最近在找工作。看到不少招聘电话销售的，上面说工资都挺高的，可以拿提成，不知是真是假，好不好做

这些都是真的，工资没有上限，你可以一个月只拿底薪，你也可以一个月拿到上万甚至几万的工资，好不好做那就难说了，有的人觉得很好做，但是有的人就觉得非常难做，电销也就是这几年开始兴起的，空间还是很大的，他对一个人的毅力、耐心、受打击力及上进心等都要求比较高，自己可以衡量衡量，也可以体验体验，生活只有你去体验了就知道。我本人就是做电话销售的。

你的选人要求可能不对，对于那些爱过安稳日子拿固定工资的人，可能很难留得住。这个职位适合那些有一定理想并希望磨练一下自己的人。

你的管理方式不对，没有让电话营销人员认识到这个职位的好处。

你的培训方式不对，可能因为你培训不到位，使他们感受到的挫折太大，顶不住。

至于招聘，电话营销的要求又不高，怎么招都可以。

营销是什么意思，营销跟打仗是一样的，是一套战在公司最高决策角度的全盘战略战术，电话销售人员只是你的士兵，士兵损耗大，可能你们的营销策略有问题，这种情况下既没有成就，又劳命伤财,就象打仗策略出了问题出现大量伤亡一样。特别是你只是将电话营销弄成了电话销售的话，那你是如何如何也留不住人的。谁愿意做替死鬼。这可能是深层的原因。

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