超市实现罗盘五分仪目标是什么意思

罗盘五分仪目标是一种大型商场超市惯用的绩效考核标准

把管理型员工比作罗盘 从以下五个方面对员工进行考核

第一，财务上 经济是上层建筑的基础

第二，业绩这是营销能力的考核

第三，库存这是对产品运作手段与速度的考核

第四，人员 如果连自己的员工或者同事的关系都处不好 何来大作为

第五，服务 根据消费者的投诉和评价 进行考核

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十大杰出青年名单

李森(省电信公司黄埔萝岗分公司营销管理员)

耿庆山(省人民医院副院长)

王锐祥(广州市锐丰建业灯光音响器材有限公司董事长)

陈志健(广州市公安局白云区分局刑警大队副大队长)

施少斌(广州王老吉药业股份有限公司总裁)

覃振凤(广州市荔湾区市容环境卫生局东塱管理所副所长)

徐志如(广钢集团广州珠江钢铁有限公司总经理)

陈建飚(省建筑设计研究院副总工程师、设备设计研究所所长)

黄昌伟(广州市黄振龙凉茶连锁销售有限公司董事长)

陈星(南方电视台卫星频道主持人、节目编播组副监制)

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