中国待遇最好的十大国企分别是哪些？

首先就是人人都熟知的中国烟草总公司，作为我国创利最大的一个企业，他的实力可谓是非常雄厚，他的员工工资是公务员的两倍，福利也是数不胜数，稳定且高收，就是很难考进去。

第二中国铁路，刚进入公司可能工资不高，可转正之后就很可观了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，过年过节福利也是很多，就是需要加班。

第三中国五大银行，首先工资不低，工作也轻松，各种福利也都是最好的，房贷补贴1000上下，而且工资一直在涨，还比较稳定。

第四中石化，员工最低都可以拿到6000，外加各种补贴，一年可以挣十几万，这里面年终奖金就达到两万，公积金社保也是正常配置。

第五中国移动公司，员工每月平均5000，还有公司缴纳交公积金、养老保险、医保，有五年工龄的员工每年会发不低于一万五的年终奖，在任何节日都会发各种购物卡。

第六国家电网，这个公司工资比较高，可以调配自己喜欢的地方上班，但考核比较繁琐，不容易进入。

第七中国石油天然气股份有限公司，这个公司工资待遇比外企都好，很多大学生的最佳选择，工作稳定，福利丰富，适合长期发展。

第八中国电力投资集团公司，他们员工收入从五千到二十万之间，还有年终奖各项福利社保齐全，正常假期也是休息的。

第九第十为中国船舶工业集团公司和中国航天科技集团公司，这两家公司不但有带薪年假，各种奖金和保险都有，而且是资历越老待遇越好。

我国的国企数量非常多，国企有很多种类。不同国企的薪资待遇差距非常大的，我对高薪国企的工资待遇有一定了解，下面我就详细分享一下我国高薪国企都有哪些单位，这些国企的薪资待遇到底有多少。

我国十大国企待遇排名

如下图所示，这是网友统计的钱多事少的十大国企待遇排名。从第一到第十分别是烟草公司，国家电网，中石油，中石化，五大银行，中国铁路，中国电力，中国移动，中国船舶和中国航天等公司。

可以说这十大国企的实力都非常强，基本上都属于无可替代的企业。这些企业基本上属于垄断行业，这些企业的工资待遇非常高的，下面我就详细分享一下这些企业的薪资待遇情况。

烟草公司待遇情况

武汉某烟草公司的待遇

每月到手工资为4600元

每月绩效一共2600元

二次分配一个月大概3000-7000元

每个月的各种补助大概1000多

每月的双边公积金一共2200

每年的季度奖，年度奖，年终奖等共计5万左右

武汉某烟草公司正式职工一年综合收入大概22万多

所以烟草公司的工资待遇还是非常高的，除了每个月的基本工资以外还有绩效和二次分配，每个月还有各种补贴，公积金也比较高，年底还有比较高的年终奖。

因此近些年烟草公司在招聘的时候吸引了不少高学历人才，比如今年河南省卷烟厂招收工人，居然吸引了中国人民大学毕业的本科生。不得不说烟草系统的工资待遇真的很高，所以很多高学历人才都挤破头想要得到这份工作。

国家电网石家庄分公司职工待遇

华北电力大学硕士研究生毕业，电气工程专业，国家电网省公司，工作8年。

每月打卡工资1.5万

每年的年终奖大概5万左右

一年的其他福利大概2万左右

每个月的公积金共计5000左右

一年综合收入大概27万左右，平均每个月大概2万多，工资待遇还是比较高的。

国家电网的工资待遇也是非常高的，每个月到手的工资非常高，一个月可以达到一万，年底的年终奖也有好几万，每个月的公积金可以达到三五千块钱。

苏州市某国有银行团队长待遇

入职苏州市某国有银行一级分行，本科毕业，入行10年。

每个月工资加上绩效10000左右

季度奖有20000左右

每年的年终奖大概80000-100000

节日补贴和高温费补贴一年6000左右

补充医疗8000，每个月双边公积金大概7300左右（自己12%+单位12%+房补15%）

一年到手收入大概30万左右，加上公积金，一年综合收入共计38万左右，平均每个月3万多。

但是以上数据是苏州市国有银行的职工待遇，而且已经工作了很多年，已经是团队长的身份，所以工资待遇要高一些。

但是不同地区国有银行职工的工资待遇差距非常大，像在柜台上的职工的工资待遇还是比较低的。

神华电力职工待遇

如下图所示，这是陕西省西安市神华电力职工的工资待遇情况，每个月到手工资1.1万元左右，一年的取暖费2500，年底的年终奖大概五万块钱，一年的餐补有一万多块钱。

每个月的双面公积金大概4000块钱，一年的到手收入大概在20万左右，加上公积金的话，一年的综合收入可以达到25万左右。

总结

总的来说，我国的高薪国企基本上集中在烟草，电网，银行，电力等企业。这些企业的实力比较强，每年的营收非常高的，而且非常稳定，所以正式职工的工资待遇还是比较高的。

但是即使在同一个企业里的不同职工的工资待遇是存在明显差异。因为每个职工的岗位不同，而且每个职工的身份也不一样，一般情况下管理层职工的工资待遇要高一些，刚刚工作在最基层职工的工资低一些。

同时，不同地区国企的工资待遇也有明显的差异，一般来说，位于发达省份的发达城市的国企正式职工的工资待遇比较高，但是位于中西部和东北地区的国企职工待遇要低一些。

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