《店面生意不营销,多少老板竞折腰》

《店面生意不营销,多少老板竞折腰》,第1张

现在是眼球经济时代,互联网信息时代,共享时代,各种模式如雨后春笋般的冒了出来,你懂得并掌握了它,你就是时代的弄潮儿。

几月前,在街头看到一家新开的饭店,主营东北菜,老板东北人。作为名东北人,不管走到哪里喜欢吃的还是家乡的味道。前几天还跟朋友谈到这开了一家东北的饭店,让他们不忙时过来聚聚,尝尝味道。可是昨天路过时,看到已贴外兑广告了。看到老板在门口,我就过去与她聊聊天。原来这饭店是合伙开的,都是亲属关系。合伙人在老家开一个饭店,效益很好。老板原先是做建筑的,现在也不好干,就商量找个地方也开个饭店。所有的事情都是合伙人管理,老板也相信他,因为合伙人已有成熟经验。但没有想到,开业几个月,始终没有起色,效益很不景气。这样合伙人也没信心了,就决定撤资不干了。老板也没有餐饮方面的经验,也就只好外兑了,尽量把损失降到最小。从与她聊天时了解到的一些情况,,分析了一些原因。饭店从外面看不到一点东北菜馆的气氛。没有做开业营销策划,没有通过社交软件搞宣传,没有上一些宣传效果各种平台。没有搞一些具有引爆性的活动。只是发了点宣传单,还停留在只要菜品味道好,干净卫生,顾客就会来的。现在已经不是那个年代了,互联网+的模式都在深化了,你还在传统经营,所以不死才怪呢。

前几年,有一朋友开了一个公司,代理了国外净水品牌,在大的建材商场里,租个厅卖水处理设备,那生意真是好,开了很多店。下面还有很多业务员,两面开花,钱赚了很多。可是近两年来,公司业务员都没了,店面也是越来越少了,并且店面有的都在赔钱。其实现在这样的例子很多,主要原因就是没有跟上消费者的节奏。没有顺应潮流。你也不想想,连街边卖烤红薯的都在微信、支付宝收钱了,你还在用老一套方法,不淘汰才怪。而有的老板学着高新聘高管,但又不放手,老是拿自己以前的辉煌给人施压,慢慢人就都在混日子了。所以用人机制,薪酬改革,这都是要学习的,现在都是共享经济时代了,变了你就是神。现在有很多人说实体经济不行了,店面没用了,这是错的。只是现在是实体经济+互联网+大数据+流量一个综合体。店面主要的功能是体验,能有舒适的环境,它不仅需要感官的体验,还需要理念思想上的体验,所以店面在装修和用人上都要有新的转变。运用互联网销售和宣传,比如说在主要大的网上平台上建立店铺,运用各种媒体,自媒体括大宣传。通过数据了解各地区消费需求,侧重发展。掌握手中流量,如何能够粘住它,开发它,只要手中拥有流量,你就有你所需要的。

人生的路,不会一帆风顺,总会遇到坑坑坎坎,善变则通,多变则伤,不变则死。

不做就不做呗,什么事情也不会发生

做的话麻烦就大了,不仅老板要学习网络营销的知识,员工还要学习怎样执行,建网站还要一笔费用,如果做竞价费用就更多了,如果别人来你网站做咨询还要有人去服务,万一每天十几个咨询,还要配备专业的客服,单子多了其他部门也跟着忙的晕头转向,最终还是老板赚大钱,员工只是在工资的基础加点提成。

再回到这个问题,不做网络老板不需要花时间学习,员工可以少做一份工作,你说这个问题有没有灵性?

最好的办法是找个代运营公司,花点钱就花点钱,没效果也无所谓,反正我能理直气壮地告诉别人:我做网络营销了,但是不适合我们行业!

品牌和营销其实是相辅相成的关系,没有任何一家企业只做品牌而不做营销,但相反,却有很多企业只做营销不做品牌,我也是挺费解的。

简单的说,品牌是做产品的形象,给产品镀金身,为了让产品能更快更好地被消费者认可和接受,甚至产生溢价而做的工作,比如LOGO设计,包装设计,品牌口号,品牌文化,企业文化等等;营销则是为了把这个镀了金身的产品通过各种渠道和手段卖出去,比如要做渠道建设,包括线上和线下的渠道,还要做一些促销活动,品牌联名推广等等,很多工作可以做的。

没有任何一家企业只做品牌而不做营销,很好理解,你把产品镀了金,却不推出去,镀它干啥呢;而只做营销不做品牌的企业也注定不会长久,市场竞争越来越激烈,你的产品要想卖出去,没有知名度,没有品牌,那就只能拼价格,拼不过就降低成本和产品质量,久而久之就是恶性循环。

关于中小企业如何做好品牌策划,那自然是要从实际出发,如果自己有能力的话,从小做起,滚雪球式的发展,做好前期的品牌定位、产品定位定价,确定消费人群,逐步建立销售渠道......

这些说起来就比较多了,做起来的话,每个企业的实际情况不一样,所以做品牌营销策划的方案和进度肯定也不一样,如果企业没有这个能力,那还是建议找第三方的咨询公司。


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