1995年，新加坡亚太直销大会五级三节制获银鹰奖，有这回事吗？？？

有。

正因为它的先进，像银行，保险，邮政，传销，电信，房产业，连锁销售，都在运用这套奖金分配制度。

由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用。

扩展资料：

规则

五级三阶制、无限代累积制、出局制。

“五级”是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。

“三阶”即加入者晋升的阶段。

1、从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。

2、C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。

3、B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。

级别点数：

E.会员70点--200点

D.推广员300点--900点

C.培训员1000点--6400点

B.代理员6500点--39200点

A.代理商≥39300点

三名直属下线是B级需51600点、

两名直属下线是B级需77000点。　

参考资料来源：百度百科-五级三阶制

1995年，新加坡亚太直销大会五级三节制获银鹰奖有，正因为它的先进，像银行，保险，邮政，传销，电信，房产业，连锁销售，都在运用这套奖金分配制度，正应为它的公平合理获得了98年新加坡亚太地区直销大会上面的银鹰奖。

不是。

“ 五级三进制”是传销组织常用的欺骗他人加入的一套说辞。

五级三阶制据说是美国哈佛大学的两名学者经过17年的研究设计出来的。在1995年新加坡亚太直销大会上获得最高奖项银鹰奖。

五级三阶制最早是由台湾兴田企业股份有限公司所实行的。该公司用于传销的"爽安康有氧健康摇摆机"当年传遍大江南北，通过约十五个代理公司从大陆卷走了上亿元台币。

新田公司虽然在不久之后破产。但五级三进制却得到了广泛的流行。

特点：

1、以关心家庭生活、收入状况为由介绍高薪工作，先将群众骗至当地，再进行洗脑，被发展成为下线后，再以同样的手段欺骗发展其他群众；

2、一般传销多为要求每人发展下线越多越好。而此“五级三进制”传销则规定每人只能发展2－3名下线，便于控制下线；

3、产品不得买卖，只能自用，大力宣传销售模式；

4、被发展的下线要求入会时必须接受“五级三进制”销售模式购买产品，必须交纳现金，以统一保管以防散失的理由不给收据，难以从银行帐户途径追查资金流向；

5、入会会员的投资一般为33500元，能获得的提成仅为自己购买产品的提成6400元以及自己发展的2－3名下线的提成4000元，而间接下线的提成仅为补助1000元。

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