28,800元

经理人市场拓展花红： 固定花红+浮动花红

营销经理最高12万含固定花红5万元高级营销经理 最高18万含固定花红7.5万元

营销总监及以上获发78,000元至156,000元新春贺金

销售佣金比率表

净营业额(bv)

提成比例%

提成佣金

购货额

积分额（pv)

2500

6%

150

3000

200

7500

9%

675

9000

600

12500

12%

1500

17606

1000

25000

15%

3750

35295

2000

50000

18%

9000

58824

4000

87500

21%

18375

102942

7000

125000

24%

30000

147059

10000

净营业额(BV) = 购货额X (1–增值税率) 1个积分=12.5元

彩妆产品的净营业额= 购货额X 0.71

其它产品的净营业额= 购货额X 0.85，因为要扣除15%的税。

一、个人销售佣金

安利事业首先开始于自用加分享。我们首先要自用，把家里的家居个护产品换一遍，也就是换个牌子用一用，这就开始了你的安利事业。自用的好，可以给亲戚朋友分享，

例如：你本月自用和分享安利公司产品营业额为2500元，则您个人销售佣金为

个人销售佣金=2500×6％ = 150元 少劳少得 不劳不亏

这时你的个人销售佣金虽然少了点，但您去哪家超市买商品得到过现金返还？您的身份开始转变，您变成了消费经营者，你的生意开张了！

二、市场开拓奖金

我们每个人都有一些人脉关系：同学、同事、朋友、亲戚、邻居。你用的好，可以分享给他们。这就是把人脉转化成钱脉的过程。

一段时间后，你和你介绍的7个朋友销售安利产品营业额均为2500元，则小组总营业额为20000元，总收入：20000×12%=2400元。你的这7个朋友就相当于你的7个分店。传统生意上，要开分店你要租店面、装潢、雇营业员，需要更多的精力管理，需要更多的资金周转。而在安利，你只要付出时间和精力帮助你的合作伙伴就行了。

减去你的7个朋友收入：6×2500×6%=6×150=900元

你的收入：2400—900=1500元

几个月后，你的7个朋友也有他们的合作伙伴，如你的朋友找到6个合作伙伴。人均销售安利公司产品营业额均为2500元，则小组总营业额为125000元，总收入为：

125000×24%=30000 减去你的7个朋友收入：7×17500×12%=7×2100=14700

你的收入：30000—14700=15300元

期间，你个人每个月只销售2500元，个人销售佣金只有150元，这多出来的钱就是市场开拓奖。

您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额2500×6%=150，也只有150元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费。

当你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。

三、4%世袭领导奖金

我们的合作伙伴总有一天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励。培养出一个达成24%的市场，就可获得公司的4%领导奖，月收入至少125,000×4%=5,000元，50年计算：5000×12个月×50年=300万，这个4%称不在职、不在世的领导奖。可以传子传孙的，国外已经有继承到第四代的了。安利事业具有世袭性保障，这就是很多大老板做安利的原因。传统行业中的教会了徒弟，饿死了师傅。安利是助人自助。

四、2%红宝石奖金（宽度）

达成24%的市场脱离后，所有其它小组业绩总累积达成25万或以上，可以获得公司的2%红宝石奖金。红宝石奖金=25万×2%=5,000元

五、1%明珠奖金（深度）

有3个市场当月同时达成24%，公司给你一个奖衔，有资格拿明珠奖。

明珠奖金=（各市场出现第二代明珠前的达成12.5万市场的净营业额）× 1%

六、年度奖金 —营销经理奖金0.25%

在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫营销经理（翡翠）。全国营业额×0.25%×（您的DD净营业额积分/全国DD净营业额积分）每年一次免费出国旅游，意义：您已经成为公司的股东，参与公司的年底分红。年收入约50-80万。

在一个财政年度中有最少有6个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫高级营销经理（钻石）。全国营业额×0.25%×（您的DD净营业额积分/全国DD净营业额积分）获得FAA奖金资格，每年两次免费出国旅游，年收入约90-120万。

在一个财政年度中有最少有9个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫营销总监，全国的年营业额总和x0.25%，再依符合资格者的合格市场数和合格月数计算每位获得的奖金。每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。年收入约150-190万元。

高级营销总监以上奖衔年度待遇状况

奖衔

资格条件

收入状况

旅游

双杰出

营销总监

（双钻）

12个DD

市场

年收入约230万

每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。

三杰出

营销总监

（三钻石）

15个DD

市场

年收入约380万

每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。

四杰出

营销总监

（四钻石）

18个DD

市场

年收入约550万

每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。

五杰出

营销总监

（五钻石）

20个DD

市场

年收入约900万以上

每年四次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。

七、创业者奖金（FAA年度奖金）

FAA分数

奖励倍数

奖金金额

8-11

1X

180750

12-15

2X

375000

16-19

4X

750000

20-24

6X

1125000

25-29

8X

1500000

30-34

12X

2250000

35-39

16X

3000000

40

2Y

375000

45

2.4Y

4500000

50

2.6Y

5250000

55

3Y

6000000

60

3.2Y

6750000

65

3.4Y

7500000

70

3.6Y

8250000

奖金获取方法：

q 达到高级营销经理（6个DD市场）

以上时，有资格计算FAA奖金，此

奖金为额外颁发的年度奖金。

q奖励倍数

X=12万

Y=240万

qFAA奖金分数计算规则

1、Q12高级主任（DD）市场=1分

2、营销经理（翡翠）市场=1.5分

3、高级营销经理（钻石）市场=3分

八、一次性奖金

首次达到达到高级营销总监（12个DD市场）以上时，有资格领取一次性奖金，此奖金为额外颁发的年终奖金。

级别 以合格市场计算 奖金金额

双杰出营销总监 12XQ612万

创业者双钻 12XQ12 18万

三杰出营销总监 15XQ624万

创业者双钻 15XQ12 36万

四杰出营销总监 18XQ648万

创业者双钻 18XQ12 60万

五杰出营销总监 20XQ672万

九、年度特别奖励

月度进修补贴：Q1 1000元，Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元

Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500

Q7/Q9/Q12稳健激励

Q7高级营销主任稳健奖金：7,200元

Q9高级营销主任稳健奖金：14,400元

Q12高级营销主任 稳健奖金： 28,800元

经理人市场拓展花红： 固定花红+浮动花红

营销经理最高12万含固定花红5万元高级营销经理 最高18万含固定花红7.5万元

营销总监及以上获发78,000元至156,000元新春贺金

Ⅲ、最新的安利奖金制度

1、个人销售佣金（9%~27%）（月结奖金）

以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表：

净营业额（BV） 销售佣金比率 销售佣金（元）

1800 9% 162

5400 12% 648

10800 15% 1620

21600 18% 3888

36000 21% 7560

63000 24% 15120

90000 27% 24300

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