营销式招聘怎么玩？

招聘对于hr来说是非常的重要的，但是招聘当中需要很多的技巧，特别是营销式招聘，对于招聘者来说非常的难，所以我们要是想要成为一个金牌面试官的话，那么一定要学习营销式招聘。

在人才竞争日趋激烈的当下，人力资源管理者们面临企业战略人才招聘周期一再被拖的困境，不禁要问“人才，究竟怎样才能快速找到你？”将招聘当成营销来做，是当前招贤纳士的不错的方法，这样也可能比竞争对手更快地获取人才。

营销式招聘具体如何 *** 作呢？众所周知，产品销售服务分为售前、售中、售后三个阶段。只有将这三阶段的服务做到极致，才可能获得更多的客户青睐，进而确保创造更佳的销售业绩。其实企业招聘过程同样可以像营销服务一样分为“招聘前、招聘中和招聘后”三个阶段。

特别是售后服务，它是营销最为注重的环节。营销式招聘的售后是指不管候选人是否被录用，招聘负责人首先都会给选择给对方发封邮件或打电话表示感谢。其次，一定会在约定的时间内，将面试结果不管是否录用均告知对方。再次，对与那些拟录用但因种种原因难以抉择的候选人保持持续的沟通交流，引导其做抉择。

所以现在很多的公司都是会选择营销式的招聘来挑选人才的，毕竟这样的方式会让别人更加的舒适，也会让别人处于一个选择的地位。

我觉得首先要根据您公司所需要的性质去招能胜任的人员，一般招区域经理基本的几点：

1、对所负责的区域要一定的了解基础，

2、最好有相关的客户源

3、能承受一定的工作压力

4、要有亲和力

5、要有2年以上的工作经验

人才招聘

人力资源招聘计划 招聘职位 招聘要求 主要职责 招聘时间 人力资源部主管 1名，大专以上学历；一年以上人事行政及劳动工资工作经验；精于人际交往沟通；电脑娴熟； 具有敬业精神；年龄性别不限 人事财务管理 无限期 招聘服务部主管 大专以上学历；一年以上人才市场营运经验；对人才市场及人才培训的业务营销有独到见解； 具良好的组织，授权培训和督导检核能力；精于人际交往沟通；电脑娴熟； 年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。 招聘单位的开发和维护 网站会籍销售和培训 网站会籍销售和培训 无限期 招聘服务部销售业务员 中专或高中以上学历，大专以上学历优先；对人才网站和人才市场业务营销有一定认识；具良好的人际交往沟通能力，电脑娴熟；年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力 网站会籍销售 现场招聘单位销售 招贴广告销售 无限期 求职业务部咨询员 中专或高中以上学历精于人际交往沟通；年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。 求职咨询服务 网上个人会员服务的开发和组织 无限期 客户服务文员 大专以上学历；精于人际交往沟通；电脑娴熟；文字功底好，逻辑性条理性强，受过ISO9000等系统培训者优先； 年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。。 客户服务 数据库信息处理 无限期 派遣业务部经理 大专以上学历；一年以上人才市场营运经验；对人力资源有系统的见解；具有良好的组织，授权培训和督导检核能力；精于人际交往沟通；电脑熟练； 年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。 租赁客户的开发和维护；部门运作管理 无限期 出纳 中专财会专业以上学历一年以上工作经验者优先忠实可靠勤奋敬业有良好的人际交往沟通能力,电脑娴熟有敬业精神年龄性别不限出纳工作 人事后勤 无限期 工源业务部经理 大专以上学历具教育界工作或劳务输送工作背景和经验,一年以上人才培训市场推广及管理经验具有良好的组织,授权培训和督导检核能力精于人际交往沟通；电脑贤淑年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。 组织内地毕业生源和社会劳动力就业 建设工源网各地合作分站部门运作管理 无限期 广告策划 大专以上与广告专业有关学历或中级以上专业职称一年以上工作经验者优先电脑娴熟勤奋敬业有良好的人际交往沟通能力,有敬业精神年龄性别不限广告策划 无限期 广告设计制作 大专以上与广告专业有关学历或中级以上专业职称电脑娴熟会Autocad,Coreldraw等专业软件，能制作网上动画；勤奋敬业有良好的人际交往沟通能力,有敬业精神年龄性别不限。 广告设计及制作 无限期 管理处管理员 中专以上学历一年以上工作经验者优先忠实可靠勤奋敬业有良好的人际交往沟通能力,有敬业精神年龄性别不限联 系 人： x 小 姐 联系电话： 人力资源部： rxx@xx.com

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