一般来说,做销售的薪酬制度是基薪+提成,提成有很多种的,有按人头提成的,也有按销售金额提成的,也有按利润金额提成的。几个点的意思,是指百分之几,例如你的提成是1个点,就是1%。
销售拿提成目前没有统一的国家规定或者行业规定,由各企业自行决定,所以这个计算的基数很关键,如果基数大,就算提成比例低一点,也可能提成很高,如果基数小的话,就算提成比例很高,实际提成可能没多少。
扩展资料:
一般的提成算法有以下几种大体如下是这样的:
1、销售额提成法是根据你的销售额,提取提点;
2、毛利率提成法:需要计算你的销售量和销售价格,然后算出毛利,提取提点;
3、业绩后提成法:就是规定你有固定的指标,完成之后提成多少;
4、梯形提成法:以完成额度。
从管理的角度,市场营销管理包括三个层次:
一是规划(策划),主要工作内容是通过分析现状,制定市场战略,规划未来。
二是管理,其主要职责是搞好市场、人员等管理工作。
三是实施,即根据营销策划方案或营销计划,将营销的各项工作落实到各相关部门和个人,根据策划方案要求和标准有条不紊地予以落实并监督检查的过程。而推销或销售仅仅是实施过程中一个部门或环节的工作。
参考资料:百度百科-销售
一种体现。企业的营销管理水平是一种四化程度。是企业在营销管理四化方面的水平体现。销售管理分为自然管理,目标管理,过程管理和体系管理四个层次。层次的水平越高代表着企业在管理方面越强,市场发展上更有优势。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)