我们都知道在大学里营销是一门很热的课程,在生活中营销是一门无处不在的学问。我们也知道想成为一个营销能力强的人可以买很多关于教你营销术、营销话语、营销技巧方法的书籍来学习,或者是通过营销大师教你营销的课程视频学习。
作为一名银行小柜员,桂圆君也会时刻不忘的在厅堂里工作的时候给自己的产品打打小广告,做做小宣传。桂圆君才疏学浅,教不了你那些书籍或课程里的大道理和方法技巧,只能凭借着自己的经验做一点小小的分享,希望能在工作中对你有那么一点点的帮助。
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永远都要站在客户的角度
桂圆君曾经在“柜员七步曲?还有你不得不知的第八步”那一篇中谈到过“巧营销”,柜面营销关键在于一个“巧”字,既不是乱营销,也不是滥营销。这要求我们每一次做营销都一定要站在客户的角度去思考问题, 换而言之就是要挖掘客户的真实需求,而不是根据自身的需求去营销客户。
比如说一个客户提了大额的现金到银行来存,他有可能需要存定期,有可能想购买理财产品获得高一点的收益,有可能只是暂时放几天,也有可能马上转付给其他人,这时候你作为小柜员如果这个月的理财任务比较重,很有可能你就会给客户重点去营销理财产品,但你完全不考虑这个客户是否对理财产品有承受能力,是否有这方面的真实需求,这就是只从自己任务的角度出发,而没有站在客户的角度去思考问题,这样营销的结果很显然大多数都是无效的。
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把营销变成选择题
我们要了解一个客户的真实需求,你只是靠“看”,那是看不出来的,只有主动通过动口去询问,你才能够挖掘得到客户的真实需求。如何动口?这也有讲究。 桂圆君给出的办法就是营销永远不要去直接营销,而是让客户做选择题。
比如接上面的例子,客户提了大额现金来存,你如果直接问客户:“请问您存这么多现金有什么用途吗?”客户会感觉你在窥探他的隐私,我存钱干嘛关你什么事?心里面肯定会很抵触。或者你会直接营销说:“您可以存个定期啊,我们定期收益很高的。”这样直截了当的营销客户会感觉你在支配他的选择权,你在推销产品,心里难免会排斥。
一般会这样问问题或者直接就营销的小柜员不多,比较多的方式是你给客户先存好以后再问客户:还需要办理其他业务吗?这时候如果客户回答还需要存定期或者转账什么的,那么你有可能还要让客户再去填写单据,就会比较耽误时间,如果客户回答不需要了就走了,那么你就很可能错失了一次很好的营销机会。
最好的办法就是给客户做选择题:“XX先生/女士,您存这么多现金是需要存定期呢?还是需要转付给别人?”如果客户回答都不是,也没有告诉你其他用途,那你可以补充:“我怕您还有其他的用途的话,我们好提前为您准备好单据,以免耽误您的时间。”好了,到这里客户还是没有其他表现那就别再问下去了,以免造成适得其反的效果。
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也可以单刀直入的换个方式问:“XX先生/女士,您存那么多现金,如果暂时不用的话可以存一个短期定期,不仅获得的收益要高一些,而且我们现在在做活动,还有礼品送您,您看需要办理吗?”
总之做选择题的方式有很多,针对营销不同的产品我们要学会给客户做不同的选择题,再举一个例子,比如你要营销手机银行,那么你可以问客户:“我看您经常转账吧?您可以开一个手机银行啊,以后直接在手机上就可以办理这样的业务了,不需要到网点来,既安全又省心挺方便的,现在就为您办理好吗?”注意,最后一句话是做选择题的关键,目的就是要让客户只回答好或是不好,这样一方面你可以在不让客户反感的前提下去挖掘客户的真实需求,另一方面也适当的把营销产品潜移默化的植入客户的潜意识里,两全其美。
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一句话营销
试想一下,如果你是客户到一家银行网点去办理业务,你最希望获得什么样的体验?很轻松很自然,并且快速有效的帮你把业务办理完是不是感觉很好?如果你一进银行网点,从大堂经理到柜员都在给你拼命的营销这样那样的产品,你感觉怎么样?
而且在厅堂里客户的流动性很大,尤其是柜员,过多的去营销不仅占用为其他客户办理业务的时间,而且不够专注的办理业务也很容易会出现差错。 所以无论是厅堂里的大堂经理还是柜员,营销一定要有度 。大堂经理可适当的多一点的营销,但是作为柜员,一句话去营销就好,比如:“XX先生/女士,我们的手机银行现在跨行转账没有任何手续费,每天最多可以转20万,还能缴水电费,很方便的,帮您一起开通好吗?”如果客户不需要,很简单的回答:“没关系,那有需要再来办理好了。”
这时候有人就会问了,那如果客户对某一种产品很有兴趣,一直很主动的在柜面询问,那怎么办?还能做到一句话营销?桂圆君告诉你,那是可以的。
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厅堂联动营销——转介
古人云:“众人拾柴火焰高。” 一个人的力量很有限,多一个人就多一份力量。在厅堂里如果客户对某一种产品很感兴趣,在柜面一直穷追不舍的追着小柜员问问题,那么小柜员就可以把客户一句话转介到非现金区的大堂经理、或者理财经理处,让其他员工来详细的介绍产品,实现厅堂联动营销。
常用话术可以说:“XX先生/女士,要不您稍等一下,我让我们的理财经理过来给您做详细的介绍,他对该产品的了解是我们行里最全面的。” 这样既不会占用柜面太多时间,同时也让客户感觉你让专业性最强的经理来为他服务很贴心,并且很多时候还能联动营销到其他产品,实现二次营销,可谓一石三鸟。
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大概是因为我们每天都生活在一个信息爆炸的圈子里,走在街上,去到餐厅,到电影院,或是打开电视,打开手机都离不开小广告,广告无处不在,还有我们经常去到一些地方总会有人在给你做营销,所以大多数人渐渐的对营销产生了一种抵触和排斥,曾经有很长一段时间里桂圆君甚至认为: 最好的产品,是不需要打广告的 。
但慢慢的桂圆君才发现,有一些做得好的广告就是一种非常恰到好处的营销,这种营销能潜移默化的给人一种感觉: 这种感觉不是你觉得这种产品有多么的好,而是它很适合自己,我如果要购买同类产品,我一定会选择它。
所以,即使你看完了全世界所有关于营销的书籍,上完了所有关于营销的课程,掌握了所有关于营销的方法和技巧,你也不一定会成为那个营销很厉害的大师, 因为最好的营销是营销自己,营销自己给别人的那种独一无二的感觉。
就像汽车销售传奇 乔·吉拉德曾经说过的那样:“我不是在推销一种产品,而是在推销一种感觉。” 或许正是凭借着这样一种给人独一无二的感觉,才成就了这位世界上最伟大的销售冠军。
桂圆君相信, 我们每一个人都会成为一个了不起的人,千万不要看轻自己,因为你是多么的与众不同。
柜面一句话营销三步曲
过人的销售技巧其实就是过人的语言艺术,它不仅要有洞悉人心的敏锐,也要有动摇客户心声的表达能力。下文是为大家精选的柜面一句话营销三步曲,欢迎大家阅读。
在网点转型过程中,虽然许多柜员在网点导入结束之后,转介与营销的意识都有了逐步提高,但“一句话营销”的技巧还是略显生硬,甚至不够精炼。
虽然这个问题看似简单,但这也是很多网点负责人头疼的问题。柜员的“一句话营销”,是一个由“固化到僵化,到细化,再到精华”的过程,需要花费一番精力。如果只是简单地把它看成是一种营销动作,就忽视了它的重要性。
另外,各家银行虽然一直都在倡导拓宽营销渠道,并通过各种外拓、联盟、沙龙等活动拓展客户群体,但在实际的服务营销中,柜面营销的成功几率更大,客户更加信任网点中为其办理业务的柜员。柜面“一句话营销”有它存在的必要性,且“一句话营销”的好坏也直接影响网点的业绩水平。因此,网点管理者绝对不能轻视。下面,笔者就从三个步骤入手,为大家介绍如何做好柜面“一句话营销”。
第一步:培养营销意识,设定营销方程式
对于刚开始实施网点转型的银行网点,柜员对营销还不习惯,营销意识也不够强烈,对营销工具和话术也不太熟悉。而为了做好柜面“一句话营销”,就需要柜员努力培养自主营销意识,并且尽快适应柜面营销相关的工具,具体可以从以下两方面去实施。
1.熟悉话术,培养营销意识
①熟悉话术
柜员首先要逐渐熟悉推荐台卡,并要逐渐培养“一句话营销”的意识、参考动作及话术。
如“您好,您办理的业务大概需要XX分钟,这是我行热销的XX产品,您可以先了解一下。”当说到“这”时,右手五指并拢指向台卡,当说到“您”时适当地把台卡推到客户面前,将客户的注意力转移到产品信息上,而不是在办理业务的柜员身上。这样不仅可以宣传银行网点的产品,也可以减少客户无聊的等待时间,从而降低客户的抱怨几率。
在适当的时间里,柜员也可以询问客户:“您对我们的产品一定很感兴趣吧,我这就呼叫大堂经理,为您详细解答!”一般情况会有两种结果,一种是客户接受提议,那就可以进行联动营销,及时将办理完业务的客户引导至其他区域进行下一步的服务营销工作另一种情况是客户婉言拒绝,这时候柜员可以将相关产品的二次营销卡或宣传折页连同单据一同双手递交给客户,这样可以保证客户将宣传资料带走回家阅读。
以上是柜员在柜台实施“一句话营销”的动作及话术参考,要想在此阶段将这一简单的动作及话术做好,就需要不断的练习,将生硬的动作逐渐做到熟练、自然。
②培养自主营销意识
在培养营销意识这个过程中,柜员可以利用晨会、夕会等时间集体练习柜员“一句话营销”的动作及话术,集体展示、互相监督、互相纠正,在机械化动作、话术的层面上,让行员敢于做动作、敢于开口,逐渐将这些动作话术培养成自身的无意识动作。
当然,柜员即使把动作、话术做到无意识之后,还远远不够。有些客户可能还会随机询问一些相关的问题。比如对于手机银行,客户可能会随机询问“手机转账免费么?我要是想转外地农村信用社,能转么?什么时候到账?收费么?”等其它一系列问题。因此,在面对这些常见问题时,柜员就要熟练记住回复的话术与技巧,并在服务的同时积极寻找合适的营销机会。
2.设定营销方程式
除了常见的问题之外,客户有时候也会提出一些非常见性的问题,而柜员通常往往忙于办理业务,很难再分神思考,这就会浪费一次宝贵的营销机会。因此笔者这里建议网点可以通过设定“营销方程式”的方法,配合柜员营销,这里的营销方程式是指“一个产品+一组话术+一套工具”。
①一个产品
在很大程度上,营销最重要的就是推荐合适的产品,而产品的选择又不宜过多,只要一个就好,否则会给客户的选择造成混乱。而在选择时,最好注意与厅堂主题营销方案的规划设计相结合作出选择以后,要明确分析该产品的特点,包括产品的目标对象、办理条件、产品简介、产品功能(金融与非金融功能)、产品用途、注意事项等等。
在具体分析时,可以利用SWOT方法去分析该类产品的.优缺点:S——本身产品在办理、成本、 *** 作、收益等方面自身具备的优势W——该产品在上述方面自身具备的劣势O——在外部环境变换的条件下(如利率市场化、互联网金融等)该产品所具有的生存发展的机遇T——在外部环境变换,尤其是面对他行同类产品竞争下,本产品所遇到的挑战。
②一组话术
当充分了解这个产品的特点之后,接着就要制订相应的产品介绍话术及可能出现的异议处理话术(预计的异议处理可通过头脑风暴进行汇总和解答),然后再将这些话术进行精简,提炼出核心话术。
③一套工具
当提炼完这些话术以后,最重要的是将其全部写在台卡的背面,以台卡为营销工具,方便柜员阅读,辅助柜员营销。当客户询问问题时,柜员不需多想,只要在台卡背面寻找答案念出即可。
当然,网点也可以增设一些考核、竞赛等环节,如举办网点“最牛话术达人活动”,以行员设计话术被网点其他行员采纳及柜面营销相关产品数量为相应的考核依据,根据厅堂主题营销方案的规划周期按月评比一次,积极促进行员发散思维,积极进取实施柜面营销。
第二步:制订紧抓客户特点的营销技巧
很多时候,当网点加入一些监管或考核机制后,许多银行柜员都能通过上述方法做到积极推荐,开始时效果显著,但随着主管的监管逐渐松懈,柜员也很难持续坚持,尤其是现在银行的新行员大多为80、90后,常常以个性化、自由化去标榜自己,因此用一些固定化、标准化、缺乏新意的监督手段去要求行员被动推荐并不能满足客户需求另外客户在不断成长,见了太多的银行在做柜面营销,如果不突破原有的模式,必定会被淘汰。
那么在此形势下,客户到底需要什么样的营销方式及话术呢?笔者认为直击客户痛点的营销方式和迎合客户性格特点的话术才是最佳的营销手段。
1.直击客户痛点的营销方式
直击客户痛点的营销方式是指给予客户目前最关心的、符合其自身利益问题的解决方案,将产品营销作为一种客户生活的解决方案。在波士顿《完美零售银行2020》中就有这么一句话:“过去的产品在金融机构中是相对中后台的职能,强调安全性、专业性,但未来的金融产品将与客户生活深度结合,从客户生活痛点切入,嵌入生活应用中。” 由此可见,如今的客户愿意接受的营销方式不再是是否收费等因素,而是这个产品能给自己带来哪些其需要的利益。
由于每一位客户都有不同的需求,因此每个产品都应该有对应的解决思路,这可能过多地涉及到客户经理如何维护和挖掘客户上,但是在全员营销的背景下,柜员也应该抓住各种机会通过产品提供给客户现实的解决方案,比如,当客户等待时间过长,并且对快速办理有较高要求时,柜员可在办理业务时适当地提醒客户可以办理手机银行、网银等产品,通过电子渠道达到解决客户问题的方案。
参考话术:“XXX先生您好,您可以通过我行的手机银行来办理相关的转账业务,无需等待,实时到账、不收任何手续费。”
2.迎合客户性格特点的营销方式
由于每位客户的成长环境不同会呈现出不同的性格特点,因此不同的客户对同一句话会有不同的理解方式。因此在柜面营销时,柜员要善于把握客户的性格特点,以客户喜欢的方式去表述,才能达到事半功倍的效果。比如有的客户做决定时往往表现的非常纠结,柜员就要敢于强势地帮客户做出决定而有的客户对于个人能否做决策有强烈的自主性,面对这样的客户时,柜员就应该委婉地提出建议,积极引导其做相应的决定。
(一)厅堂转型成效初显,但仍任重道远从提出零售银行网点转型1.0时代“大厅致胜”到2.0时代的“差异化”,十多年来成效初显,中小型银行步履坚实逐渐做出了自己的营销特色,但国有大型银行却鲜见成效。业务办理高峰时期人满为患,有些网点甚至开门前就排起长队,大堂经理及理财经理更多担任起客户引导的角色,成为客户发泄不满、抱怨以及投诉的对象。客户翘首遥望业务窗口,柜员办理业务尚顾不暇,难有与客户及客户经理沟通和进一步营销的机会。链式服务营销难以奏效,仅在业务办理低谷时期,客户经理才能抓住契机营销客户。加之3.0不依赖物理设施虚拟服务时代的到来,厅堂营销转型之路仍然任重道远。(二)厅堂营销模式较为刻板、收效低商业银行厅堂营销模式一向按部就班,依次是客户问候与识别、引导与分流、沟通与发掘、营销与转介。这四个进本环节看起来简单,但却真正做到环环相扣、紧密顺畅衔接却实属不易。厅堂营销实际 *** 作中,联动营销却是十分生硬的一次又一次简单转介,客户感受不到贯穿始终的服务。一般而言,客户进入厅堂后大堂经理按照流程将客户分流、识别到客户经理处后大堂服务也随之结束,这是大堂服务的通病。计价分配不明确,简单转介和标准话术无法支撑厅堂联动流程,久而久之员工失去信心。
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