入职后在网点运营类和营销类岗位轮岗学习。达到营销岗位任职条件后,客户经理等营销类岗位。
储备生就是让你们先到企业学习锻炼,以备现有职位的人员离岗什么的,你们可以作为备选人员顶岗,不会导致岗位人员的缺失,也不会造成所在岗位运转受阻。
销售管理储备生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。销售管理储备生项目的目的,就在于为企业培养未来的管理者。
典型的销售管理储备生项目一般都会包括培训和实践两个部分。培训部分一般包括领导力培训,企业文化培训,业务培训等内容。而实践部分则会安排在公司的核心部门,以跨部门轮岗的形式,让销售管理储备生较为全面的接触公司运营的各个方面。
若有晋升机会是优先考虑的。待遇和销售差不多吧,都是从销售做起,还是要看业绩的。
交行客户服务经理与营销储备生的区别如下。工作的性质不同。银行客服经理主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而客户经理则包含战略性的工作和事务性的工作,批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算,实行会计监督。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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